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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Franchise Medical Team und entwickle die medizinische Strategie.
- Arbeitgeber: Novartis ist ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitsmöglichkeiten und Entwicklungschancen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Strategieentwicklung, Teamführung und medizinischer Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich für ethische Standards und exzellente medizinische Praktiken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leiten Sie das Franchise Medical Team des Landes, entwickeln Sie die Franchise Medical Strategie und setzen Sie diese durch einen operativen Medical Plan um. Coachen und entwickeln Sie Teammitglieder und vertreten Sie die medizinischen Belange im Führungsteam des Landes Franchise.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leiten Sie das Franchise Medical Team und vertreten Sie die medizinische Franchise im medizinischen Führungsteam des Landes, um die Franchise-Strategie in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten zu entwickeln und durch einen operativen Franchise Medical Plan umzusetzen.
- Leiten Sie das funktionsübergreifende Franchise Medical Team, um eine optimale Zusammenarbeit innerhalb des Landes und mit globalen Teams sicherzustellen.
- Beeinflussen und arbeiten Sie strategisch mit Führungskräften verschiedener Funktionen und anderen relevanten externen Partnern zusammen, um die medizinischen Produktpläne, klinische Entwicklungen, wissenschaftliche Kommunikation und Pläne zur Einbindung medizinischer Experten zu unterstützen.
- Bieten Sie Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten für direkte Berichte an und verwalten Sie Leistungsbeurteilungen.
- Fördern und leben Sie die Kultur, Werte und Verhaltensweisen des Unternehmens in Ihren Teams.
- Aufrechterhaltung und Förderung der Standards medizinischer und wissenschaftlicher Exzellenz im Franchise des Landes durch Rekrutierung, Schulungsentwicklung und technische Entwicklung von Mitarbeitern.
- Berichterstattung über technische Beschwerden/nebenwirkungen/besondere Fall-Szenarien im Zusammenhang mit Novartis-Produkten innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt.
- Verteilung von Marketingmustern (wo zutreffend).
Wichtige Leistungsindikatoren:
- Arbeiten innerhalb der Ethik- und Compliance-Richtlinien.
- Erreichung der jährlichen Ziele für medizinische Aktivitäten.
Minimale Anforderungen:
Berufserfahrung: Strategieentwicklung, Betriebsmanagement und -ausführung, Mitarbeiterführung.
Fähigkeiten: Agilität, klinische Praktiken, funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Datenanalyse, Arzneimittelentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Gesundheitswissenschaften, Verständnis des Gesundheitssektors, Einflussfähigkeiten, Innovation, inspirierende Führung, integrierte Evidenzgenerierung, medizinische Angelegenheiten, medizinische Kommunikation, medizinische Ausbildung, Patientenversorgung, Personalmanagement, Pharmakologie, Fachwissen in prioritären Krankheitsbereichen, Produkteinführungen, Produktstrategie, Real-World Evidence (RWE), regulatorische Compliance, Forschungsmethodologien, ergebnisorientiert, Stakeholder-Engagement, statistische Analyse, strategische Partnerschaften.
Sprachen: Englisch.
Medical Affairs Lead Arbeitgeber: Healthcare Businesswomen’s Association
Kontaktperson:
Healthcare Businesswomen’s Association HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medical Affairs Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Medical Affairs zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf medizinische Strategien und Führung konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen zu sprechen. Zeige, wie du cross-funktionale Teams geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Medical Affairs Lead.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medical Affairs Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Medical Affairs Lead wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung, strategische Entwicklung und Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die medizinische Branche und deine Vision für die Rolle darstellt. Gehe darauf ein, wie du die Kultur und Werte des Unternehmens verkörpern kannst und welche spezifischen Beiträge du leisten möchtest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Businesswomen’s Association vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Medical Affairs Lead zu leben und zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Coaching zu sprechen. Betone, wie du andere inspiriert und gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Rolle viel mit cross-funktionaler Zusammenarbeit zu tun hat, stelle Fragen, die dein Interesse an Teamarbeit und interdisziplinärer Kommunikation zeigen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
