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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Busbetrieb, schule das Fahrpersonal und manage Beschwerden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams im öffentlichen Verkehr mit Fokus auf Qualität und Service.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine unbefristete Festanstellung, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den öffentlichen Nahverkehr aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Fahrbetrieb und Führerschein Klasse D erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Fortbildung sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gruppenleiter für den Fahrdienst (m/w/d)
Vollzeit / ab sofort
Was Sie für uns tun können
- Organisation, Aufsicht und Koordination des Busbetriebes
- Ansprechpartner für das Fahrpersonal für alle betrieblichen Angelegenheiten
- Sicherstellung und Überwachung der Leistungsqualität
- Schulung des Fahrpersonals (z.B. hinsichtlich Tarife, Linien, Fahrzeuge)
- Vorbereitung und Umsetzung von Sonderprojekten (z.B. Sporteinsätze und Shuttleverkehre)
- Unterstützung des Fahrpersonals bei der Fahrgeldabrechnung
- Ansprechpartner für interne Abteilungen zum Thema Beschwerdemanagement
- Mitwirkung bei der Erstellung der Urlaubsjahresplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Disponenten
Womit Sie uns bereichern
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Omnibusunternehmer, Verkehrsmeister oder zum Geprüften Fachwirt für Personenverkehr und Mobilität
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Fahrbetrieb (Bus oder Bahn), Betriebssteuerung und/oder Planung
- Umfassende technische und betriebliche Kenntnisse des Busfahrdienstes
- Kenntnisse der DF-Bus und BO-Kraft, idealerweise Qualifikation zum Betriebsleiter oder Fachkraft im Fahrbetrieb
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch (Wort und Schrift)
- Führerschein Klasse D
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Selbständiges, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Verbindliches, sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Fortbildung
Was Sie davon haben
- Unbefristete Festanstellung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse für Zahnersatz und Brille
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Klingt gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns. Am besten über unser Onlineportal. Dort können Sie schnell alle Bewerbungsunterlagen hochladen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wenn Sie noch Fragen haben, wenden Sie sich gern an Gabriela Müller unter 06151 709-4635.
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Gruppenleiter für den Fahrdienst (m/w/d) Arbeitgeber: HEAG Holding AG
Kontaktperson:
HEAG Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter für den Fahrdienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Busverkehr und in der Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schulung des Fahrpersonals vor. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du nutzen würdest, um das Team effektiv zu schulen und die Leistungsqualität zu sichern. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Betriebssteuerung und Planung zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter für den Fahrdienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Fahrdienst, in der Betriebssteuerung oder Planung hervor und betonen Sie Ihre technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie die ideale Besetzung für die Position sind. Gehen Sie auf Ihre Erfahrungen und Ihre Motivation ein, im Fahrdienst zu arbeiten und das Team zu leiten.
Bewerbung über das Onlineportal einreichen: Reichen Sie Ihre Bewerbung über das angegebene Onlineportal ein. Achten Sie darauf, dass alle Unterlagen vollständig und korrekt hochgeladen sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEAG Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Fahrdienst und wie du die Qualität der Leistung sicherstellen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Gruppenleiter erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination von Teams unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du das Fahrpersonal schulen und unterstützen würdest.
✨Kenntnisse über den Busbetrieb demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Vorschriften und Abläufen im Busbetrieb vertraut bist. Zeige dein Wissen über die DF-Bus und BO-Kraft sowie deine technischen Kenntnisse, um zu zeigen, dass du für die Rolle qualifiziert bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
