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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere die Tourenplanung für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheits- und Sozialversorgungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Tourenplanung und Fuhrparkmanagement sowie Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf einen Blick: 58515 Lüdenscheid, Vollzeit, Personalvermittlung
Sie suchen spannende Aufgaben, Freiraum für Ihre Ideen und ein arbeitnehmerfreundliches Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden – ein Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialversorgungsumfeld – am Standort 58515 Lüdenscheid besetzen wir aktuell eine Position als Teamleitung Fuhrpark (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Bewerben Sie sich jetzt direkt online!
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
- Umfassende Einarbeitung in alle relevanten Aufgabenbereiche
- Ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungschancen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägtem Teamgeist
IHRE AUFGABEN:
- Eigenständige Organisation und Optimierung der täglichen Tourenplanung
- Operative Unterstützung der Fahrer - inklusive Begleitung auf ausgewählten Touren
- Coaching und Weiterentwicklung des Fahrerteams mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Servicequalität
- Sicherstellung einer termingerechten, zuverlässigen und kundenorientierten Belieferung
- Motivation, Führung und Betreuung des Fahrerpersonals
- Ansprechpartner für Kundenanfragen, Rückmeldungen und Reklamationen
- Kontrolle der Tourenauslastung und kontinuierliche Effizienzüberwachung
- Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung sowie anderen operativen Abteilungen
- Prüfung von Einsatzzeiten und aktive Unterstützung bei der Schichtplanung
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Berufserfahrung in der Tourenplanung, Disposition oder im Bereich Fuhrparkmanagement
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Verständnis für wirtschaftliche Abläufe und kundenorientierte Logistikprozesse
- Fähigkeit, ein Team im Alltag zu begleiten, anzuleiten und zu entwickeln
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Logistik- oder Tourenplanungssoftware von Vorteil
- Gültiger Führerschein Klasse B (Klasse C gerne gesehen)
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Als Personaldienstleister ist HEADWAY ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen. Unser Anliegen ist es, Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den für Sie passenden Job zu finden. Bewerben Sie sich und wir begleiten Sie in Ihre berufliche Zukunft!
Teamleiter Fuhrpark (M/W/D) Arbeitgeber: Headway Recruitment
Kontaktperson:
Headway Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Fuhrpark (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Fuhrparkleitung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich an der Arbeit interessiert sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Ein einfacher Online-Bewerbungsprozess macht es dir leicht, den ersten Schritt in deine neue Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Fuhrpark (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle als Teamleiter Fuhrpark zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und was du dem Team bringen kannst.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Bewerbung sofort bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headway Recruitment vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Werte aneignen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Tourenplanung und Teamführung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Fuhrparkmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Rolle.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast. Zeige, dass du bereit bist, selbst anzupacken und das Team zu unterstützen.
