Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen im Gesundheitswesen auf und entwickle individuelle Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Pluss Personalmanagement – ein starkes Team im Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und attraktive Gehaltspakete.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite mit Herz und Kompetenz.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Empathie für Kunden.
Standort: 48155, Münster (Münster-Mitte), Mitte-Nordost, Nordrhein-Westfalen
Zeitmodell: Vollzeit
Deine Aufgaben - Deine Leidenschaft
Du liebst Menschen, Vertrieb und das Gesundheitswesen? Dann haben wir genau die Stelle, die zu Dir passt! Als Sales Consultant (m/w/d) im Bereich Kranken- und Gesundheitspflege bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Mitarbeitenden. Du baust nachhaltige Beziehungen auf, erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst passgenaue Lösungen. Dabei hast Du nicht nur den Vertriebserfolg im Blick, sondern sorgst auch dafür, dass Kunden und Mitarbeitende sich jederzeit gut betreut fühlen.
Deine Mission
- Kunden gewinnen und entwickeln: Du baust aktiv Kontakte zu Kliniken und Gesundheitseinrichtungen auf, erkennst Personalbedarfe frühzeitig und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen zu langfristigen Partnerschaften weiter.
- Vertrieb erfolgreich steuern: Du planst und steuerst Deine Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich, behältst Deine KPIs und die Pipeline im Blick und sorgst dafür, dass aus Chancen erfolgreiche Abschlüsse werden.
- Verlässlicher Ansprechpartner sein: für Deine Kunden bist Du ein geschätzter Sparringspartner rund um Personalthemen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit der Disposition zusammen und sorgst für passende und nachhaltige Besetzungslösungen.
- Lösungen statt Probleme sehen: Ob Reklamation, kurzfristiger Personalbedarf oder herausfordernde Kundensituation: Du handelst pragmatisch, findest tragfähige Lösungen und schaffst Vertrauen durch Verlässlichkeit.
- Netzwerk und Markt im Blick behalten: Du baust Dir ein starkes Netzwerk im Gesundheitswesen auf, beobachtest Marktentwicklungen und erkennst neue Geschäftsmöglichkeiten für Deinen Verantwortungsbereich.
Dein Profil - das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder im Gesundheitswesen.
- Freude an der aktiven Kundenansprache und am Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Ein gutes Gespür für Kundenbedarfe und Beratungssituationen.
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
- Sympathisches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
- Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft.
- Interesse am Gesundheitsmarkt und den Entwicklungen in der Krankenpflege.
- Du weißt, wie man Menschen mit Empathie und auf Augenhöhe begleitet – klar, verbindlich und mit Fingerspitzengefühl.
Deine Vorteile
- House of Healthcare - Für alle, die mit Herz und Kompetenz im Gesundheitswesen arbeiten.
- Bundesweite Stärke, starkes Team: Austausch und Zusammenarbeit über alle Regionen und Fachbereiche hinweg.
- Breites Marktumfeld: Zugang zu allen Segmenten im Pflege- und Gesundheitsbereich.
- Gestaltungsspielraum: kurze Wege, direkte Entscheidungen, wenig Bürokratie.
- Starker Rückhalt: zentrales Recruiting-Team vor Ort, HR, Finance und unsere Academy.
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Vertrag, Gehaltspaket, bAV, VwL, Edenred.
- Flexibilität im Alltag: frei an Heiligabend, Silvester und am Geburtstag, plus KiTa Zuschuss.
- Mobilität und Gesundheit: Deutschlandticket, Jobrad, Gesundheitsangebote (z. B. EGYM).
- Ausstattung: Firmenwagen, Laptop, Handy und alles, was Du für Deinen Job brauchst.
- Ein Umfeld, in dem Verlässlichkeit zählt – im Wort und im Handeln.
Über pluss
Herzlich willkommen bei pluss, dem Spezialisten im Personalmanagement. Innerhalb unseres deutschlandweiten Netzwerks bieten wir vielfältige Perspektiven in unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements – gemeinsam finden wir die Position, die persönlich und fachlich zu dir passt. Wir sind ein Team, das zusammenhält – wir sind Menschen mit Antrieb. Werde Teil dieses Teams und gestalte aktiv die Arbeitswelt mit.
Weitere Fragen? Wir helfen gerne. Team Talent Acquisition pluss Personalmanangement GmbH
Adresse: Eulerstraße 74, 48155 Münster
Telefon: E-Mail: karriere@pluss.de
Um Rückruf bitten. Unser Service ist kostenlos.
Sales Consultant / Personalberater (m/w/d) – Healthcare Arbeitgeber: Healthcare Marketing
Als Arbeitgeber im Bereich der digitalen Gesundheit bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere transparente Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam nachhaltige Erfolge im Gesundheitswesen zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant / Personalberater (m/w/d) – Healthcare erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Healthcare Marketing aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Healthcare Marketing, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant / Personalberater (m/w/d) – Healthcare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Healthcare Marketing klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Marketing vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Healthcare Marketing die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
