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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Innovationen im Gesundheitswesen und entwickle Ideen mit echtem Impact.
- Arbeitgeber: Health Innovation Hub Aargau – ein Ort für kreative Köpfe im Gesundheitssektor.
- Mitarbeitervorteile: Jahresvertrag mit Aussicht auf unbefristete Anstellung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Networking-Möglichkeiten im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die das Gesundheitswesen revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Health Sciences oder vergleichbarem Bereich, Erfahrung im Innovationsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst Innovationen im Gesundheitswesen unterstützend begleiten und aktiv mitgestalten. Gemeinsam mit unseren Partnern treibst du die Mission des Health Innovation Hub Aargau (HIH Aargau) voran, entwickelst Ideen strukturiert und hilfst bei deren Umsetzung. An der Schnittstelle von Gesundheitswesen, Medtech und Wirtschaft bringst du unterschiedliche Akteure zusammen.
Unsere Mission
Wir fördern Innovationen im Gesundheitswesen und stärken damit die Health- und Medtech-Wirtschaft in der Region.
Deine Rolle
Als Innovationsmanager/in bist du Drehscheibe, Enabler und Umsetzer/in zugleich. Du vernetzt Akteure, strukturierst Ideen und entwickelst Projektideen mit echtem Impact.
Deine Aufgaben
- Du organisierst Innovationsboards, Innovations- und Netzwerkanlässe.
- Du bist für das Stakeholder-Management verantwortlich.
- Du triagierst und beurteilst Projektideen.
- Du berätst und leitest den strukturierten Aufbau von Projekten.
- Du entwickelst und implementierst standardisierte Prozesse für die Zusammenarbeit mit den Partnern.
- Du übernimmst Aufgaben im Bereich MarkCom und gestaltest diese aktiv mit, wie LinkedIn-Posts, Webseiten und Partnerpräsentationen.
Dein Profil (m/w/d)
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Health Sciences, Healthcare Management, Medizin, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Innovationsumfeld sind von Vorteil, idealerweise in einem Spital, im Health & Medtech.
- Du hast Erfahrung im Projektmanagement, zum Beispiel mit Innosuisse- oder vergleichbaren vielseitigen Projekten.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig, zudem bist du ein guter Teamplayer.
- Du bist ein pragmatischer Allrounder mit Hands-on-Mentalität.
- Du bist dienstleistungsorientiert, unternehmerisch und kommunikationsstark.
- Ein Netzwerk im aargauischen Gesundheitswesen ist ein grosses Plus.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse.
Rahmenbedingungen
- Stellenantritt nach Vereinbarung.
- Jahresvertrag mit dem Ziel einer anschliessenden unbefristeten Anstellung.
- Arbeitsort am Health Innovation Hub Aargau am Kantonsspital Baden und am Kantonsspital Aarau.
Innovation Manager Arbeitgeber: Health Innovation Hub Aargau
Kontaktperson:
Health Innovation Hub Aargau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops im Gesundheitswesen und Medtech. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Frag nach möglichen Projekten oder Kooperationen, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Ansätze klar und strukturiert zu präsentieren. Überlege dir, wie du Innovationsprojekte im Gesundheitswesen umsetzen würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, sichtbar zu werden und deine Expertise im Bereich Health & Medtech zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Innovationen im Gesundheitswesen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Strukturiere deine Ideen: Da du als Innovationsmanager/in Ideen strukturieren und umsetzen wirst, ist es wichtig, dass du das auch in deiner Bewerbung zeigst. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf unsere Mission: Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Mission des Health Innovation Hub Aargau beitragen kannst. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Innovationen im Gesundheitswesen vorantreiben möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Team und unseren Projekten zu entdecken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Health Innovation Hub Aargau vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Health Innovation Hub Aargau vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung von Innovationen im Gesundheitswesen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert und ergebnisorientiert bist.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Da das Stakeholder-Management eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir überlegen, wie du verschiedene Akteure zusammenbringen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Innovationsbereich sind besonders relevant.