Site Automation Leader

Standort: Schaftenau, Österreich

Über die Rolle: Der Site Automation Leader ist verantwortlich für die Leitung der Automatisierungsingenieurorganisation in den Herstellungsoperationen von Arzneimitteln und gewährleistet den zuverlässigen, konformen und effizienten Betrieb von Automatisierungssystemen, die das Mischen, Abfüllen, Prüfen, Zusammenbauen und Verpacken unterstützen. Die Rolle kombiniert strategische Führung, operative Exzellenz, digitale Transformation und Personalmanagement, um eine leistungsstarke Automatisierungsorganisation zu entwickeln, die mit den Zielen des Standorts und des Unternehmens übereinstimmt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Senior Automation Engineers, Automation Engineers und Automation Technicians, die die Herstellungsoperationen von Arzneimitteln unterstützen, sowie Durchführung von Talentmanagementaktivitäten wie Personalplanung, Rekrutierung, Einarbeitung, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung.
• Schlüsselverantwortung und Eskalationspunkt für Automatisierungsressourcen am Standort und Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Fertigung, Engineering, Qualität, Validierung, Lieferkette, ITOT und externen Partnern.
• Definition und Umsetzung der Automatisierungsstrategie und Technologie-Roadmap des Standorts, Gewährleistung von Standardisierung, Lebenszyklusmanagement und kontinuierlicher Modernisierung der Automatisierungsplattformen sowie Umsetzung von Best Practices der Branche, digitalen Fertigungstechnologien und Initiativen zur intelligenten Fabrik.
• Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit von Automatisierungssystemen, die die Herstellungsoperationen unterstützen, Leitung von Ursachenanalysen und Lösung kritischer Automatisierungsvorfälle, Förderung von Verbesserungen in OEE, Gerätezuverlässigkeit, Produktionsdurchsatz und Prozessrobustheit.
• Leitung der Automatisierungsingenieure bei Investitionsprojekten und strategischen Geschäftsinitiativen, Überwachung der Implementierung neuer Technologien, Automatisierungs-Upgrades und Verbesserungen der Fertigungssysteme; Förderung von Robotik-, KI- und vertikalen Integrationsinitiativen zur Unterstützung der Transformationsinitiativen.
• Sicherstellung, dass alle Automatisierungssysteme inspectionsbereit und konform mit GMP, Datenintegrität und Cybersecurity-Anforderungen bleiben; Leitung automationsbezogener Abweichungen, CAPAs, Änderungsanträge, Audits und Validierungsaktivitäten.
• Direkte Führungsverantwortung für die Site Automation-Organisation, die die Arzneimittelproduktionsoperationen unterstützt, und Mitglied der Führungsgemeinschaft für Engineering und ITOT am Standort, verantwortlich für organisatorische Fähigkeiten, Talentpipeline, Ressourcenzuteilung, Budgetnutzung und Bereitstellung von Automatisierungsdiensten.
• Einfluss auf standortweite digitale Transformationsprioritäten und Fertigungstechnologie-Strategie.

Wesentliche Anforderungen:

• 10+ Jahre Erfahrung in OT-Automatisierung, industrieller Automatisierung, Fertigungssystemen oder digitaler Fertigung in einer regulierten Branche.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung, einschließlich der Leitung von Automatisierungsingenieuren, Technikern, Projektteams und externen Partnern.
• Starke Expertise in PLC, SCADA, HMI, industriellen Netzwerken und OT-Infrastruktur mit der Fähigkeit, zuverlässige und konforme Operationen sicherzustellen.
• Praktische Erfahrung mit MES, elektronischen Batch-Aufzeichnungen, Review by Exception (RbE) und vertikaler Integration über Fertigungssysteme.
• Nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungs- und digitalen Transformationsprogrammen, einschließlich Investitionsprojekten und Smart Factory-Initiativen.
• Starkes Verständnis von KI, fortgeschrittener Analytik und datengestützter Fertigung, einschließlich Power BI, Fertigungsdatenplattformen und KI-gestützten Anwendungsfällen.
• Tiefes Wissen über GMP/GxP, Computer System Validation (CSV), Datenintegrität und Qualitätsrisikomanagement in pharmazeutischen Fertigungsumgebungen.
• Fähigkeit, eine mehrjährige Site Automation-Strategie zu definieren und umzusetzen, die Robotik, Prozessautomatisierung, KI und Initiativen zur operativen Exzellenz mit den Unternehmenszielen in Einklang bringt.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit nachweislichem Erfolg bei der Beeinflussung von Führungskräften, der Förderung organisatorischer Veränderungen und der Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Wünschenswerte Anforderungen:

• Kenntnisse in Robotik, AGVs/AMRs, Maschinenvision und fortschrittlichen Fertigungstechnologien zur Unterstützung autonomer Operationen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.

Warum Novartis? Unser Ziel ist es, die Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, und unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Arzneimittelunternehmen der Welt zu werden.

Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bieten wir ein attraktives Anreizprogramm, eine moderne betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungseinrichtungen, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis-Gruppe.

Gemäß österreichischem Recht sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag offenzulegen. Für diese Position beträgt das Mindestgehalt € 79.951,48/Jahr (bei Vollzeit). Wir bieten auch eine potenzielle marktorientierte Überzahlung entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikationen an.

Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie z.B. relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Weitere Einzelheiten werden im Bewerbungsprozess bereitgestellt.

Gleichstellung der Bezahlung ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Kollektivverträgen, wo dies zutrifft. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Kollektivverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.