Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Pharmakovigilanz-Standards und forme die Zukunft der Patientensicherheit.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte Standards, die einen echten Einfluss auf die Patientensicherheit haben.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften und Führungserfahrung in regulierten Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Global Head, PV Centre of Excellence & Standards spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der globalen Pharmakovigilanzstandards im Unternehmensmaßstab. Diese Führungsposition bietet eine seltene Gelegenheit, eine hochwirksame Agenda im Herzen der Transformation von Patientensicherheit und Pharmakovigilanz zu leiten – die Definition, wie Standards entworfen, implementiert und aufrechterhalten werden, um regulatorische Exzellenz, Innovation und nachhaltige Auswirkungen auf das Unternehmen zu ermöglichen.
Standort: Basel, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid (12 Tage pro Monat vor Ort)
Umzugshilfe: Novartis kann keine Umzugshilfe anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und steuern globaler Pharmakovigilanzstandards, -richtlinien und -rahmen, die Compliance und Innovation ermöglichen
- Sicherstellen einer nachhaltigen Inspektionsbereitschaft bei GVP-, Gesundheitsbehörden- und Benannten Stellen-Interaktionen
- Gestalten der PV-Standardslandschaft durch Definition, welche Standards erstellt, weiterentwickelt oder eingestellt werden sollen
- Leiten des zukünftigen PV-Prozessdesigns zur Implementierung praktischer, skalierbarer Arbeitsweisen
- Zusammenarbeiten mit PV-Systemen und -Betrieb zur Integration neuer Plattformen und Technologien in die PV-Arbeitsweise
- Vorantreiben der Neugestaltung und Digitalisierung von PV-Prozessen zur Verbesserung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit
- Identifizieren und Ansprechen von Compliance-Risiken zum Schutz der Inspektionsbereitschaft und der betrieblichen Integrität
- Leiten und Entwickeln einer globalen Organisation von etwa 40–50 Mitarbeitern, Aufbau eines leistungsstarken, zukunftsorientierten Teams
- Aufbau zukünftiger Fähigkeiten durch Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Zusammenarbeiten mit leitenden Stakeholdern in den Bereichen Entwicklung, Regulierung, Qualität, IT und Medizin zur Förderung von Abstimmung und Unternehmensauswirkungen
Erforderlich für die Rolle:
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften (PhD, PharmD, MSc) oder gleichwertige Erfahrung
- Fließende schriftliche und gesprochene Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Führungserfahrung auf hoher Ebene in Pharma, Biotech, Medtech oder anderen stark regulierten Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Steuerung globaler Standards, Governance-Rahmen oder Transformationsmodellen
- Starkes regulatorisches Urteilsvermögen und tiefgehende Expertise in Patientensicherheit und Pharmakovigilanz
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung unternehmensweiter Transformationen in komplexen regulierten Umgebungen
- Erfahrung in der Führung durch Führungskräfte, im Betrieb in Matrixorganisationen und im Einfluss auf leitende Stakeholder über Funktionen hinweg
Wünschenswert für die Rolle:
- Direkte Erfahrung in der Leitung von PV-Zentren für Exzellenz oder globalen Sicherheitsgovernance-Funktionen
- Einblick in PV-Systeme, digitale Plattformen, Automatisierung oder datengestützte Transformation
- Erfahrung in der Arbeit über Regionen und in verschiedenen regulatorischen und betrieblichen Umgebungen
- Hintergrund in Qualität, regulatorischen Operationen oder anderen compliance-kritischen Bereichen
Bewerbungsschluss: 26. Juni 2026
Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich für den Aufbau eines integrativen Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.
Zugänglichkeit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, allen Personen angemessene Unterkünfte zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen der Rolle wünschen, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.
Gewünschte Fähigkeiten:
- Klinische Forschung
- Klinische Studien
- Führung
- Regulatorische Compliance
- Sicherheitswissenschaft
- Strategie
Global Head, PV Centre of Excellence & Standards Arbeitgeber: Healthcare Businesswomen’s Association
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Basel, Schweiz, bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, ein globales Team von Fachleuten im Bereich Pharmakovigilanz zu leiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch Innovation und Exzellenz in der Patientenversorgung. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es zu einem attraktiven Ort für talentierte Fachkräfte macht, die einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsbranche ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Healthcare Businesswomen’s Association Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Head, PV Centre of Excellence & Standards erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Healthcare Businesswomen’s Association!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Healthcare Businesswomen’s Association für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head, PV Centre of Excellence & Standards mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Healthcare Businesswomen’s Association passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Healthcare Businesswomen’s Association anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Businesswomen’s Association vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Healthcare Businesswomen’s Association. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
