Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und unterstütze bei Lohnabrechnungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 25 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Chancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem stabilen Umfeld mit persönlicher Betreuung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Auf einen Blick: Maxhütte-Haidhof 93142 | Vollzeit 38,5h | Office | HR | Lebensmittel
Du suchst einen sicheren Job mit planbaren Arbeitszeiten und einem verlässlichen Arbeitgeber? Dann starte jetzt als Lohnbuchhalter (m/w/d) bei einem etablierten Unternehmen in 93142 Maxhütte-Haidhof. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gleitzeit (6:30 bis 18:30 Uhr) bei einer 38,5-Stunden-Woche
- 25 Urlaubstage (steigend mit Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Moderner Arbeitsplatz beim öffentlichen Auftraggeber
- Persönliche Betreuung durch HEADWAY
Deine Aufgaben:
- Anlage, Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im HR-System
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfassung und Prüfung von Stundennachweisen sowie abrechnungsrelevanten Daten
- Erstellung von Bescheinigungen und personalbezogenen Dokumenten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Fragen rund um Personalthemen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Personalsachbearbeitung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie sichere EDV-Anwenderkenntnisse
- Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen begrüßen wir unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem bzw. religiösem Hintergrund.
Lohnbuchhalter (M/W/D) Arbeitgeber: Headway Recruitment
Als Lohnbuchhalter (m/w/d) bei einem etablierten Unternehmen in Maxhütte-Haidhof profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung. Wir bieten dir nicht nur 25 Urlaubstage, sondern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, was deine Work-Life-Balance unterstützt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und Vielfalt, sodass du dich in einem wertschätzenden Umfeld weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Headway Recruitment aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Headway Recruitment, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Headway Recruitment klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headway Recruitment vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Headway Recruitment die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
