Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für neurologische Erkrankungen und manage die Leistung in der Region.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Wissenschaft oder Wirtschaft und 8-10 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 221000 € pro Jahr.
Salary Range
Job Description Summary
#LI-Hybrid
Job Description
Key responsibilities
- Drive disease area strategy execution and performance management across the region, ensuring country plans are aligned with regional and international priorities.
- Provide disease area input into International Brand Strategy forums and share regional insights on customer needs, market evolution and competitive dynamics.
- Monitor implementation of brand strategies across countries, including regular performance reviews, country deep dives and feedback loops with regional and international teams.
- Lead and support launch readiness activities across priority markets, including Launch Readiness Reviews, action planning and readiness gap management.
- Strengthen competitive excellence by identifying opportunities to improve market leadership, address adoption barriers and support effective execution in evolving treatment landscapes.
- Drive consistent commercial excellence across the region, including effective use of customer engagement insights, segmentation, coverage planning, omnichannel execution and field performance KPIs.
- Partner with regional Medical, Value & Access, Regulatory, Execution Excellence and country commercial teams to align market-shaping, stakeholder engagement and evidence-generation priorities.
- Support portfolio planning, investment oversight, budget monitoring and preparation of business cases or planning materials for the assigned disease area.
- Build disease area expertise across country teams by sharing best practices, strengthening capabilities and contributing to a collaborative, performance-oriented culture.
- Contribute to talent development across the disease area by identifying key talent, supporting development plans and fostering a strong leadership community.
Essential Requirements
- University degree in science, business or a related discipline.
- Fluent English.
- 8-10+ years of experience in the pharmaceutical industry, with a strong focus on commercial roles.
- Prior commercial country leadership experience, for example as Therapeutic Area Head, Commercial Portfolio Head, Execution Excellence Head, Marketing & Sales Head or an equivalent commercial leadership role.
- Proven experience in brand strategy development, execution and performance management at country level.
- Hands-on experience supporting product launches, lifecycle management and/or market development activities.
- Strong ability to interpret market, performance and financial data to support decision-making.
- Demonstrated experience working effectively in matrix environments, with strong stakeholder management and influencing skills.
Desirable Requirements
- Experience in neuroscience, rare diseases and/or highly competitive therapeutic areas.
- Strong understanding of healthcare systems and market dynamics in larger, complex markets.
Benefits & Rewards
At Novartis, we’re committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen.
Expected Annual Base Salary Range for role: 154,700.00 - 221,000.00 - 287,300.00 CHF Annual
The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience, in accordance with the Novartis pay setting policy and, upon joining Novartis, will be reviewed periodically.
In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters.
Long-term equity awards granted at group level may also be part of your package. Further details will be provided during the application process.
The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives.
We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs.
In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and a minimum of 14 weeks paid parental leave.
Pay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics.
Read our brochure to learn more about our global total rewards offering: Novartis Life Handbook
Note: Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable.
A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process.
Skills Desired
- Asset Management
- Business Development
- Commercial Excellence
- Cross-Functional Collaboration
- Digital Marketing
- Influencing Skills
- Inspirational Leadership
- Key Account Management
- Market Access
- Market Share
- Market Trends
- People Management
- Product Launches
- Product Lifecycle Management (PLM)
- Profit and Loss (P&L)
- Sales
- Stakeholder Engagement
- Stakeholder Management
- Value Propositions
- #J-18808-Ljbffr
Disease Area Lead Neuroscience Arbeitgeber: Healthcare Businesswomen’s Association
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Schaftenau, Österreich, bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der biologischen Arzneimittel zu arbeiten und Ihre Karriere innerhalb eines globalen Unternehmens voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Healthcare Businesswomen’s Association Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disease Area Lead Neuroscience erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Healthcare Businesswomen’s Association!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Healthcare Businesswomen’s Association für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disease Area Lead Neuroscience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Healthcare Businesswomen’s Association passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Healthcare Businesswomen’s Association anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Businesswomen’s Association vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Healthcare Businesswomen’s Association. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
