Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungsfunktionen und verbessere die Benutzererfahrung.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Gesundheitswesen mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Verantwortung und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Temporäre Anstellung bis Ende 2026 mit Aussicht auf Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Software für den Gesundheitssektor und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Entwicklungserfahrung und starke Frontend-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
HealthAdvisor ist ein schnell wachsendes Schweizer Softwareunternehmen im Gesundheitswesen, das moderne Praxisverwaltungssoftware für Therapeuten, Gesundheitsdienstleister und medizinische Praxen anbietet. Wir sind ein dynamisches, ehrgeiziges und praxisorientiertes Team, das Software entwickelt, die täglich von Tausenden von Gesundheitsfachleuten genutzt wird. Unser Produkt ist geschäftskritisch für unsere Kunden, was bedeutet, dass wir großen Wert auf Zuverlässigkeit, Benutzerfreundlichkeit und pragmatische Technik legen.
Um unsere nächste Phase der Produktentwicklung zu unterstützen, suchen wir einen Full Stack Developer mit starkem Fokus auf Frontend, der zunächst bis Ende 2026 auf temporärer Basis zu uns kommt, mit der Möglichkeit, 2027 in eine Festanstellung überzugehen.
Ihre Rolle
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem Produkt- und Engineering-Team zusammen, um unsere Webanwendung zu verbessern und zu erweitern. Der anfängliche Fokus liegt auf Frontend-Themen, Benutzererfahrung, Anwendungsabläufen und der Implementierung neuer Produktfunktionen. Sie sollten sich wohlfühlen, über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten, aber Ihr stärkster Beitrag zu Beginn wird in der Frontend-Entwicklung liegen.
Was Sie tun werden
- Entwicklung und Verbesserung moderner Webanwendungsfunktionen
- Hauptsächlich an Frontend-Themen arbeiten, mit ausgewählten Backend-Aufgaben, wo nötig
- Sauberen, wartbaren und skalierbaren Code implementieren
- Eng mit Produkt-, Design- und Geschäftspartnern zusammenarbeiten
- Benutzerabläufe, Benutzerfreundlichkeit und Leistung verbessern
- Mit bestehenden APIs, Datenbanken und Anwendungslogik arbeiten
- Zu technischen Entscheidungen und pragmatischen Architekturverbesserungen beitragen
- Tests, Debugging und Produktionsqualität unterstützen
Tech-Stack
Sie sollten über solide Erfahrungen mit mehreren der folgenden Technologien verfügen:
- TypeScript
- React oder vergleichbare moderne Frontend-Frameworks
- Material UI / MUI
- HTML5 / CSS3
- Node.js
- Express.js
- PostgreSQL
- REST APIs
- Git / GitHub
- Docker
Erfahrungen mit Software im Gesundheitswesen, SaaS-Produkten oder komplexen Geschäftsanwendungen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Was wir suchen
- Mindestens 3 Jahre Entwicklungserfahrung
- Starke Frontend-Entwicklungsfähigkeiten
- Gutes Full-Stack-Verständnis
- Praktische Erfahrungen mit TypeScript und JavaScript
- Gutes Gespür für Benutzerfreundlichkeit, saubere UI-Implementierung und wartbaren Code
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Pragmatische Denkweise: Sie wissen, wann Sie schnell handeln und wann Sie präzise sein müssen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an der Entwicklung bedeutungsvoller Software für den Gesundheitssektor
- Fließendes Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil
- Wohnsitz in der Schweiz
Was wir bieten
- Ein bedeutungsvolles Produkt, das täglich von echten Gesundheitsfachleuten genutzt wird
- Ein dynamisches, motiviertes und unternehmerisches Team
- Viel Verantwortung und Raum, um Einfluss zu nehmen
- Temporäre Anstellung bis Ende 2026, mit der Möglichkeit einer Festanstellung 2027. Wenn die Zusammenarbeit erfolgreich ist und es eine gegenseitige Passung gibt, sind wir offen dafür, die Position 2027 in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umzuwandeln.
- Die Möglichkeit, die nächste Generation unserer Plattform mitzugestalten
- Flexibles Arbeitssetup mit erheblichen Homeoffice-Möglichkeiten
- Option, von unserem Büro in Zürich aus zu arbeiten
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Produktteam
Interessiert? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihr GitHub-Profil oder Portfolio sowie eine kurze Notiz, warum Sie an dieser Rolle interessiert sind.
Full Stack Developer — Frontend Focus Arbeitgeber: HealthAdvisor Group AG
HealthAdvisor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einem bedeutungsvollen Produkt zu arbeiten, das täglich von Gesundheitsfachleuten genutzt wird. Unser dynamisches und motiviertes Team fördert eine Kultur der Eigenverantwortung und des direkten Austauschs, während wir gemeinsam an der nächsten Generation unserer Plattform arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Aussicht auf eine dauerhafte Anstellung ab 2027 bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Developer — Frontend Focus erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie HealthAdvisor Group AG zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für HealthAdvisor Group AG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei HealthAdvisor Group AG zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie HealthAdvisor Group AG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer — Frontend Focus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei HealthAdvisor Group AG passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei HealthAdvisor Group AG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei HealthAdvisor Group AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HealthAdvisor Group AG vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für HealthAdvisor Group AG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei HealthAdvisor Group AG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
