Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle effiziente Produktionsprozesse und reduziere Abfall in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen, führend in der Herstellung elektrischer Porzellanisolatoren.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, persönliche Entwicklung und freundliche Teamatmosphäre.
- Weitere Informationen: Stabile Position mit großartigen Wachstumschancen in einem finanziell gesunden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Industrie, Kenntnisse in LEAN-Methoden und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen, das als technologischer Marktführer und Hersteller modernster elektrischer Porzellanisolatoren für Freileitungen, Umspannwerke und elektrostatische Abscheider gilt.
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen.
Die Technologie des Unternehmens ermöglicht die Produktion hochwertiger Produkte mit effizientem Design, höchsten Präzisionsanforderungen und verkürzten Lieferzeiten .
Über die
Position: Der Process Manufacturing Ingenieur, der als Schlüsselspezialist dafür verantwortlich ist, sicherzustellen, dass die Produktions- und Fertigungsprozesse die festgelegten Qualitätsstandardserfüllen.
Die Position beinhaltet auch die Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Organisation sowie mit anderen Ingenieuren, um die Produktivität zu maximieren und Verschwendung im Produktionsprozess zu reduzieren.
Arbeitsaufgaben und
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung von Konstruktions- und Fertigungsstandards in Zusammenarbeit mit dem Management und den Betriebsleitern
- Gestaltung von Produktionsprozessen zur Maximierung der Effizienz und Minimierung von Abfällen
- Entwurf von Steuerungssystemen zur Reduzierung von Kosten und Produktionsproblemen
- Erstellung von Material- und Ausrüstungslisten, Bestellungen, Kostenanalysen und Schätzungen der Produktionskosten
- Planung der Anordnung von Anlagen und Festlegung der Personalbedarfe
- Schulung der Mitarbeiter in neuen Prozessen sowie Erstellung von Anweisungen und Handbüchern
- Entwicklung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und technologischen Innovationen
- Recherche zu Produktionsplänen, Prozessen, Spezifikationen und zugehörigen Informationen
- Verständnis des aktuellen Fertigungssystems und der Maschinen der heutigen Zeit und deren Transformation in das „digitale Zeitalter“ Anforderungen an die
Position
- Berufserfahrung als Industrietechniker oder in einer ähnlichen Position
- Qualifikation in LEAN-Methoden
- Fundierte Kenntnisse von Produktionsmaschinen, Prozessen und Standards
- Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fachkompetenz bei der Problemlösung und ein Auge fürs Detail
- Hochschulabschluss in Industrietechnik oder einem verwandten Bereich – von Vorteil
- Praktische Erfahrung xayajpt im Bereich IT und Produktion
- Fähigkeit, formelle und informelle Wissensträger zu identifizieren und mit ihnen zu arbeiten
- Fließende Englischkenntnisse, Deutsche Sprachkenntnisse – von Vorteil
- Nachweisbare Erfolge bei der Transformation manueller Prozesse in automatisierte und digitale Prozesse im Bereich der
- Kleinserienfertigung
Benefits
- Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Freundliche, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Wettbewerbsfähige finanzielle Vergütung
- Fokus auf individuelle Talente und deren Entwicklung
- Stabile Position in einem finanziell gesunden Unternehmen mit der Ambition zur weiteren internationalen Expansion
- Möglichkeit, das einzigartige individuelle Potenzial einzubringen und zu entfalten
Manufacturing Process Engineer Arbeitgeber: HEADSCOUT
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit der Möglichkeit, remote oder in einem Büro in Deutschland oder Österreich zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet wettbewerbsfähige Gehälter sowie umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer starken Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg, was den Mitarbeitern die Chance gibt, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur finanziellen Exzellenz des Unternehmens zu leisten.
