Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Key Account Management und Geschäftsentwicklung weltweit.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Technologie mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenwagen, jährlicher Bonus und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf individuelle Talente.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie global und bauen Sie Beziehungen zu Kunden auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gehalt: Attraktive und sehr wettbewerbsfähige Gehaltsvergütung, die im Telefoninterview näher besprochen wird.
Anfang: Je früher, desto besser, basierend auf der ausgewählten Kandidatenkapazität.
Kunde: Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das eine führende Rolle in der Technologie und in der Herstellung von hochmodernen elektrischen Porzellanisolatoren für Freileitungen, Umspannwerke und Elektrofilter einnimmt. Die Technologie des Unternehmens ermöglicht die Herstellung hochwertiger Produkte mit effizientem Design, engsten Toleranzen und kürzeren Lieferzeiten. Gleichzeitig konzentriert sich das Unternehmen auf die richtige Beratung und globale Unterstützung für die kritischen Bedürfnisse der Kunden, um deren Isolationsanforderungen zu erfüllen. Mit mehr als 1300 Mitarbeitern an über 10 Standorten in Nord-, Mittel- und Südamerika, Europa und im pazifischen Raum ist das Unternehmen bestrebt, ein wirkungsvolles Produkt zu liefern, das die Erwartungen der Kunden übertrifft.
Über die Position: Wir suchen einen erfahrenen Sales Manager (m/w), der weltweit unterwegs ist. Diese dynamische Persönlichkeit wird für das Key Account Management und die Geschäftsentwicklung verantwortlich sein und neue Kunden auf drei Kontinenten ansprechen. Die Position bietet die Möglichkeit, mit unterschiedlichen Kulturen und Märkten zu arbeiten, wobei der Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen, der Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und dem Beitrag zum Wachstum des Unternehmens liegt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kundenbetreuung, einschließlich Reisen zu Kunden in der ganzen Welt
- Projektmanagement einschließlich Vertragsbewertung und -verhandlung
- Kommunikation mit verschiedenen internen Abteilungen des Unternehmens
- Bewertung technischer und kommerzieller Anfragen und Erstellung von Angeboten
- Beantwortung von Kundenanfragen über webbasierte Tools
- Einholen von Kundenfreigaben für Anlagen und Begleitung von Kunden bei Audits
- Begleitung von Kunden bei Produktionsabnahmen
- Teilnahme an internationalen Messen und Symposien
Voraussetzungen:
- Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte
- SAP- und Microsoft Office-Kenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu häufigen weltweiten Reisen
- Gute Englischkenntnisse (erforderlich)
- Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, technische Keramik oder Isoliertechnik vom Vorteil
Benefits:
- Wettbewerbsfähige finanzielle Vergütung
- Firmenwagen und Kreditkarte
- Jährlicher Bonus von 15% in Abhängigkeit von KPIs
- Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freundliches, teamorientiertes Arbeitsklima
- Fokus auf individuelle Talente und deren Entwicklung
- Stabile Position in einem finanziell gesunden Unternehmen mit Ambitionen zur weiteren internationalen Expansion
- Möglichkeit, einzigartiges, individuelles Potenzial zu nutzen
Sales Manager Arbeitgeber: HEADSCOUT
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung bietet, sondern auch ein freundliches, teamorientiertes Arbeitsklima fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und einer stabilen Position in einem finanziell gesunden Unternehmen, das international expandiert, haben Sie die Chance, Ihr individuelles Potenzial in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und mit verschiedenen Kulturen und Märkten zu interagieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in dem Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, die Herausforderungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte anzugehen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge passieren – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Als Sales Manager musst du überzeugend kommunizieren können. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen klar und ansprechend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADSCOUT vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte, den Werten und den Produkten des Unternehmens vertraut. Wenn du die Technologie hinter den elektrischen Porzellanisolatoren verstehst, kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im Key Account Management und in der Geschäftsentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um das Wachstum zu fördern.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da die Position weltweite Reisen erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Märkten hervorzuheben. Bereite Geschichten vor, die deine Anpassungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
