Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung von Programmen für frühe Bildung in der Region.
- Unternehmen: North Carolina Department of Public Instruction - ein Ort, an dem Bildung zählt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühen Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Bildung und Erfahrung in der öffentlichen Bildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die North Carolina Department of Public Instruction (NCDPI) ist verantwortlich für die Umsetzung der öffentlichen Schulgesetze des Bundesstaates für Vorschule bis zur 12. Klasse unter der Leitung des State Superintendent of Public Instruction und des State Board of Education.
Beschreibung der Arbeit: Diese Position wird voraussichtlich am 28. Juli 2026 verfügbar sein. Der Education Program Consultant führt Arbeiten aus, die vom Direktor des Office of Early Learning zugewiesen werden, um alle landesweiten Projekte und Aktivitäten im Zusammenhang mit der Identifizierung und/oder Entwicklung und Implementierung von Programmen zu unterstützen, die evidenzbasierte Praktiken für frühe Literalität, frühe Mathematik und soziale-emotionale Entwicklung für Vorschulkinder bis zur 3. Klasse fördern.
Aufgaben:
- Unterstützung aller Aspekte der Identifizierung/Entwicklung, Implementierung und landesweiten Skalierung der Bemühungen des Staates zur Unterstützung der frühen Literalität, frühen Mathematik und sozialen-emotionalen Entwicklung in der Vorschule bis zur 3. Klasse.
- Zusammenarbeit mit regionalen und schulischen Systemen und Strukturen, wie Regional Support Teams und Regional Education Service Alliances, um die landesweite Kapazität für eine erfolgreiche Skalierung und Nachhaltigkeit von Initiativen der frühen Bildung im Einklang mit Read to Achieve aufzubauen.
- Zusammenarbeit mit anderen Büros des NC Department of Public Instruction, staatlichen Agenturen und externen Interessengruppen zur Unterstützung verwandter Initiativen der frühen Bildung.
- Mentoring und Coaching von neunzehn Early Literacy Specialists in der Nordostregion, mit Fokus auf abgestimmte Kommunikation und Unterstützung im Zusammenhang mit der Implementierung und Nachhaltigkeit der Science of Reading/LETRS in ganz North Carolina.
- Mitgliedschaft und Unterstützung der Arbeit des State Regional Support Teams innerhalb ihrer zugewiesenen Region des State Board of Education.
- Bereitstellung von Fachwissen im Bereich frühkindliche Bildung, während das Team Daten analysiert und Unterstützung für LEAs plant, einschließlich der Bereitstellung von technischer Unterstützung, beruflicher Entwicklung und Coaching auf Systemebene in Bezug auf identifizierte Prioritäten.
- Sammlung aktueller, relevanter und umsetzbarer Daten zur Nutzbarkeitstests und Implementierung von Initiativen der frühen Bildung zur Unterstützung der praxisinformierten Politikentwicklung und schneller sowie langfristiger Verbesserungszyklen.
- Datensammlung zur Informierung der Ausrichtung der frühen Bildungsbemühungen mit aktuellen Systemen in den Bezirken und auf regionaler/staatlicher Ebene.
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Kenntnis der bundesstaatlichen und staatlichen Gesetze und Richtlinien im Zusammenhang mit Read to Achieve und früher Bildung innerhalb des Kontinuums Vorschule – 5. Klasse.
- Kenntnis evidenzbasierter Praktiken der Literalität, die mit der Science of Reading übereinstimmen.
- Erfahrung in der Durchführung von beruflicher Entwicklung sowohl virtuell als auch persönlich.
Mindestausbildung und -erfahrung: Masterabschluss im Bildungsbereich, dem die Position zugeordnet ist, von einer entsprechend akkreditierten Institution und vier Jahre spezifisch verwandte Erfahrung in der öffentlichen Bildung; oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
Die Regierung des Bundesstaates North Carolina ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich der Bereitstellung eines Arbeitsumfelds widmet, das frei von allen Formen von rechtswidriger Diskriminierung, Belästigung oder Vergeltung ist.
Northeast Literacy Consultant Arbeitgeber: Health & Human Services
Die North Carolina Department of Public Instruction (NCDPI) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Bildung und Chancengleichheit in der frühen Kindheit einsetzt. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, Zusammenarbeit und Unterstützung bietet die NCDPI eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation basiert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Bildungsinitiativen teilzunehmen und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie einen direkten Einfluss auf die Bildungsergebnisse in North Carolina ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Northeast Literacy Consultant erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Health & Human Services helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Health & Human Services.
✨Direkt bewerben bei Health & Human Services!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Northeast Literacy Consultant klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Northeast Literacy Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Health & Human Services einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Northeast Literacy Consultant.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Health & Human Services leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Health & Human Services einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Health & Human Services vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Health & Human Services passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Health & Human Services werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Health & Human Services erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Health & Human Services einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
