(Senior) Health Economist / HEOR Study Manager (f/m/d)

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission "Helping Surgeons Treat Their Patients Better" entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 21 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten.

Unsere globale Forschungsabteilung schafft wissenschaftliche Evidenz für die von Arthrex entwickelten Produkte und Verfahren. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu Innovationen, evidenzbasierten Entscheidungen und der weltweiten Verfügbarkeit unserer Produkte. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München suchen wir einen (Senior) Health Economist / HEOR Study Manager (m/w/d). Die Position ist im Bereich Clinical Research angesiedelt und bietet die Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung der unternehmensinternen Kompetenzen im Bereich Health Economics & Outcomes Research (HEOR) aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Generierung wissenschaftlicher Evidenz: Sie konzipieren und führen gesundheitsökonomische Studien für verschiedene Märkte in Europa und den USA durch, um den ökonomischen Nutzen von Arthrex-Produkten und -Verfahren weltweit zu bewerten.
• Datenbasierte HEOR-Analysen: Sie analysieren klinische, gesundheitsökonomische und Real-World-Daten und entwickeln eigenständig gesundheitsökonomische Modelle für Kosten-Effektivitäts-, Kosten-Nutzen-, Kosten-Nutzwert- und Budget-Impact-Analysen unter Verwendung von Entscheidungsbäumen, Markov-Modellen oder anderen geeigneten Ansätzen.
• Wissenschaftliche Modellgrundlagen: Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Literatur- und Datenrecherchen als Basis für die Entwicklung gesundheitsökonomischer Modelle.
• Kommunikation wissenschaftlicher Evidenz: Sie bereiten Ihre Ergebnisse in Form von Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen auf und präsentieren diese sowohl internen als auch externen Stakeholdern.
• Funktionsübergreifende HEOR-Zusammenarbeit: Sie fungieren als wissenschaftliche HEOR-Ansprechperson für bereichsübergreifende Teams, darunter HEMA, Market Access & Reimbursement sowie Product Management.

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Biostatistik, Public Health, Volkswirtschaftslehre, Epidemiologie oder eines vergleichbaren wissenschaftlichen Fachgebiets, idealerweise auf Master- oder Promotionsniveau.
• Sie verfügen über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Health Economics & Outcomes Research (HEOR) in der Medizinprodukte- oder Pharmaindustrie und sind in der Lage, komplexe HEOR-Projekte eigenständig zu leiten sowie interne Stakeholder wissenschaftlich zu beraten.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung gesundheitsökonomischer Modelle, insbesondere von Entscheidungsbaum- und Markov-Modellen, sowie in der Durchführung von Kosten-Nutzen-, Kosten-Nutzwert-, Kosten-Effektivitäts- und Budget-Impact-Analysen.
• Erfahrung in der Analyse von Real-World-Daten, insbesondere Abrechnungsdaten (Claims Data) und Daten aus elektronischen Patientenakten (EHR-Daten), ist von Vorteil.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Gesundheits- und Erstattungssysteme in Europa und/oder den USA.
• Sie können wissenschaftliche Literatur und verfügbare Daten effizient analysieren und die Ergebnisse zielgruppengerecht aufbereiten.
• Sie arbeiten gerne in einem innovativen, dynamischen und internationalen Umfeld und bringen sich aktiv ins Team ein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

• Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einem inhabergeführten und stetig wachsenden Unternehmen.
• Wertschätzende Unternehmenskultur, ein kollegiales Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Je nach Position, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie temporärer Arbeit aus dem Ausland.
• Komplett kostenfreies Mittagessen an unseren Standorten.
• 30 Tage Urlaub sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch den PME Familienservice.
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. digitaler Lernplattformen).
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte Krankenhauszusatzversicherung.
• Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, Massageangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement und interne Aktionen.
• Weitere Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Bike Leasing.

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.