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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Medizincontrollings mit strategischen und operativen Verantwortlichkeiten.
- Arbeitgeber: Ein konfessioneller Krankenhausträger in Nordrhein-Westfalen mit mehreren Standorten und umfangreichen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem angenehmen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im gesundheitsökonomischen Bereich oder medizinisch-pflegerische Ausbildung sowie Führungserfahrung im Medizincontrolling.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte unter Angabe der Referenz 2434 an info@healthcare-personal.de senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Medizincontrolling / Medizinmanagement
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir für einen in Nordrhein-Westfalen gelegenen konfessionellen Krankenhausträger - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - eine Leitung (m/w/d) Medizincontrolling / Medizinmanagement. Der hier vorgestellte Träger verfügt über 3 Krankenhausstandorte, die als Kliniken der Maximalversorgung und akademische Lehrkrankenhäuser ca. 36.000 stationäre und teilstationäre Patientinnen und Patienten p. a. versorgen. Das Unternehmen betreibt darüber hinaus Pflegeeinrichtungen, Ambulante Dienste, eine Akademie und Schulen.
Die Abteilung für Medizincontrolling besteht aus 14 Mitarbeitenden, darunter 12 Medizincontroller/-innen und Kodierfachkräfte. Ergänzt wird das Team durch 2 Mitarbeitende für die Logistik. Die Leitung des Medizincontrollings vereint strategische und operative Verantwortlichkeiten und berichtet direkt an die Geschäftsleitung.
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Sicherstellung von Fallkodierung/Dokumentation
- Optimierung der Leistungsdokumentation und Kostensicherung
- (Weiter-)Entwicklung abteilungsoptimaler Kodierkonzepte und Case-Management
- Strategische Entwicklung des MD-Managements
- Rechtliches Monitoring
- Beurteilung und Vorbereitung von Leistungsklagen
- Beratung der Geschäftsleitung und der CÄ
- Mitwirkung bei der strategischen Leistungs- und Budgetplanung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gesundheitsökonomischen Bereich oder eine medizinisch-pflegerische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling, möglichst mit Führungserfahrung
- Ausgezeichnete Kenntnisse des DRG-Systems und verbundener Vergütungssysteme sowie der Abrechnungsmodalitäten
- Sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ihre Vorteile
- Spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und hohem Gestaltungsspielraum in einer angenehmen Teamatmosphäre
- Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- Leistungsgerechte Vergütung einschließlich jährlicher Sonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil
- Förderung der beruflichen Entwicklung durch Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Zahlreiche Corporate Benefits: U.a. Fahrradleasing, Rabatte für Fitness und Freizeit
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2434.
Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Frau Heike Witteler, Telefon: 0211-220589-35, Mobil: 0151-62509114, heike.witteler@healthcare-personal.de.
LEITUNG (m/w/d) Medizincontrolling / Medizinmanagement Arbeitgeber: HealthCare Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
HealthCare Personalmanagement GmbH HR Team
heike.witteler@healthcare-personal.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITUNG (m/w/d) Medizincontrolling / Medizinmanagement
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Gesundheitswesen zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im DRG-System und den Abrechnungsmodalitäten in Gesprächen zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Optimierung von Leistungsdokumentationen hast.
✨Strategische Denkweise betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie du strategisch zur Entwicklung des MD-Managements beitragen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung belegen.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Informiere dich gründlich über den konfessionellen Krankenhausträger und seine Standorte. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Organisation und deren Zielen zeigen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITUNG (m/w/d) Medizincontrolling / Medizinmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Erfahrungen im Medizincontrolling und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Leitung bist.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 2434 in deinem Anschreiben und Betreff der E-Mail anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse (info@healthcare-personal.de). Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HealthCare Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Medizincontrolling und deine Führungskompetenzen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Fallkodierung, Dokumentation und strategischen Entwicklung belegen. Das zeigt, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Kommunikation mit der Geschäftsleitung umfasst, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamatmosphäre und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
