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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Weiterentwicklung von HubSpot und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im digitalen Marketing mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 25 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und übernehme Verantwortung in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Komm zu uns ins Team und setze mit uns neue Massstäbe und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings mit. Unser Team besteht aus engagierten Machern, die stets bestrebt sind, die Social Media Szene in der Schweiz voranzutreiben und aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Standort: Winterthur ZH
Starttermin: per sofort oder nach Vereinbarung
Befristet: 6-9 Monate, mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung
Wir bauen unsere CRM- und IT-Prozesse kontinuierlich aus und suchen Unterstützung für den täglichen Betrieb von HubSpot sowie die Weiterentwicklung unserer Systeme. Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Operations und IT zusammen und trägst aktiv dazu bei, Prozesse effizienter, strukturierter und skalierbarer zu gestalten. Dabei bekommst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Schritt für Schritt in Themen wie Automationen, Datenqualität und Systemintegration hineinzuwachsen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im täglichen Betrieb und bei der Weiterentwicklung von HubSpot (Sales, Marketing und Operations)
- Mitarbeit beim Aufbau und Optimierung von Pipelines, Workflows und Automationen
- Unterstützung bei der Koordination und Betreuung einfacher Schnittstellen (z. B. Tools für Marketing & Operations)
- Durchführung von Datenpflege, Strukturierung und Qualitätssicherung
- Vorbereitung und Unterstützung bei Datenmigrationen
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern bei technischen Fragestellungen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- Testing neuer Prozesse und Funktionen
- Unterstützung im First-Level-IT-Support (z. B. Accounts, Geräte, Software)
Deine Qualifikationen:
- Erste Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot
- Grundverständnis für APIs, Datenmodelle oder Systemintegrationen – oder Interesse, dich darin weiterzuentwickeln
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Optimierung von Prozessen und diese effizient aufzubauen
- Hands-on-Mentalität und hohe Lernbereitschaft
- Erfahrung mit Tools wie Abacus ist ein Plus, aber kein Muss
Was wir bieten:
- Ein junges, motiviertes Team mit viel Drive und Leidenschaft für digitales Marketing
- Direkter Impact und viel Lernpotenzial in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Moderner Tech-Stack und Raum für eigene Ideen
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- 25 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter-Benefits
Gestalte deine Karriere mit uns und werde Teil eines kreativen Teams, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Deine Kontaktperson: Oezlem Isejnoski-Karahan, IT & Project Manager
Junior Crm & It Manager - Hubspot/systemunterstützung 50-100% Arbeitgeber: Headz Agency AG
Kontaktperson:
Headz Agency AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Crm & It Manager - Hubspot/systemunterstützung 50-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres kreativen Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des digitalen Marketings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Crm & It Manager - Hubspot/systemunterstützung 50-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Junior CRM & IT Manager brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit CRM-Systemen gearbeitet hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headz Agency AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamdynamiken oder den Herausforderungen im CRM-Management stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du Prozesse optimiert oder mit CRM-Systemen gearbeitet hast. Das hilft, deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für digitales Marketing und IT durchscheinen. Sei authentisch und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung der Systeme beizutragen.