Licensed Practical Nurse

Finden Sie Ihre lohnende Karriere in einer lebendigen und vielfältigen Gemeinschaft innerhalb von Southern Health-Santé Sud. Unsere Organisation hat das Privileg, Menschen in jeder Phase ihres Lebens zu betreuen.

In Partnerschaft mit unseren Gemeinschaften bieten wir sichere, zugängliche und nachhaltige, menschenzentrierte Gesundheitsversorgung. Wir sind stolz darauf, in Zusammenarbeit mit all unseren Partnern innerhalb und außerhalb unserer vielfältigen Region zu arbeiten: sieben First Nations-Gemeinschaften, frankophone, Métis-, Mennoniten- und Hutterer-Gemeinschaften sowie eine wachsende Zahl von Einwanderern aus der ganzen Welt.

Seien Sie Teil des Teams von Southern Health-Santé Sud, das in dem verwurzelt ist, was am wichtigsten ist. Treten Sie einer Region bei, die einen Lebensstil wie keinen anderen bietet – ein sicheres, friedliches, schönes und erfüllendes Leben für Sie und Ihre Familie.

Positionsübersicht

Die Licensed Practical Nurse (LPN) wendet den Pflegeprozess an, um Klienten/Einwohner/Patienten dabei zu unterstützen, ihr optimales Gesundheitsniveau innerhalb eines menschenzentrierten Pflegeansatzes zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Die LPN arbeitet im vollen Umfang ihrer Praxis, engagiert sich in fortlaufender Bildung und hält die Kompetenz gemäß den Richtlinien von Southern Health-Santé Sud, den professionellen Standards der Praxis, dem College of Licensed Practical Nurse of Manitoba, dem Ethikkodex, dem Kompetenzprofil für Licensed Practical Nurses in Manitoba und dem Gesetz über regulierte Gesundheitsberufe aufrecht.

Der Stelleninhaber übt das angemessene Maß an Initiative und unabhängiger Urteilsfähigkeit aus, um Arbeitsprioritäten, Arbeitsmethoden und Maßnahmen in ungewöhnlichen Angelegenheiten zu bestimmen. Die Position funktioniert in einer Weise, die mit der Mission, Vision und den Werten sowie den Richtlinien von Southern Health-Santé Sud übereinstimmt.

Erfahrung

Nicht zutreffend

Ausbildung (Abschluss/Diplom/Zertifikat)

Nicht zutreffend

Zertifizierung/Lizenzierung/Registrierung

• Aktuelle aktive Registrierung beim College of License Practical Nurses of Manitoba (CLPNM).
• Aktuelle Basic Life Support (BLS)-Zertifizierung.
• Aktuelle Advanced Cardiac Life Support (ACLS)-Zertifizierung.
• Aktuelle Canadian Triage and Acuity Scale (CTAS)-Zertifizierung.
• Trauma Nursing Care Course (TNCC)-Zertifizierung.
• Erfordert einen gültigen Führerschein der Klasse 5, ein allzweckversichertes Fahrzeug und eine Haftpflichtversicherung von mindestens 1.000.000 $.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kenntnis der professionellen Standards der Praxis, des Kompetenzprofils für Licensed Practical Nurses in Manitoba und des Ethikkodexes.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein kollaboratives interdisziplinäres Umfeld zu fördern, das qualitativ hochwertige Dienstleistungen, Qualitätsverbesserungen und die Ermächtigung des Personals unterstützt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, positive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Nachgewiesene Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, einen analytischen und forschenden Ansatz zur Problemlösung zu verwenden und zur Programmverbesserung beizutragen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, autonom zu führen und Entscheidungen zu treffen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
• Fähigkeit, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position effektiv auszuführen.
• Nachweis kontinuierlichen beruflichen Wachstums und der Kompetenz, die für das Tätigkeitsfeld relevant ist.
• Angesichts der kulturellen Vielfalt unserer Region ist die Fähigkeit, eine kulturell vielfältige Bevölkerung zu respektieren und zu fördern, erforderlich.
• Die Beherrschung beider Amtssprachen ist für zielgerichtete und benannte zweisprachige Positionen unerlässlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren, einschließlich Papier-, elektronischer Formate und anderer Medien.
• Gute Arbeits- und Anwesenheitsbilanz.

Körperliche Anforderungen

Nachgewiesene Fähigkeit, die physischen und psychischen Anforderungen des Jobs zu erfüllen. Keine gefährlichen oder erheblich unangenehmen Bedingungen. Kann nach Bedarf an Tagen, Abenden, Nächten und Wochenenden arbeiten. Es kann erforderlich sein, zu anderen regionalen Einrichtungen zu reisen, da die Aufgaben der Position dies erfordern können.

Diese befristete Stelle kann früher enden, wie in Ihrem Tarifvertrag dargelegt.

Bewerber können angemessene Anpassungen in Bezug auf die Materialien oder Aktivitäten anfordern, die im Auswahlprozess verwendet werden.

Southern Health-Santé Sud verpflichtet sich in Partnerschaft mit der indigenen Gemeinschaft, die Vertretung indigener Menschen auf allen Ebenen unserer Belegschaft zu erhöhen. Indigene Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und sich in ihrem Bewerbungsschreiben/Antrag freiwillig als Angehörige indigener Abstammung zu identifizieren.

Vervollständigt und pflegt zufriedenstellende Überprüfungen des Strafregisters, der Überprüfung des verwundbaren Sektors, der Überprüfung des Erwachsenenmissbrauchsregisters und der Überprüfung des Kindesmissbrauchsregisters. Der erfolgreiche Kandidat ist für alle anfallenden Servicegebühren verantwortlich.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung drei arbeitsbezogene Referenzen von Personen bei, die nicht mit Ihnen verwandt sind, aber direkte Kenntnisse über Ihre aktuelle und frühere Arbeitsleistung haben.

Im Einklang mit der Politik der französischen Sprachdienste der Regierung von Manitoba und der FLS-Politik von Southern Health-Santé Sud verpflichten wir uns, Dienstleistungen in Englisch und Französisch in bestimmten Programm-/Dienstleistungsbereichen anzubieten, die frankophone Gemeinschaften innerhalb von Southern Health-Santé Sud bedienen. Wenn keine Kandidaten die zweisprachigen Qualifikationen erfüllen, können Kandidaten, die alle anderen Qualifikationen erfüllen, für diese Position in Betracht gezogen werden.

Bitte beachten Sie, dass Stellenausschreibungen für tariflich vertretene Positionen von internen vertretenen Bewerbern angefochten werden können. Sollte eine Auswahlbeschwerde eingereicht werden, können Informationen aus der Wettbewerbsakte dem Vertreter des Beschwerdeführers zur Verfügung gestellt werden. Persönliche Informationen, die für die Beschwerde irrelevant sind, sowie andere Informationen, die durch Gesetze geschützt sind, werden geschwärzt.