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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Weiterentwicklung von HubSpot und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im digitalen Marketing mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 25 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und übernehme Verantwortung in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Komm zu uns ins Team und setze mit uns neue Massstäbe und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings mit. Unser Team besteht aus engagierten Machern, die stets bestrebt sind, die Social Media Szene in der Schweiz voranzutreiben und aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Standort: Winterthur ZH
Starttermin: per sofort oder nach Vereinbarung
Befristet: 6-9 Monate, mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung
Wir bauen unsere CRM- und IT-Prozesse kontinuierlich aus und suchen Unterstützung für den täglichen Betrieb von HubSpot sowie die Weiterentwicklung unserer Systeme. Du arbeitest eng mit Sales, Marketing, Operations und IT zusammen und trägst aktiv dazu bei, Prozesse effizienter, strukturierter und skalierbarer zu gestalten. Dabei bekommst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Schritt für Schritt in Themen wie Automationen, Datenqualität und Systemintegration hineinzuwachsen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung im täglichen Betrieb und bei der Weiterentwicklung von HubSpot (Sales, Marketing und Operations)
- Mitarbeit beim Aufbau und Optimierung von Pipelines, Workflows und Automationen
- Unterstützung bei der Koordination und Betreuung einfacher Schnittstellen (z. B. Tools für Marketing & Operations)
- Durchführung von Datenpflege, Strukturierung und Qualitätssicherung
- Vorbereitung und Unterstützung bei Datenmigrationen
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern bei technischen Fragestellungen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- Testing neuer Prozesse und Funktionen
- Unterstützung im First-Level-IT-Support (z. B. Accounts, Geräte, Software)
Deine Qualifikationen:
- Erste Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot
- Grundverständnis für APIs, Datenmodelle oder Systemintegrationen – oder Interesse, dich darin weiterzuentwickeln
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Optimierung von Prozessen und diese effizient aufzubauen
- Hands-on-Mentalität und hohe Lernbereitschaft
- Erfahrung mit Tools wie Abacus ist ein Plus, aber kein Muss
Was wir bieten:
- Ein junges, motiviertes Team mit viel Drive und Leidenschaft für digitales Marketing
- Direkter Impact und viel Lernpotenzial in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Moderner Tech-Stack und Raum für eigene Ideen
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- 25 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Möglichkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter-Benefits
Gestalte deine Karriere mit uns und werde Teil eines kreativen Teams, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Deine Kontaktperson: Oezlem Isejnoski-Karahan, IT & Project Manager
Junior CRM & IT Manager - HubSpot/Systemunterstützung 50-100% Arbeitgeber: Headz Agency AG
Kontaktperson:
Headz Agency AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior CRM & IT Manager - HubSpot/Systemunterstützung 50-100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schreib eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse zeigst und frag nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Rolle wissen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Junior CRM & IT Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen Team landest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior CRM & IT Manager - HubSpot/Systemunterstützung 50-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Junior CRM & IT Manager geeignet bist.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen hervorzuheben!
Zeig dein Interesse an HubSpot: Da wir viel mit HubSpot arbeiten, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit dem Tool auskennst oder bereit bist, mehr darüber zu lernen. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und die richtige Einstellung mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headz Agency AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamdynamiken oder den Herausforderungen im CRM-Management stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Da die Rolle technische Kenntnisse erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Sei du selbst und zeige deine Lernbereitschaft
Die Position erfordert eine hohe Lernbereitschaft. Sei offen für neue Ideen und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Deine Hands-on-Mentalität wird geschätzt, also bringe Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast.