Executive Director, Head Advanced Quantitative Sciences Transformation

Standort: Basel, Schweiz oder East Hanover, NJ, USA. Vollzeit, Hybrid.

Das Team der Advanced Quantitative Sciences (AQS) nutzt Datenwissenschaft und fortgeschrittene Analytik zur Unterstützung der Arzneimittelentwicklung, indem es Datenwissenschaftsmethoden auf patientenbezogene Daten anwendet, einschließlich klinischer, realer und Biomarker-Daten, über die klinische Entwicklung hinweg. AQS arbeitet eng mit internen und externen Partnern zusammen, um Entscheidungen in der Arzneimittelentwicklung zu bereichern.

Als ED, Head Advanced Quantitative Sciences Transformation, werden Sie die vollständige Umsetzung der AQS-Transformation von der Planung bis zur Implementierung leiten, wichtige strategische Geschäftsprojekte für AQS, Entwicklung und das Unternehmen liefern und als Leiter der globalen Entwicklungsstrategie-Community fungieren, während Sie eng mit dem AQS-Führungsteam zusammenarbeiten, um unseren Übergang zu einer modernen Technologieplattform zu beschleunigen und zu skalieren.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung einer End-to-End-Transformations-Roadmap, Definition der Implementierungsstrategie, der Abläufe und der damit verbundenen Ergebnisse zur Erhöhung der Geschwindigkeit und Reduzierung der Kosten einer komplexen, stark verteilten, sich schnell ändernden Organisation, während die Produktivität gesteigert und hohe Qualität gesichert wird.
• Lieferung von Roadmaps über die Fokusbereiche und unterstützende Arbeitsströme sowie aller Arbeitspakete, einschließlich Koordination der Bemühungen, Interdependenzen und Berichterstattung an den Global Head AQS und das AQS-Führungsteam.
• Leitung des soliden Aufbaus und der Aktualisierungen des Business Case – (Werthebel und andere führende/nachlaufende/prädiktive Indikatoren nach Bedarf), entwickelt von Co-Leads im Kernteam.
• Einrichtung und Überwachung von führenden und nachlaufenden KPIs im Zusammenhang mit dem Fortschritt der Transformation und dem Risikomanagement.
• Direkte Eingabe und Expertise in den Bereichen Prozessdesign, Risikomanagement, Governance, Organisationsdesign, Resilienz und Compliance.
• Leitung des Transformationsbüros und anderer intern beteiligter Teams (z.B. Head TSC, Head AMDS, Head S&O, AI/Data Engineering) oder extern (z.B. Berater).
• Vorsitz in den verschiedenen Governance- und Beratungskomitees für die AQS-Transformation – insbesondere in den Geschäftsüberprüfungen mit dem Global Head Development, Head SPPO und CFO sowie im Technologie-Governance-Ausschuss.
• Bearbeitung von Einreichungen in R unter Verwendung von Open-Source- und KI-Tools zur Verbesserung der Datenflüsse.
• Leitung der getesteten und risikomindernden Pläne für den Übergang vom alten zum neuen Betriebsmodell.
• In Partnerschaft mit der AQS-Führung, Integration der Technologie- und Innovationsportfoliolieferungen in die integrierte Transformations-Roadmap sowie aller anderen Projekte, die Auswirkungen auf die breitere Transformation haben.

Wesentliche Anforderungen:

• Fortgeschrittene Abschlüsse (MBA oder ähnlich) in einem relevanten Bereich mit mindestens 12+ Jahren relevanter Branchenerfahrung, z.B. im Gesundheitssektor und starkem Verständnis des Arzneimittelentwicklungsprozesses.
• Signifikante Erfahrung in der Leitung großer globaler Geschäftstransformationen.
• Unternehmensweite Führungserfahrung, systemisches Denken, in der Lage, die Komplexität zu erfassen und spezifische „Schmerzpunkte“ auf detaillierter Ebene zu erkennen, während Sie die Führung, Richtung und Vision bieten, um das Team in eine mutige neue Arbeitsweise zu führen.
• Fähigkeit, den Fall für Veränderungen zu machen, mehrere abteilungsübergreifende Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen.
• Robuste Erfahrung im Projektmanagement komplexer Projekte.
• Erfolgsbilanz bei der Ideenfindung und Ausführung komplexer Veränderungsprojekte, sowohl arzneimittelbezogen als auch nicht-arzneimittelbezogen.
• Nachgewiesener Erfolg als Leiter multidisziplinärer Teams.

Gewünschte Anforderungen:

• Erfahrung in Strategie, Prozessneugestaltung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung.
• Unternehmerische Denkweise und Erfahrung in der Verwaltung komplexer Setups.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Planung und Durchführung von Programmen in einer matrixorganisierten Struktur - Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen und erfolgreich mit Führungskräften umzugehen.

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.