Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite klinische Programme und Trials, arbeite an medizinischen Strategien und Datenanalysen.
- Arbeitgeber: Novartis ist ein führendes Unternehmen in der Arzneimittelentwicklung mit dem Ziel, das Leben der Menschen zu verbessern.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Vorteile, inklusive flexibler Arbeitsmodelle und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Medizin neu zu denken und das Leben von Menschen zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: MD oder gleichwertiger Abschluss, 4+ Jahre klinische Erfahrung und Kenntnisse in klinischer Forschung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in globalen Initiativen und fördere die Karriereentwicklung deiner Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description Summary
The Clinical Development Medical Director (CDMD) is the clinical leader of a section of a clinical program (e.g., an indication, a new formulation, or a specific development phase), or a large, complex trial, under the leadership of the (Sr.) GPCH.
Job Description
Your responsibilities include, but are not limited to:
- Provide clinical leadership and medical strategic input for deliverables in the assigned project/program. Deliverables may include sections of individual protocols consistent with the IDP, data review, program specific standards, clinical components of regulatory documents/registration dossiers, and publications (e.g., IBs, Brochures, briefing books, safety updates, submission dossiers, and responses to Health Authorities)
- Drive execution of the section of the program in partnership with global line functions, assigned Global Trial Directors (GTDs), and regional/country medical associates
- Oversee/conduct medical and scientific review of trial data with Clinical Scientific Expert(s). May be the Program Manager of other associates (e.g.., CSE). May function as study medical monitor
- Support SR/GPCH in ensuring overall safety of the molecule. May be a core member of the Safety Management Team (SMT), and supports program safety reporting (e.g., PSURs, DSURs, and safety related documents) in collaboration with Patient Safety
- Support the Therapeutic Area Head (TAH) by providing medical input into IDP and CTP reviews and contributing/driving development of disease clinical standards for disease areas.
- Provide support to the (Sr.) GPCH or TAH in interactions with external partners (e.g., regulatory authorities, KOLs, data monitoring boards, AD Boards, patient advocacy groups), internal partners (e.g., CTT, Research, Translational Medicine, GMA, Marketing, HE&OR), and decision boards)
- Work with BR (Biomedical Research)/ Translational Medical Sciences) to drive transition of pre-PoC projects to DDP and with BD&L including target identification and due diligences together with additional matters
- Ensure career development of Program reports and clinical colleagues through active participation in performance management and talent planning processes. Provide on-boarding, training, & mentoring support
- Contribute to medical/scientific training of relevant Novartis stakeholders on the disease area and compound/molecule. May serve as speaker for franchise.
- May serve on or lead global initiatives (e.g., process improvement, training, SOP development, other Clinical Development line function initiatives)
Minimal Requirements:
- MD (or equivalent medical degree) is required.
- Medical Board certification preferred. 4+ years Clinical practice experience (including residency) is preferred
- Possess advanced knowledge and clinical training in a medical/scientific area (e.g., internal medicine or sub-specialty) is required.
- 5+ years\‘ experience in clinical research or drug development from the pharma/biotech industry spanning clinical activities in Phases I through IV.
- 3+ years of contribution to and accomplishment in all aspects of conducting clinical trials (e.g., planning, executing, reporting, and publishing) in a global/matrix environment
- Showcase advanced knowledge of assigned therapeutic area
- Demonstrate ability to establish strong scientific partnership with key partners
- Need thorough knowledge of GCP, trial design, statistical analysis methodology, and regulatory/ clinical development process
- Have people management experience preferred, this may include management in a matrix environment. Global people management is preferred.
- Exhibit excellent business communication and presentation skills
- Possess strong interpersonal skills
- Adept with excellent negotiation and conflict resolution skills
Why Novartis? Our purpose is to reimagine medicine to improve and extend people\’s lives and our vision is to become the most valued and trusted medicines company in the world. How can we achieve this? With our people. It is our associates that drive us each day to reach our ambitions. Be a part of this mission and join us Learn more here:
You\’ll receive: You can find everything you need to know about our benefits and rewards in the Novartis Life Handbook. Commitment to Diversity and Inclusion: Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams\‘ representative of the patients and communities we serve.
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Skills Desired
Clinical Trials, Cross-Functional Teams, Data Analysis, Data Monitoring, Drug Development, Drug Discovery, Medical Research, Medical Strategy, People Management
#J-18808-Ljbffr
Clinical Development Medical Director Arbeitgeber: Healthcare Businesswomen's Association
Kontaktperson:
Healthcare Businesswomen's Association HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Development Medical Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Biotech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Novartis tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der klinischen Forschung und den therapeutischen Bereichen, die für die Position relevant sind, auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der klinischen Forschung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Novartis. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Development Medical Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Clinical Development Medical Director eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für diese Rolle unterstreichen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und im Management von Projekten anführen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Präsentiere deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich klinische Forschung und Arzneimittelentwicklung klar darstellst. Erwähne spezifische therapeutische Bereiche, in denen du Erfahrung hast, und zeige, wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Businesswomen's Association vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Clinical Development Medical Director vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der klinischen Forschung und im Management von klinischen Studien demonstrieren. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe medizinische Konzepte klar und verständlich zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und zu den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.