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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Equity-Programme und berate zu Employment Tax Compliance.
- Arbeitgeber: Sandoz ist ein führender Anbieter von Biosimilars und Generika mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einer offenen, kollaborativen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in Wirtschaft/Finanzen und Erfahrung im Bereich Equity Rewards erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Vielfalt und Inklusion sowie Unterstützung bei der Barrierefreiheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sandoz befindet sich in einer spannenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und Pionier im Bereich nachhaltiger Biosimilars und Generika. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung aller globalen Sandoz-Aktivitäten im Bereich Eigenkapitalprogramme, einschließlich des Lebenszyklusmanagements von Eigenkapitalplänen, Governance, Compliance, Vendor-Management, Prozessverbesserungen und -vereinfachungen sowie der Implementierung neuer Eigenkapitalpläne, Richtlinien, Praktiken und Verfahren.
Sie werden als Expertenressource für das Thema Beschäftigungssteuern in den Vergütungen fungieren und beraten, um die Einhaltung der Beschäftigungssteuern für Executive Rewards, Equity, Global Mobility, Global Benefits und Arbeitsweisen (flexibles Arbeiten, Geschäftsreisende) sicherzustellen. Zudem arbeiten Sie eng mit P&O und der Unternehmenssteuerabteilung zusammen, um sicherzustellen, dass die Beschäftigungsstrukturen mit der rechtlichen Unternehmensstruktur übereinstimmen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der globalen Eigenkapitalprogramme während der jährlichen und außerzyklischen Vergütungsprozesse.
- Führung strategischer Eigenkapitalprojekte und Initiativen sowie aller Eigenkapitalaspekte im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen.
- Koordination des konformen Managements und der Verarbeitung von Eigenkapitalplänen, einschließlich regulatorischer Plananmeldungen, Lohnberichterstattung und steuerlicher sowie mobilitätsbezogener Verarbeitung.
- Planung der Finanzierung von Eigenkapitalprogrammen in Zusammenarbeit mit der Treasury-Abteilung.
- Überwachung der globalen Eigenkapitalsteuer-, Lohn- und regulatorischen Compliance mit externen Anbietern und anderen Funktionen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Lieferung der Eigenkapitaldaten für den Vergütungsbericht und andere Unternehmensberichte.
- Entwicklung von Kommunikationsmaterialien für Planteilnehmer und interne Kunden.
- Koordination der Implementierung neuer Anforderungen und anderer Verbesserungen.
- Management von externen Anbietern und Überwachung der KPIs.
Was Sie für die Rolle mitbringen:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft / Finanzen (oder gleichwertig) erforderlich.
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich) ist unerlässlich, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Starke Erfahrung in Eigenkapitalvergütungen und/oder Beschäftigungssteuern in einem multinationalen Unternehmen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.
Warum Sandoz?
Wir setzen uns für den Aufbau eines herausragenden, integrativen Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Director Equity Rewards & Employment Tax (d/f/m) Arbeitgeber: Healthcare Businesswomen’s Association
Kontaktperson:
Healthcare Businesswomen’s Association HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Equity Rewards & Employment Tax (d/f/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Sandoz oder anderen Unternehmen arbeiten, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Equity Rewards und Employment Tax. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und folge relevanten Influencern, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Equity-Programmen und im Umgang mit steuerlichen Aspekten belegen. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Kultur von Sandoz auseinander. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur inklusiven und kollaborativen Arbeitsumgebung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Equity Rewards & Employment Tax (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Director Equity Rewards & Employment Tax unterstreicht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Zielen von Sandoz übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Equity Rewards und Employment Tax klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Aufmerksamkeit für Details.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Businesswomen’s Association vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sandoz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Equity Rewards oder Employment Tax gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Herausforderungen vor, die du in der Rolle des Directors Equity Rewards & Employment Tax erwarten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Ebenen zu zeigen.
