Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das OP-Management und optimiere Abläufe in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: HCL Health Care Leaders ist eine Personalberatung für Führungspositionen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Coachings für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen in einem großen Unternehmen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des OP-Betriebs und entwickle deine Führungskompetenzen in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder ärztliche Approbation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
(Kfm.) Leitung OP-Management (m/w/d) Ref: 12880
Medizinisch und kaufmännisch ehrgeiziges Management mit Zukunftsperspektiven für Praktiker*innen
Als OP-Manager (m/w/d) haben Sie die gesamte strategische und organisatorische Leitung der Operationseinheiten inne und gestalten und verantworten die Aufbau- und Ablauforganisation inklusive der Ressourcensteuerung. Das Team der Funktionsdienste Anästhesie-Pflege und OP-Pflege mit annähernd 100 Mitarbeitern ist Ihnen im Rahmen einer von allen Beteiligten akzeptierten zentralen Leitungsverantwortung zugeordnet. Ihre Verantwortung umfasst die Rolle als Ansprechpartner für Klinikdirektoren und Operateure sowie die zentralen und dezentralen OP Koordinatoren. Als Alleinverantwortlicher für Dienstplanung und Mitarbeitereinteilung in diesem wichtigen Leistungsbereich haben Sie neben der Aufsicht über die Mitarbeiter, deren Einarbeitung und Ausbildung auch die Kontrolle über Dokumentation, Medizinprodukte, das Bestellwesen und alle wichtigen Komponenten des OP-Betriebs.
Sie berichten dabei in der Unternehmensleitung direkt an den hauptamtlichen medizinischen Geschäftsführer und gehören damit direkt ins kaufmännische Führungsteam des Unternehmens. Als wichtiger Sparring Partner und zentrale Leitungsfunktion mit eigenem Funktions- und Verantwortungsbereich im OP entwickeln Sie mit dem medizinischen Geschäftsführer und den am OP-Betrieb beteiligten Leistungsträgern die Strategie für den gesamten Bereich und tragen die tägliche operative Verantwortung für deren Umsetzung. Sie können dazu maßgebliche Impulse zur Prozessoptimierung der perioperativen und operativen Abläufe in den OPs setzen und leiten die OP-Kommissionen. Sie führen das Team der OP-Koordinatoren sowie zukünftig auch das Team der Anästhesie-Pflege und des OP-Personals. Dabei sind Sie Impulsgeber, insbesondere bei Prozessoptimierungs- und weiteren Digitalisierungsprojekten.
Neben einer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder einer ärztlichen Approbation, verbunden mit fundierter Berufserfahrung im OP-Bereich, verfügen Sie idealerweise über mehrere Jahre erfolgreiche Führungserfahrung im Bereich des OP-Managements, bevorzugt in komplexen Großkliniken. Sie besitzen ein motivierendes, wertschätzendes und zielorientiertes Führungsverhalten und sind in der Lage, die Unternehmenskultur standortübergreifend im Sinne Ihres Wirkungsbereiches durch eine exzellente Kommunikation weiterzuentwickeln. Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen und im Change-Management verbunden mit der inneren Motivation, sich regelmäßig in Gesprächen vor Ort ein Bild von den Abläufen zu machen, sind von Vorteil.
Geboten werden eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfangreichem Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem großen vorbildlich aufgestellten Unternehmen mit Maximalversorgungsstrukturen sowie Entfaltungsmöglichkeiten Ihrer operativen und strategischen Kompetenz, insbesondere in Themen wie Personalentwicklung und der Reorganisation des OP-Betriebes, auch im Zuge der zunehmenden Ambulantisierung. Im Unternehmen finden Sie ein leistungsstarkes, motiviertes und gut eingespieltes Management-Team als Kooperationspartner vor. Der verantwortungsvollen Position entsprechend wird eine attraktive außertarifliche Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen geboten.
Ihr Denken und Handeln wird von einem präzisen und qualitätsorientierten Urteilsvermögen geleitet und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und organisatorischem Geschick aus. Ihre Mitarbeiter*innen motivieren Sie durch Ihre Erfahrung kombiniert mit hoher Sozialkompetenz und Begeisterungsfähigkeit. Unternehmerische Entscheidungen setzen Sie im Sinne des Gesamtkonzerns effektiv und effizient um.
Wenn Sie Interesse haben und mit uns Kontakt suchen, würden wir gerne mit Ihnen über diese interessante Aufgabe ins Gespräch kommen. Herr Deutschenbauer steht Ihnen mit seinem Team für weitere Fragen telefonisch oder in einem ausführlichen Gespräch zur Verfügung. Gerne sprechen wir mit Ihnen dabei auch über die Details der Herausforderung und die nächsten Schritte des Auswahlverfahrens. Wir sichern Ihnen unsere absolute Vertraulichkeit zu.
HCL Health Care Leaders ist eine auf leitende Positionen im Gesundheitswesen spezialisierte Personalberatung. Sprechen Sie mit uns über interessante Weiterentwicklungsoptionen und das Thema „Führen im Gesundheitswesen“.
Wir bieten Ihnen auch persönliche Coachings um den Spagat zwischen Führung, Management und den Herausforderungen des medizinischen Sektors perfekt zu meistern.
Rufen Sie uns an!
Gerne reden wir mit Ihnen über Ihre berufliche Zukunft.
HCL - Health Care Leaders
Coaching und Consulting
Personalberatung
Steffen Deutschenbauer
Hintere Schöne 14
87669 Rieden am Forggensee
Hintere Schöne 14
D-87669 Rieden am Forggensee
Telefon:+49 (8362) 92 59 80
#J-18808-Ljbffr
(Kfm.) Leitung OP-Management (m/w/d) Ref: 12880 Arbeitgeber: Health Care Leaders - Steffen Deutschenbauer
Unser Kunde ist ein angesehener kirchlicher Träger und akademisches Lehrkrankenhaus in städtischer Lage, das nicht nur eine Vielzahl an Fachkliniken bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung zeigt. Mit einem motivierten Team und einer wertschätzenden Unternehmenskultur haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position mit umfangreichen Handlungsspielräumen zu arbeiten und aktiv zur Prozessoptimierung im OP-Management beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Chance, in einem leistungsstarken Umfeld Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Health Care Leaders - Steffen Deutschenbauer Recruiting-Team
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✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Klinikdirektoren und anderen Führungskräften im OP-Management zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in Bereichen wie Prozessoptimierung und Change-Management. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Herausforderungen im OP-Management besser zu verstehen.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Informiere dich gründlich über die Klinik und deren spezifische Herausforderungen im OP-Bereich. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dein Verständnis für die strategischen Ziele des Unternehmens zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Kfm.) Leitung OP-Management (m/w/d) Ref: 12880 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben:Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Kfm.) Leitung OP-Management unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im OP-Management und deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
Referenzen bereitstellen:Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Gesundheitswesen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Health Care Leaders - Steffen Deutschenbauer vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des OP-Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines OP-Managers. Zeige im Interview, dass du die strategische und organisatorische Leitung der Operationseinheiten verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position umfangreiche Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, insbesondere in komplexen Umgebungen.
✨Prozessoptimierung und Digitalisierung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierung und Digitalisierungsprojekten zu sprechen. Überlege dir, wie du solche Initiativen im OP-Bereich umsetzen würdest und welche Impulse du setzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da exzellente Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Klinikdirektoren und Operateuren, kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.
