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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Inbetriebnahmephase und koordiniere Fachabteilungen.
- Arbeitgeber: HEADWAY verbindet Talente mit einem führenden Unternehmen im Sondermaschinenbau für die Pharmaindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere mit persönlicher Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Studium in Maschinenbau/Mechatronik, 5 Jahre Erfahrung im Sondermaschinenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einsatzort: 74523 Schwäbisch Hall, Deutschland
Auf einen Blick: Schwäbisch Hall, Tagschicht, Vollzeit, Projektmanagement, Pharma
Für unseren renommierten Kunden – ein führendes Unternehmen im Sondermaschinenbau für die Pharmaindustrie – suchen wir einen Inbetriebnahmeleiter Produktion / Commissioning Manager Production (m/w/d) in 74523 Schwäbisch Hall in Vollzeit.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für Projekte in der Inbetriebnahmephase
- Verfolgung des Projektstatus inkl. Soll-/Ist-Abgleich mit dem Inbetriebnahmeplan
- Auswertung und Reporting des Projektfortschritts an Vorgesetzte
- Fachlicher und organisatorischer Ansprechpartner während der Inbetriebnahme
- Koordination der Fachabteilungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Ansprechpartner für die am Projekt beteiligten Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
Qualifikationen
- Abgeschlossene Technikerausbildung (z.B. Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierung) oder ein technisches Studium
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Sondermaschinenbau, idealerweise im Pharmabereich
- Erfahrung in der Anwendung von Office 365, insbesondere Excel
- Kenntnisse in MS Project wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Netzwerkkompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Übernahmechance durch unseren Auftraggeber
- Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Karriereplanung
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Als Personaldienstleister ist HEADWAY ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen. Unser Anliegen ist es, Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den für Sie passenden Job zu finden. Bewerben Sie sich und wir begleiten Sie in Ihre berufliche Zukunft!
Inbetriebnahmeleiter / Commissioning Manager Production (m/w/d) Arbeitgeber: headwaypersonal gmbh
Kontaktperson:
headwaypersonal gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnahmeleiter / Commissioning Manager Production (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Maschinenbauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Sondermaschinenbau, insbesondere im Pharmabereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektmanagementerfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Kommunikation während der Inbetriebnahme verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit praktische Lösungen für Herausforderungen in Projekten gefunden hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle des Inbetriebnahmeleiters unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnahmeleiter / Commissioning Manager Production (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Technikerausbildung oder dein technisches Studium sowie deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Sondermaschinenbau, insbesondere im Pharmabereich.
Verwende relevante Schlüsselwörter: Integriere Begriffe aus der Stellenbeschreibung, wie 'Inbetriebnahme', 'Projektmanagement' und 'Koordination der Fachabteilungen', um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe deine Kommunikationsstärke und Netzwerkkompetenz hervor. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Inbetriebnahmeleiters, da du als Ansprechpartner für verschiedene Abteilungen fungieren wirst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei headwaypersonal gmbh vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Maschinenbau, Mechatronik und Automatisierung auf den neuesten Stand bringst. Sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Zeige, wie du den Projektstatus verfolgt und Soll-/Ist-Abgleiche durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast und welche Maßnahmen du abgeleitet hast.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du eine praktische Herangehensweise an Probleme hattest. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch bereit sind, aktiv Lösungen zu finden.
