Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen, das als technologischer Marktführer und Hersteller modernster elektrischer Porzellanisolatoren für Freileitungen, Umspannwerke und
elektrostatische Abscheider gilt. Die Technologie des Unternehmens ermöglicht die Produktion
hochwertiger Produkte mit effizientem Design, höchsten Präzisionsanforderungen und verkürzten Lieferzeiten.
Über die Position:
Der Continuous Improvement Engineer ist eine leitende Position, die für die Steuerung und Beschleunigung von Transformationsprojekten am Standort verantwortlich ist. Die Position übernimmt die Verantwortung für die Strategie und Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (Continuous Improvement) und trägt maßgeblich dazu bei, die operative. Exzellenz zu steigern und die Produktionseffizienz durch Prozessoptimierung, Lean-Methoden und digitale Innovationen deutlich zu erhöhen.
Die Position verbindet strategische Verantwortung mit hands-on operativer Umsetzung und
erfordert eine ausgeprägte Change-Agent-Mentalität. Die erfolgreiche Person fungiert als
vertrauensvoller Business Partner für die Bereiche Produktion, Qualität, Instandhaltung, Supply Chain und F&E. Dabei stellt sie sicher, dass Produktionsprozesse optimiert, skalierbar und vollständig an globalen Standards ausgerichtet sind.
Arbeitsaufgaben und Verantwortlichkeiten:
• Entwicklung von Konstruktions- und Fertigungsstandards in Zusammenarbeit mit dem
Management und den Betriebsleitern
• Gestaltung von Produktionsprozessen zur Maximierung der Effizienz und Minimierung von
Abfällen
• Entwurf von Steuerungssystemen zur Reduzierung von Kosten und Produktionsproblemen
• Erstellung von Material- und Ausrüstungslisten, Bestellungen, Kostenanalysen und Schätzungen der Produktionskosten
• Planung der Anordnung von Anlagen und Festlegung der Personalbedarfe
• Schulung der Mitarbeiter in neuen Prozessen sowie Erstellung von Anweisungen und Handbüchern
• Entwicklung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und technologischen Innovationen
• Recherche zu Produktionsplänen, Prozessen, Spezifikationen und zugehörigen Informationen
• Verständnis des aktuellen Fertigungssystems und der Maschinen der heutigen Zeit und deren
Transformation in das „digitale Zeitalter“
Anforderungen an die Position:
• Berufserfahrung als Industrietechniker oder in einer ähnlichen Position
• Qualifikation in LEAN-Methoden
• Fundierte Kenntnisse von Produktionsmaschinen, Prozessen und Standards
• Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fachkompetenz bei der Problemlösung und ein Auge fürs Detail
• Hochschulabschluss in Industrietechnik oder einem verwandten Bereich – von Vorteil
• Praktische Erfahrung im Bereich IT und Produktion
• Fähigkeit, formelle und informelle Wissensträger zu identifizieren und mit ihnen zu arbeiten
• Fließende Englischkenntnisse, Deutsche Sprachkenntnisse – von Vorteil
• Nachweisbare Erfolge bei der Transformation manueller Prozesse in automatisierte und digitale
Prozesse im Bereich der Kleinserienfertigung
Benefits:
• Wettbewerbsfähige und verhandelbare Vergütung mit leistungsbezogenem Bonus und weiteren Benefits.
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss.
• Möglichkeit, die Strategie in einem wachsenden und internationalen Umfeld direkt
mitzugestalten.
• Eine stabile Position in einer finanziell gesunden Unternehmensgruppe mit langfristiger Ausrichtung.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Einblicke in Führungsaufgaben.
• Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem regional bedeutenden Unternehmen.
Continuous Improvement Engineer in Wunsiedel Arbeitgeber: HEADSCOUT
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit der Möglichkeit, remote oder in einem Büro in Deutschland oder Österreich zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet wettbewerbsfähige Gehälter sowie umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer starken Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg, was den Mitarbeitern die Chance gibt, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur finanziellen Exzellenz des Unternehmens zu leisten.
