Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Pharmakovigilanz-Standards und forme die Zukunft der Patientensicherheit.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Standards, die einen echten Einfluss auf die Patientensicherheit haben.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften und Führungserfahrung in regulierten Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Global Head, PV Centre of Excellence & Standards spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der globalen Pharmakovigilanzstandards im Unternehmensmaßstab. Diese Führungsposition bietet eine seltene Gelegenheit, eine hochwirksame Agenda im Herzen der Patientensicherheit und der Transformation der Pharmakovigilanz zu leiten – indem definiert wird, wie Standards entworfen, implementiert und aufrechterhalten werden, um regulatorische Exzellenz, Innovation und nachhaltige Auswirkungen auf das Unternehmen zu ermöglichen.
Standort: Basel, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid (12 Tage pro Monat vor Ort)
Umzugshilfe: Novartis kann keine Umzugshilfe anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und steuern globaler Pharmakovigilanzstandards, -richtlinien und -rahmen, die Compliance und Innovation ermöglichen
- Sicherstellen einer nachhaltigen Inspektionsbereitschaft bei GVP-, Gesundheitsbehörden- und Benannten Stellen-Interaktionen
- Gestalten der PV-Standardslandschaft durch Definition, welche Standards erstellt, weiterentwickelt oder eingestellt werden sollen
- Leiten des zukünftigen PV-Prozessdesigns zur Implementierung praktischer, skalierbarer Arbeitsweisen
- Partnerschaft mit PV-Systemen und -Betrieb zur Integration neuer Plattformen und Technologien in die PV-Arbeitsweisen
- Vorantreiben der Re-Engineering und Digitalisierung von PV-Prozessen zur Verbesserung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit
- Identifizieren und Ansprechen von Compliance-Risiken zum Schutz der Inspektionsbereitschaft und der betrieblichen Integrität
- Leiten und Entwickeln einer globalen Organisation von etwa 40–50 Mitarbeitern und Aufbau eines leistungsstarken, zukunftsorientierten Teams
- Aufbau zukünftiger Fähigkeiten durch Talententwicklung und Nachfolgeplanung
- Partnerschaft mit leitenden Stakeholdern in den Bereichen Entwicklung, Regulierung, Qualität, IT und Medizin zur Förderung von Abstimmung und Unternehmensauswirkungen
Erforderlich für die Rolle:
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften (PhD, PharmD, MSc) oder gleichwertige Erfahrung
- Fließende schriftliche und gesprochene Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Führungserfahrung auf hoher Ebene in Pharma-, Biotech-, Medtech- oder anderen stark regulierten Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Steuerung globaler Standards, Governance-Rahmen oder Transformationsmodellen
- Starkes regulatorisches Urteilsvermögen und tiefgehende Expertise in Patientensicherheit und Pharmakovigilanz
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung unternehmensweiter Transformationen in komplexen regulierten Umgebungen
- Erfahrung in der Führung durch Führungskräfte, im Betrieb in Matrixorganisationen und im Einfluss auf leitende Stakeholder über Funktionen hinweg
Wünschenswert für die Rolle:
- Direkte Erfahrung in der Leitung von PV-Zentren für Exzellenz oder globalen Sicherheitsgovernance-Funktionen
- Einblick in PV-Systeme, digitale Plattformen, Automatisierung oder datengestützte Transformation
- Erfahrung in der Arbeit über Regionen und in verschiedenen regulatorischen und betrieblichen Umgebungen
- Hintergrund in Qualität, regulatorischen Operationen oder anderen compliance-kritischen Bereichen
Frist für Bewerbungen: 26. Juni 2026
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis verpflichtet sich, ein integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.
Zugänglichkeit und Unterbringung:
Novartis verpflichtet sich, allen Personen angemessene Unterkünfte zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen der Rolle wünschen, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.
Gewünschte Fähigkeiten:
- Klinische Forschung
- Klinische Studien
- Führung
- Regulatorische Compliance
- Sicherheitswissenschaft
- Strategie
Global Head, PV Centre of Excellence & Standards Arbeitgeber: Healthcare Businesswomen’s Association
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Basel, Schweiz, bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, in einem globalen Team von Experten zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Talentförderung und Nachfolgeplanung. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Innovation und Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Ort macht, um an der Spitze der Pharmakovigilanz-Standards zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Healthcare Businesswomen’s Association Recruiting-Team
