Director, AI Enablement, Corporate Affairs

Wir sind ein Team von engagierten und leidenschaftlichen Menschen, vereint durch den Antrieb, gemeinsam zu erreichen. Dies ist eine Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Definition und Umsetzung der KI-Strategie, die transformiert, wie Novartis Corporate Affairs Unternehmenswert schafft und liefert.

Sie werden die mehrjährige Vision für die KI-Enablement-Funktion festlegen, ein Team zur Umsetzung führen, die Entwicklung des Portfolios leiten und Corporate Affairs als unsere führende Stimme für KI in senioren Unternehmensforen vertreten. Sie sind verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus der KI in Corporate Affairs, von der Strategie und den Geschäftsfällen über die Umsetzung, Governance, Adoption bis hin zum realisierten Wert, der durch den strategischen, operativen und reputationsbezogenen Einfluss gemessen wird, den KI für die Funktion und das Unternehmen generiert.

Standort: Basel, Schweiz

Jobtyp: Hybrid

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Implementierung einer definierten und von der Geschäftsführung genehmigten mehrjährigen KI-Strategie für Corporate Affairs, die antizipiert, wie KI Kommunikation, öffentliche Angelegenheiten, ESG und Stakeholder-Engagement umgestalten wird.
• Leitung der Strategie und Entwicklung eines priorisierten KI-Portfolios, das als verwaltete Investition geregelt ist, mit disziplinierten Abwägungen zwischen strategischem und operativem Einfluss, Datenbereitschaft und Geschwindigkeit zum Wert.
• Leitung der Strategie und Umsetzung für genehmigte Geschäftsfälle und Finanzierungsentscheidungen für jede Initiative im Portfolio, mit quantifizierten Wertzielen, ROI-Methodik und klarer Reinvestitionslogik, die mit den Ergebnissen des Unternehmens verknüpft ist.
• Einstellung und Entwicklung eines leistungsstarken KI-Teams mit der technischen Tiefe und dem Urteilsvermögen, die erforderlich sind, um unternehmensgerechte KI-Lösungen zu liefern.
• Lieferung des realisierten Geschäftswerts über bereitgestellte Lösungen – gemessen an zurückgewonnener Zeit, gesteigerter Produktivität, erfassten Chancen, beschleunigten Erkenntnissen oder geschaffener strategischer Kapazität – verfolgt anhand genehmigter Geschäftsfälle.
• Vertretung von Corporate Affairs in Unternehmens-KI-Gremien, Technologieausschüssen und senioren funktionsübergreifenden Foren.
• Als vertrauenswürdiger Senior Advisor für den Chief Corporate Affairs Officer, Chief of Staff und andere Führungskräfte in Bezug auf KI-Strategie, Chancen und mehr fungieren.
• Verantwortung für das KI-Governance-Rahmenwerk für Corporate Affairs, gemeinsam definiert mit IT, Recht und Compliance, ohne wesentliche Vorfälle in Bezug auf Compliance, Datenschutz oder verantwortungsvolle KI im Portfolio.

Erforderliche Kriterien:

• Abschluss in Informatik, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich erforderlich.
• Fortgeschrittener Abschluss (MS, MBA oder gleichwertig) bevorzugt.
• Umfangreiche progressive Erfahrung in KI, digitaler Transformation und Technologie-Strategie, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Definition und Leitung der KI-Strategie für eine wichtige Funktion oder Geschäftseinheit – einschließlich Verantwortung für Investitionen, Portfolio und Wertrealisierung.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von produktionsreifen KI-, generativen KI- oder fortgeschrittenen Analyselösungen in einem komplexen Umfeld, mit nachweisbarer Verantwortung für Geschäftsergebnisse.
• Praktische technische Kenntnisse über große Sprachmodelle, generative und agentische KI-Anwendungen sowie die Datenengineering- und Machine-Learning-Betriebsprinzipien, die unternehmensgerechte KI untermauern, einschließlich verantwortungsvoller KI und Modellrisiken.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams von KI-, Daten- oder Technologiefachleuten, einschließlich seniorer individueller Mitarbeiter.
• Fähigkeit, glaubwürdig auf seniorer Führungsebene zu agieren – Beratung und Briefing von C-Suite-Führungskräften zu KI-Strategie, Risiko und Wert – mit substantieller Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Partnerschaften in den Bereichen IT, Recht, Compliance, Beschaffung und Geschäftsbereiche.
• Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder der Arbeit innerhalb von Corporate Affairs, Kommunikation, öffentlichen Angelegenheiten, Politik oder Reputationsmanagement-Funktionen, mit einem differenzierten Verständnis dafür, wie diese Funktionen Unternehmenswert schaffen und schützen.

Wünschenswerte Kriterien:

• Erfahrung in der Pharma-, Gesundheits- oder anderen stark regulierten globalen Branchen.