Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Klimaanlagen und Kühlsystemen.
- Unternehmen: Staatliche Behörde mit einem Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Gesundheitsversorgung, Rentenpläne, bezahlter Urlaub und Elternzeit.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Luftqualität und sorge für Komfort in Gebäuden.
- Qualifikationen: Erfahrung in HVAC-Systemen und Kenntnisse in Schaltplänen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Rolle unterstützt den Betrieb, die Wartung und die Reparatur von Klimaanlagen und Kühlsystemen, indem sie Kenntnisse der Kältetechnik, der Gebäudeautomationssysteme, der digitalen Steuerungen und verwandter elektrischer und pneumatischer Komponenten anwendet. Die Position behebt Leistungsprobleme von Geräten, identifiziert effektive Reparaturmethoden und verwendet geeignete Werkzeuge und Materialien, um die Funktionalität des Systems innerhalb der festgelegten Betriebsrichtlinien wiederherzustellen.
Wichtige Aufgaben umfassen:
- Diagnose von Fehlfunktionen in Klimaanlagen, Kühlsystemen und Steuerungen zur Bestimmung geeigneter Reparaturmaßnahmen
- Fehlerbehebung und Reparatur von digitalen Steuerungskomponenten und Funktionen des Gebäudeautomationssystems
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an zentrifugalen und kolbenkompressoren
- Inspektion, Anpassung und Wartung von pneumatischen Steuerungssystemen
- Anwendung elektrischer Kenntnisse zur Lösung von Problemen in komplexen Steuerkreisen
- Auswahl und Verwendung von Werkzeugen, Materialien und Geräten, die für die Reparatur und Wartung des Systems geeignet sind
- Überprüfung des ordnungsgemäßen Betriebs von HVAC- und Kühlsystemen nach Reparatur oder Anpassung
Reise: Alle Positionen können Reisen in der Region erfordern, die sie unterstützen.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten / Managementpräferenzen
HVAC Mechaniker I
- Dokumentierte Erfahrung in HVAC (Heizung, Belüftung und Klimaanlage) Systemen.
- Dokumentierte Kenntnisse im Lesen von Bauplänen, Schalt- und Verdrahtungsdiagrammen.
HVAC Mechaniker II
- Dokumentierte Erfahrung in HVAC (Heizung, Belüftung und Klimaanlage) Systemen.
- Dokumentierte Kenntnisse im Lesen von Bauplänen, Schalt- und Verdrahtungsdiagrammen.
Gehaltsspanne
- HVAC Mechaniker I (S): 39.244 - 68.679 USD
- HVAC Mechaniker II: 43.267 - 75.718 USD
Leistungen
- Gesundheitsversicherungsoptionen
- Rentenpläne
- NCFlex Zusatzleistungen
- Bezahlter Urlaub, Krankheits- und Gemeindediensturlaub
- Bezahlter Elternurlaub
Besuchen Sie die Website der staatlichen Leistungen für weitere Informationen.
Arbeitsstandorte
- Raleigh Regional Maintenance Yard, Raleigh, NC
- Coastal Regional Maintenance Yard, Greenville, NC
- Piedmont Regional Maintenance Yard, Asheboro, NC
- Mountain Regional Maintenance Yard, Lenoir, NC
- DECM Construction Operations, basierend in Raleigh, NC, aber Reisen im ganzen Bundesstaat
Minimale Ausbildung und Erfahrung
HVAC Mechaniker I
- Hochschulabschluss oder Allgemeine Hochschulreife (GED) und drei Jahre progressive Erfahrung in der Installation, Wartung oder Reparatur von Klimaanlagenkühlern, Luftbehandlung, gekühlter Wasserverteilung und Steuerungssystemen ODER eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
Notwendige besondere Qualifikationen
- Erfordert eine aktuelle Zertifizierung durch die Umweltschutzbehörde als Typ I, II, III oder Universaltechniker gemäß Titel 40, Code of Federal Regulations Teil 82, Unterabschnitt F.
HVAC Mechaniker II
- Hochschulabschluss oder Allgemeine Hochschulreife (GED) und vier Jahre progressive Erfahrung in der Installation, Wartung oder Reparatur von Klimaanlagenkühlern, Luftbehandlung, gekühlter Wasserverteilung und Steuerungssystemen, einschließlich eines Jahres auf dem Journeyman-Niveau ODER eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
Notwendige besondere Qualifikationen
- Erfordert eine aktuelle Zertifizierung durch die Umweltschutzbehörde als Typ I, II, III oder Universaltechniker gemäß Titel 40, Code of Federal Regulations Teil 82, Unterabschnitt F.
EEO-Erklärung
Der Staat North Carolina ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und engagiert sich dafür, den Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von allen Formen unrechtmäßiger Diskriminierung, Belästigung oder Vergeltung ist. Der Staat bietet angemessene Vorkehrungen für Mitarbeiter und Bewerber mit Behinderungen; bekannte Einschränkungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder verwandten medizinischen Bedingungen; sowie für religiöse Überzeugungen, Beobachtungen und Praktiken.
Support Services HVAC Mechanic (Statewide) Arbeitgeber: Health & Human Services
Die North Carolina Department of Public Instruction (NCDPI) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Bildung und Chancengleichheit in der frühen Kindheit einsetzt. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, Zusammenarbeit und Unterstützung bietet die NCDPI eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation basiert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Bildungsinitiativen teilzunehmen und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie einen direkten Einfluss auf die Bildungsergebnisse in North Carolina ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Support Services HVAC Mechanic (Statewide) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Health & Human Services helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Health & Human Services! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Support Services HVAC Mechanic (Statewide) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Health & Human Services:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Health & Human Services und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Health & Human Services vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
