Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte integrierte Patient-Journeys und entwickle Partnerschaften in der Digital Health Branche.
- Unternehmen: Probatix Health GmbH - ein innovatives Unternehmen, das die Labordiagnostik revolutioniert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Urban Sports Club Mitgliedschaften und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Innovation und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Zukunft im Gesundheitswesen und mache echten Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Partner-Management und Begeisterung für digitale Gesundheitslösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte mit uns integrierte Patient-Journeys - werde Teil von Probatix Health Gmb H!
Wir suchen einen Partner-Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft und strategischem Denken unsere Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Laboren und anderen Digital Health Unternehmen vorantreibt.
Wenn du Freude daran hast, nachhaltige Partnerschaften aufzubauen und die Zukunft der Labordiagnostik aktiv mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig!
- Deine Aufgaben
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Partnerschaften mit Krankenkassen, Laboren und anderen Digital Health Unternehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern, um nahtlose und integrierte Patient-Journeys zu schaffen.
- Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Projekte, die den Zugang zu innovativen Diagnostiklösungen verbessern.
- Koordination zwischen internen Teams und Partnern, um operative Exzellenz sicherzustellen.
- Analyse und Optimierung der Zusammenarbeit auf Basis relevanter KPIs und Marktanforderungen.
- Aktive Mitgestaltung von Vertragsverhandlungen und strategischen Initiativen.
- Das bringst du mit
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Partner- oder Account-Management, idealerweise in der Digital Health Branche.
- Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Krankenkassen, Laboren und Digital Health Unternehmen.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - du bist ein echter Beziehungsmanager.
- Ein strategisches Mindset kombiniert mit Hands-on-Mentalität, um Partnerschaften zum Erfolg zu führen.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern.
- Begeisterung für digitale Gesundheitslösungen und innovative Technologien.
- Das bieten wir dir
- Eine zentrale Rolle in einem eigenfinanzierten Unternehmen, das seit 2019 die Labordiagnostik revolutioniert.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin mit flexiblen Home-Office-Optionen.
- Benefits wie Urban Sports Club Mitgliedschaften, regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur.
- Die Möglichkeit, strategisch wichtige Partnerschaften aufzubauen und echten Impact zu haben.
- Eine Arbeitskultur ohne unnötigen Bullshit, aber mit viel Raum für Eigenverantwortung und Innovation.
- Open: Offenheit für neue Ideen und kontinuierliche Verbesserung.
- Impactful: Fokus auf das Wesentliche und Schaffen von echtem Mehrwert.
- Proactive: Verantwortung übernehmen und nicht warten, sondern handeln.
- Bold: Mut, Neues auszuprobieren, und die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen.
- Honest: Transparente und faire Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern.
Bereit, die Zukunft der integrierten Patient-Journeys mitzugestalten?
Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung - wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Partner-Manager Digital Health (m/w/d) Arbeitgeber: Healthcare Marketing
OPASCA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das direkten Einfluss auf den Klinikalltag hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer attraktiven Vergütung unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, echte Gestaltungsverantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Team zu wachsen, während du gleichzeitig an innovativen Healthcare-Projekten mitwirkst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner-Manager Digital Health (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Healthcare Marketing siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner-Manager Digital Health (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Healthcare Marketing nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Marketing vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Healthcare Marketing einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
