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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Lead-Generierung und Marketingprojekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit jungem Team.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Lernpotenzial in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, digitale Tools sicher nutzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du willst im Sales & Marketing richtig mit anpacken und praktische Erfahrung sammeln? Als Sales & Marketing Assistant (w/m/d) unterstützt du unser Team bei Lead-Generierung, Kundenbetreuung und Marketingprojekten und bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei Lead-Generierung und Erstansprache potenzieller Kunden
- Erstellung von Präsentationen, Angeboten und anderen Sales-/Marketingunterlagen
- Pflege des CRM-Systems und Unterstützung bei Follow-ups
- Mitarbeit bei Social Media, Content und Marketingprojekten
- Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie bei Reports
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Operations
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, E-Mail, Social Media) und dem Computer
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Freude daran, Aufgaben zu koordinieren
- Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Sales oder Marketing sind ein Plus, aber kein Muss
Was wir bieten:
- Junges, motiviertes Team mit viel Drive und Leidenschaft für digitales Marketing
- Direkter Impact und viel Lernpotenzial in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter-Benefits
- Arbeitsplatz in Winterthur ZH
Gestalte deine Karriere mit uns! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Sales & Marketing Assistant 100% - befristet 6 Monate mit Option auf Verlängerung/Festanstellung Arbeitgeber: Headz Agency AG
Kontaktperson:
Headz Agency AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Marketing Assistant 100% - befristet 6 Monate mit Option auf Verlängerung/Festanstellung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales und Marketing am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung nicht in Vergessenheit gerät.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht findest du noch eine andere Position, die zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Marketing Assistant 100% - befristet 6 Monate mit Option auf Verlängerung/Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt auch deine Professionalität!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrungen im Sales oder Marketing hast, dann hebe diese hervor! Auch wenn du noch nicht viel gemacht hast, schau, was du in der Schule oder bei Praktika gelernt hast, das relevant sein könnte.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headz Agency AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu recherchieren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenswerte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Sales oder Marketing gearbeitet hast. Das können Erfolge bei der Lead-Generierung oder kreative Ansätze für Marketingprojekte sein. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung testen. Ein freundliches Auftreten kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.