Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle HR-Prozesse eigenständig weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in München mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Remote-Arbeit und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite direkt mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und Freude am direkten Kontakt mit Menschen.
HR Manager / Human Resources (m/w/d)
Standort
München oder remote
Arbeitszeit
80–100 %
Abteilung
Human Resources / Office
Berichtet an
- Stellv. Geschäftsführung
- Deine Aufgaben
- Recruiting und Bewerberkontakt
- Betreue den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Zusage, Kenntnisse in Factorial sind von Vorteil
- Führe telefonische Erstgespräche und Interviews mit Bewerbern.
- Sichte Bewerbungen und wähle passende Kandidaten gezielt aus.
- Koordiniere Termine mit Bewerbern, Führungskräften und Geschäftsführung.
- Kommuniziere wertschätzend, schnell und verbindlich mit allen Kandidaten.
- Pflege Recruiting-Funnels, Jobportale und Bewerbermanagement-Systeme.
- Personalbetreuung und Administration
- Erstelle Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Organisiere On- und Offboarding strukturiert und vollständig.
- Pflege Personalakten, Stammdaten und Vertragsunterlagen.
- Bereite Daten für die Lohnabrechnung vor und stimme dich mit dem Steuerbüro ab.
- Behalte Fristen, Probezeiten, Befristungen und Wiedervorlagen im Blick.
- HR-Entwicklung und Prozesse
- Erkenne Handlungsbedarf früh und gehe Themen proaktiv an.
- Entwickle HR-Prozesse, Vorlagen, Abläufe und Automatisierungen selbstständig weiter.
- Unterstütze bei Mitarbeiterentwicklung, Feedbackgesprächen und Teamkultur.
- Wirke bei Employer Branding und Recruiting-Kampagnen mit.
- Bereite HR-Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung auf.
- Arbeite eng mit Geschäftsführung, Office & Finance und externen Partnern zusammen.
- Dein Profil
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. als Generalist In.
- Du telefonierst gern und hast Freude am direkten Kontakt mit Menschen.
- Du arbeitest selbstständig und brauchst keine Anleitung für jeden Schritt.
- Du handelst proaktiv, siehst, was zu tun ist, und packst es an.
- Du trittst freundlich, empathisch sowie klar und verbindlich auf.
- Du führst auch schwierige Gespräche professionell und lösungsorientiert.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und diskret.
- Du bist sicher im Arbeitsrecht-Grundwissen und im Umgang mit Personalunterlagen.
- Du bist sicher im Umgang mit Excel, HR-Tools und digitalen Systemen.
- Du übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch mit.
Erfahrung im Recruiting, in der Vertragsgestaltung oder in einem schnell wachsenden Unternehmen ist von Vorteil.
Entscheidend sind deine Berufserfahrung, deine Eigeninitiative und deine Freude am Umgang mit Menschen.
Werde Teil unseres HR-Teams in Vaterstetten Arbeitgeber: Healing Humans GmbH
Als Arbeitgeber in München oder im Homeoffice bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Finanz- und Office-Management voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität, remote zu arbeiten, und profitieren Sie von einem respektvollen Umgang sowie einer wertschätzenden Atmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werde Teil unseres HR-Teams in Vaterstetten erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Healing Humans GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Healing Humans GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werde Teil unseres HR-Teams in Vaterstetten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Healing Humans GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healing Humans GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Healing Humans GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
