Lagermitarbeiter (m/w/d) Wareneingang
Lagermitarbeiter (m/w/d) Wareneingang
Auf einen Blick: 01445 Radebeul| Vollzeit | 2-Schicht
Sie suchen einen sicheren Job mit planbaren Arbeitszeiten und einem verlässlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt als Lagermitarbeiter (m/w/d) Wareneingang bei einem etablierten Unternehmen in Radebeul– wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Persönliche Betreuung durch HEADWAY
Ihre Aufgaben
- Warenannahme und Leerguttausch quittieren
- Eingehende Materialien anhand der Begleitpapiere auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen, Abweichungen erfassen und weiterleiten
- Lagerteile bei Bedarf gemäß Vorgaben durch die übliche Verpackung schützen
- Lagerteile mithilfe des Wareneingangsbelegs in Transportbehälter einbuchen
- Sichtkontrollen durchführen
- Gelegentliche Transportarbeiten durchführen
Das bringen Sie mit
- Eine Ausbildung im Bereich Lager/Logistik ist von Vorteil
- Höchste Zuverlässigkeit
- Gültiger Staplerschein
- Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtbetrieb
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Bewerben Sie sich in wenigen Minuten – wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Über HEADWAY
HEADWAY ist ein erfahrener Personaldienstleister und begleitet Sie persönlich auf Ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Perspektive. Unser Ziel ist es, gemeinsam den passenden Job für Sie zu finden.
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen begrüßen wir unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem bzw. religiösem Hintergrund.
DRES-H
Lagermitarbeiter (m/w/d) Wareneingang in Radebeul Arbeitgeber: headwaypersonal GmbH
HEADWAY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Logistikmitarbeiter (m/w/d) in Hohenmölsen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und planbare Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 25 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld wachsen können.
