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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begleite Talente zu ihren Traumjobs.
- Arbeitgeber: HeadSourcing revolutioniert das Recruiting mit einer transparenten Plattform.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit Top-Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Talent Sourcing ist erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Verkaufsanstrengungen nötig, nur Fokus auf großartige Matches.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hey Recruiter!
Do you thrive on connecting exceptional talent with great companies? Do you enjoy building genuine relationships with candidates and helping them take the next step in their careers?
At HeadSourcing, we’re rethinking the way recruiting works. Our platform brings companies with open positions and freelance recruiters together on one unified solution — fair, transparent, and efficient. You focus on sourcing and matching the right talent, and we handle the rest.
Tasks
What you´ll be Doing:
- Source & Engage Talent: Use your expertise to find the best candidates for open roles.
- Guide Candidates: Help them shine with tailored insights and interview prep.
- Collaborate Seamlessly: Submit candidates, receive feedback, and track hiring progress — all on our platform.
- Deliver a Great Experience: Keep candidates informed with timely feedback and support.
Requirements
What We´re looking for:
- You’re a registered freelancer or run your own recruiting business.
- You have experience in talent sourcing or recruiting.
- You’re organized, proactive, and motivated to deliver results quickly.
- You value fairness, transparency, and collaboration as much as we do.
Benefits
Why Partner with Us?
We believe recruiting should be simple, collaborative, and fair for everyone involved. As a freelance recruiter on our platform, you get:
- Access to Quality Clients: Work on roles from trusted, top-rated companies across industries.
- No Sales Needed: We provide the opportunities — you focus on making great matches.
- Clear & Fair Compensation: Earn per interview and placement, with transparent bonus structures for speed and loyalty.
- A Unified Platform: Everything you need in one place — sourcing, communication, and progress tracking.
Perks of Working with Us:
- Work from anywhere — 100% remote and flexible.
- Uncapped Earnings — the more successful placements you make, the more you earn.
- Transparent, Fair System — no hidden rules, just clear opportunities and rewards.
Ready to Get Started?
Sign up today to explore roles, apply for assignments, and start making an impact on your terms. Together, we’re building the future of recruiting — one placement at a time.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter / Talent Acquisition Partner full remote (Freelance) Arbeitgeber: HeadSourcing
Kontaktperson:
HeadSourcing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Talent Acquisition Partner full remote (Freelance)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Talenten in Kontakt zu treten. Baue Beziehungen auf, indem du regelmäßig Inhalte teilst und an Diskussionen teilnimmst, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in den Branchen, in denen du tätig sein möchtest. Dies hilft dir, gezielt nach Talenten zu suchen und deine Ansprache zu optimieren.
✨Sei proaktiv bei der Talentansprache
Warte nicht darauf, dass Kandidaten sich bei dir melden. Nutze verschiedene Kanäle, um aktiv nach Talenten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeige Interesse an ihren Karrierezielen.
✨Nutze unsere Plattform effektiv
Mach dich mit allen Funktionen unserer Plattform vertraut. Nutze die Tools zur Kommunikation und Fortschrittsverfolgung, um den Rekrutierungsprozess für dich und die Kandidaten so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Talent Acquisition Partner full remote (Freelance)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Talent Sourcing und Recruiting hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und deine Werte in Bezug auf Fairness und Transparenz betont. Erkläre, warum du gut zu HeadSourcing passt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeadSourcing vorbereitest
✨Verstehe die Plattform
Informiere dich gründlich über die Plattform von HeadSourcing. Verstehe, wie sie funktioniert und welche Vorteile sie für Recruiter bietet. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting zu teilen. Zeige, wie du Talente erfolgreich gefunden und vermittelt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an der Unternehmenskultur von HeadSourcing.
✨Betone deine Werte
Sprich über deine Werte in Bezug auf Fairness, Transparenz und Zusammenarbeit. Diese Eigenschaften sind wichtig für HeadSourcing, und es ist entscheidend, dass du zeigst, dass du diese teilst.
