Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Produktion durch innovative Strategien und digitale Lösungen.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit einem Fokus auf Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung und verbessere die Effizienz von Produktionsprozessen.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78200 - 89300 € pro Jahr.
Führen Sie Transformation und Innovation an einem der wichtigsten Produktionsstandorte von Novartis! Als OpEx-Experte spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Abläufe bei DSK. Ihre Arbeit wird direkt die Produktivität, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit beeinflussen – und uns helfen, lebensverändernde Medikamente schneller und effizienter bereitzustellen. Wenn Sie leidenschaftlich an kontinuierlicher Verbesserung interessiert sind und in einer kollaborativen, dynamischen Umgebung gedeihen, ist dies Ihre Gelegenheit, einen echten Unterschied zu machen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Gestalten und treiben Sie Transformationsstrategien am Standort, die mit den Zielen der technischen Abläufe übereinstimmen.
- Leiten Sie hochwirksame Initiativen zur operativen Exzellenz, um Leistungsdefizite zu schließen und die Effizienz zu steigern.
- Liefern Sie Lean- und Six-Sigma-Projekte mit klaren Meilensteinen und messbaren, nachhaltigen Ergebnissen.
- Arbeiten Sie mit Produktion, Qualität, Engineering und Lieferkette zusammen, um dauerhafte Verbesserungen zu verankern.
- Führen Sie digitale Werkzeuge und datengestützte Lösungen ein und skalieren Sie diese, um die Entscheidungsfindung zu optimieren.
- Inspirieren und engagieren Sie Stakeholder, indem Sie Fortschritte, Auswirkungen und Erfolgsgeschichten kommunizieren.
- Sichern Sie Transparenz durch robuste Projekt-Dashboards und starke Governance-Praktiken.
Wesentliche Anforderungen
- Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Bereichen.
- Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Herstellung oder einer regulierten Branche.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung oder operativen Exzellenz.
- Starke Expertise in Lean-Prinzipien und Six-Sigma-Methoden.
- Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Wünschenswerte Anforderungen
- Fortgeschrittene Ausbildung oder Zertifizierung in Betriebswirtschaft oder Lean und Six Sigma.
- Erfahrung in der Nutzung digitaler Werkzeuge und Datenanalysen zur Förderung operativer Verbesserungen.
Belohnungen
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorge, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.
Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: Österreich: EUR 59.782,00 – 89.300,00. Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele festgelegt, wie z.B. relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungspolitik von Novartis und wird regelmäßig überprüft, sobald Sie bei Novartis anfangen. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.
Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO
Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, integrativen Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Operational Excellence (OpEx) Expert (f/m/d), temporary Arbeitgeber: Healthcare Businesswomen’s Association
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an einem der wichtigsten Produktionsstandorte in Österreich aktiv zur Transformation und Innovation beizutragen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und einer dynamischen, kollaborativen Arbeitskultur fördert Novartis nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen, sondern bietet auch flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen, um Ihr persönliches und berufliches Wohlbefinden zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Healthcare Businesswomen’s Association Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Operational Excellence (OpEx) Expert (f/m/d), temporary erhalten könnten
✨Nutze die Branchenevents!
Schau dir lokale Pharma-Messen und Konferenzen an. Diese Events sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und von den neuesten Trends in der Branche zu erfahren. Außerdem hast du die Chance, direkt mit Vertretern von Healthcare Businesswomen’s Association zu sprechen!
✨Engagiere dich in Fachgruppen!
Such nach Online-Communities oder Foren, die sich auf Pharma spezialisiert haben. Hier kannst du dein Wissen zeigen und dir einen Namen machen. Wenn du Fragen oder interessante Diskussionen teilst, könnte das sogar das Interesse von Healthcare Businesswomen’s Association wecken!
✨Sei proaktiv bei Kurzzeitjobs!
Wenn es um befristete Stellen geht, ist Timing alles. Halte Ausschau nach aktuellen Ausschreibungen und sei schnell mit deiner Bewerbung. Diese Positionen können oft schnell besetzt werden, also warum nicht direkt auf unserer Website nachschauen?
✨Nutz deine Hochschule!
Wenn du noch studierst oder gerade frisch graduiert hast, vergiss nicht, die Karriereplattform deiner Uni zu nutzen. Viele Pharmaunternehmen, wie Healthcare Businesswomen’s Association, schalten dort spezielle Praktika oder befristete Stellen für Studenten und Graduierte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Excellence (OpEx) Expert (f/m/d), temporary mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deinen pharmazeutischen Background:Wenn du dich für die befristete Stelle bei Healthcare Businesswomen’s Association als Operational Excellence (OpEx) Expert (f/m/d), temporary bewirbst, solltest du deinen pharmazeutischen Werdegang richtig zur Geltung bringen. Ein starkes Fundament an relevantem Wissen und praktische Erfahrungen in der Branche können entscheidend sein. Liste spezifische Projekte oder Praktika auf, die zeigen, dass du fit für das Fachgebiet bist!
Zeig deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es besonders wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen. In deinem Motivationsschreiben kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit einen schnellen Lernerfolg erzielt hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das überzeugt Healthcare Businesswomen’s Association von deinem Potenzial!
Belege deine Kenntnisse mit relevanten Zertifikaten:In der Pharmaindustrie sind spezifische Qualifikationen oft ein Pluspunkt. Wenn du Zertifikate oder Schulungen hast, die deine Fachkenntnisse belegen, solltest du diese unbedingt in deinen Unterlagen erwähnen. Das zeigt, dass du die nötigen Standards kennst und auch einhältst!
Keine Scheu vor Fachsprache:Nutze die Fachsprache der Pharmaindustrie in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben! Das hilft nicht nur, deine Erfahrung zu unterstreichen, sondern zeigt auch dein Engagement für das Feld. Gestalte deine Unterlagen so, dass sie thematisch zu Healthcare Businesswomen’s Association passen und deine Kenntnisse hervorheben. Und vergiss nicht: Bewerbungen über unsere Website haben immer Vorrang!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Businesswomen’s Association vorbereitet
✨Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen
In der pharmazeutischen Industrie sind regulatorische Richtlinien ein großes Thema. Mach dich mit den wichtigsten Vorschriften wie GxP (Good Practice) vertraut, damit du in deinem Interview mit Healthcare Businesswomen’s Association zeigen kannst, dass du die Bedeutung für den Entwicklungsprozess verstehst.
✨Falls verfügbar: Praktische Beispiele
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, können Beispiele aus vorherigen Praktika oder Projekten besonders hilfreich sein. Bringe spezifische Erfahrungen mit, bei denen du relevante Fähigkeiten wie Laborarbeit, Datenauswertung oder Teamarbeit in der Forschung gezeigt hast. Das untermauert deine Lernbereitschaft und Praxisnähe.
✨Softskills im Interview betonen
Die Pharma-Branche legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Überlege dir, wie diese Fähigkeiten bei der Arbeit bei Healthcare Businesswomen’s Association nützlich sein könnten.
✨Begriffe und Technologien auffrischen
Bei einem Interview in der Pharma-Branche, sei es für eine befristete Stelle oder nicht, kann es sein, dass du mit spezifischen Technologien und Tools konfrontiert wirst. Mach dich mit gängigen Softwarelösungen wie LIMS (Laborinformationen-Management-System) vertraut, um bei technischen Fragen souverän auftreten zu können.
