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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite patient-centered Clinical Outcome Assessment Aktivitäten in verschiedenen Novartis-Funktionen.
- Arbeitgeber: Novartis ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsansatz, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu globalen Netzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite mit Experten aus verschiedenen Bereichen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master, PhD oder MD mit mindestens 5 Jahren relevanter Erfahrung in Pharma oder Beratung.
- Andere Informationen: Standorte: Basel, Dublin oder London.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Als Teil des Center of Excellence (CoE) für Patient-Centered Outcomes (PCOs) in der Gruppe für fortgeschrittene Methoden und CoEs und in Abstimmung mit dem Leiter von PCO leitet diese Position funktionsübergreifende klinische Ergebnisbewertungsaktivitäten, die auf Patienten ausgerichtet sind, in verschiedenen Novartis-Funktionen in spezifischen Entwicklungsbereichen (DUs). Diese Gelegenheit fördert und treibt die Abstimmung der Aktivitäten zwischen DUs und Global Program Teams voran, um die PCO-Aktivitäten auf ein Niveau der Branchenführerschaft zu heben und die Gesamtverantwortung für die Unternehmensleistungen in diesem Bereich aufrechtzuerhalten.
Der erfolgreiche Bewerber wird mit Global Program Heads, Global Program Clinical Heads, Clinical Development Medical Directors, HEOR Directors sowie Global Program Regulatory, Patient Engagement und Digital Endpoints Directors interagieren, um Programmstrategien zu beeinflussen. Diese Rolle wird in Basel, Schweiz, Dublin, Irland oder London, UK, in einem hybriden Arbeitsansatz angesiedelt sein.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die funktionale Exzellenz in der Entwicklung und Implementierung klinischer Ergebnisbewertungen in der gesamten Organisation.
- Verantwortlich für die Planung von PCO-Inhalten in Entwicklungsprogrammen und Sicherstellung qualitativ hochwertiger Eingaben für regulatorische und marktbezogene Zwecke.
- Fördert den Aufbau von Fähigkeiten für die klinische Entwicklung, die alle wesentlichen Aspekte der Entwicklung von PCOs umfasst, und nutzt den funktionsübergreifenden Austausch von Fachwissen.
- Teilnahme an und Leitung von Projekten im Namen des PCO Alignment Forums.
- Nutzt Wissen, Erfahrung und Verständnis externer Stakeholder sowie interner Ziele und Fähigkeiten, um eine überzeugende und innovative Vision für PCO für einzelne Programme/Marken zu entwickeln.
- Sichert die funktionsübergreifende und divisionsübergreifende Abstimmung.
- Antizipiert interne und externe Veränderungen, die relevante regulatorische Anforderungen widerspiegeln, um eine konstante, moderne Ausgabe in diesem Bereich aufrechtzuerhalten.
- Maximiert die Effizienz, indem vorhandene Ressourcen und COA-Instrumente identifiziert werden, um die Programmzeitpläne einzuhalten.
- Arbeitet mit Global Program Teams zusammen, um die interne Zustimmung für einzelne Programme zu sichern.
- Unterstützt die biomedizinische Forschung bei der Entwicklung einer Gesamtstrategie für die frühzeitige Implementierung von PCOs.
- Unterstützt einzelne Programmteams in ihrer Interaktion mit HAs und Zahlenden bezüglich PCOs.
- Vertretung von Novartis bei Branchenverbänden und öffentlichen Initiativen, bei denen PCOs ein Thema sind (z.B. IHI, NIH-Partnerschaftsprojekte).
Erfahrung:
- Master, PhD oder MD in einem relevanten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Pharma- oder Beratungsbranche.
- Gute Kenntnisse des Arzneimittelentwicklungsprozesses von der Forschung bis zur Kommerzialisierung mit Schwerpunkt auf Projekten, die PROs oder COAs in ihrer Entwicklung erfordern.
- Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Umfeld zu führen.
- Fließende Englischkenntnisse.
Gewünschte Fähigkeiten:
- Budgetmanagement
- Klinische Forschung
- Klinische Studien
- Coaching
- Funktionsübergreifende Teams
- Lifesciences
- Personalmanagement
- Risikomanagement
- Risikobeobachtung
Director, Patient Centered Outcomes Arbeitgeber: Healthcare Businesswomen’s Association
Kontaktperson:
Healthcare Businesswomen’s Association HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Patient Centered Outcomes
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Novartis tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Patient-Centered Outcomes. Lies relevante Fachartikel und Studien, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit Entscheidungsträgern kompetent aufzutreten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Teams und Projekten zeigen. Zeige auf, wie du erfolgreich PCO-Strategien entwickelt und implementiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Rekrutierungsteam von Novartis in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Patient Centered Outcomes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die sich auf klinische Ergebnisbewertungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Rollen gearbeitet hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Businesswomen’s Association vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Directors für Patient Centered Outcomes und die spezifischen Anforderungen. Verstehe, wie diese Rolle in die Gesamtstrategie von Novartis passt und welche Herausforderungen sie mit sich bringt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der klinischen Ergebnisbewertung und im Management von cross-funktionalen Teams demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen wie regulatorische Anforderungen oder strategische Ausrichtungen geht.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Novartis zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, ob die Unternehmenskultur zu deinen eigenen Werten passt.
