Senior Expert Science & Technology (Extractables and Leachables)

Standort: Schaftenau, Österreich

Relocation Support: Diese Rolle basiert in Schaftenau, Österreich. Novartis kann keine Umzugshilfe anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie zugänglich ist.

Was wäre, wenn Ihr Fachwissen die Zukunft der Medizin gestalten und die Patientensicherheit weltweit gewährleisten könnte? Als Senior Expert Science & Technology (Extractables and Leachables) (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung innovativer Therapien, indem Sie komplexe Strategien zu Extractables und Leachables im gesamten Arzneimittelentwicklungszyklus leiten. Sie arbeiten an der Schnittstelle von analytischer Wissenschaft, Materialwissenschaft und regulatorischer Innovation, kollaborieren mit globalen multidisziplinären Teams, beeinflussen wissenschaftliche Entscheidungen und treiben Lösungen voran, die die Bereitstellung hochwertiger Medikamente für Patienten auf der ganzen Welt unterstützen. Dies ist eine spannende Gelegenheit, tiefgehendes technisches Fachwissen anzuwenden und gleichzeitig zu helfen, wie wir uns entwickelnden wissenschaftlichen und regulatorischen Herausforderungen nähern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung von Strategien und Risikoanalysen zu Extractables und Leachables in komplexen Arzneimittelentwicklungsprojekten.
• Funktion als wissenschaftlicher Experte und primärer Ansprechpartner für multidisziplinäre Projektteams.
• Entwurf und Überwachung von Studien zu Extractables und Leachables mit internen Laboren und externen Partnern.
• Interpretation analytischer Daten, Identifizierung von Trends und Abgabe wissenschaftlich fundierter Empfehlungen.
• Verfassen und Überprüfen technischer Dokumentationen, Bewertungen und Inhalte für regulatorische Einreichungen.
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Lösung komplexer wissenschaftlicher und betrieblicher Herausforderungen.
• Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Verbesserung von Testansätzen, Arbeitsabläufen und Risikobewertungsstrategien.

Wesentliche Anforderungen

• Fortgeschrittene Ausbildung in Pharmazie, Chemie, Lebenswissenschaften oder einem verwandten wissenschaftlichen Bereich.
• Starke Fachkenntnisse in der Bewertung von Extractables und Leachables in einem regulierten Umfeld.
• Praktische Erfahrung mit fortgeschrittenen chromatographischen und massenspektrometrischen Analysetechniken.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Projekte zu leiten und mehrere Prioritäten effektiv zu managen.
• Ausgezeichnete wissenschaftliche Schreibfähigkeiten mit Erfahrung in der Erstellung technischer und regulatorischer Dokumentationen.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, in multidisziplinären Teams Einfluss zu nehmen.

Vorteile & Belohnungen

Bei Novartis sind wir bestrebt, die Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle: €65.606 bis €117.800. Das angebotene Grundgehalt wird basierend auf geschlechtsneutralen Zielen, wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren: Novartis Life Handbook

Hinweis: Vorteile und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebereinheit gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterbringung

Wenn Sie eine medizinische Erkrankung, eine körperliche Behinderung oder eine neurodiverse Bedingung haben, die während des Rekrutierungsprozesses eine Anpassung erfordert, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Die Unterstützung, die wir bieten können, umfasst Ratschläge zu geeigneten Positionen sowie Anleitungen in allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz gibt Kandidaten die Möglichkeit, den lokalen Behindertenvertreter, die Behindertenvertrauensperson (BVP), in den Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn Sie dies anfordern möchten, lassen Sie es uns bitte im Voraus als Hinweis in Ihrem Lebenslauf wissen.