Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Fachklinik und Weiterentwicklung des Therapiekonzepts.
- Unternehmen: Einer der größten Gesundheitsversorger in Oberfranken mit 2000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und Psychotherapie in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie Erfahrung in der Suchtmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die Gesundheitseinrichtungen zählen mit rund 2.000 Mitarbeitenden zu den größten Gesundheitsversorgern der Region. Das kommunale Unternehmen vereint Krankenhäuser, eine Rehabilitationsklinik, ein Wohn- und Pflegeheim, Tageskliniken mit Institutsambulanzen sowie ein ambulantes Behandlungszentrum mit Schwerpunkten in der Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Forensischer Psychiatrie.
Die spezialisierte Fachklinik hat ihren Schwerpunkt auf der stationären medizinischen Rehabilitation und Entwöhnungsbehandlung von Menschen mit Abhängigkeiten, die bereits eine Entgiftung durchgeführt haben, sowie auf Patient:innen mit Doppeldiagnosen. Die Klinik verfügt über 75 Planbetten auf 8 Stationen und behandelt jährlich rund 250 Patient:innen. Die Klinik zeichnet sich durch eine moderne, leitlinienorientierte Suchtmedizin, kurze Entscheidungswege und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit aus.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Fachklinik in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Standortleitung und der gesamttherapeutischen Leitung
- Erfahrungen in suchtrehabilitativen Verfahren – eigenständige Anwendung sowie Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Innovative und engagierte Weiterentwicklung des Therapiekonzepts der Einrichtung
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement des ärztlichen Dienstes
- Sicherstellen der Umsetzung ex- und interner Dokumentationsanforderungen
- Ansprechpartner:in für Kostenträger in medizinischen Fragestellungen
- Bereitschaft zur Teilnahme am Hintergrunddienst
- Sicherung der regelmäßigen Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzt:innen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und der Weiterbildung als Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie, alternativ als Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
- Die Zusatzqualifikation Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen haben Sie bereits abgeschlossen oder sind auf dem Weg dorthin
- Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrung im Bereich suchtmedizinischer Grundversorgung und spezielle Schmerztherapie
- Die Arbeit mit suchtkranken und psychisch erkrankten Patient:innen bereitet Ihnen Freude
- Sie verfügen über Führungserfahrung im klinischen Umfeld
Ihre Vorteile
- Interessanter, sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Vergütung sowie betriebliche Zusatzrente und Zuzahlung von VWL sowie attraktive Voll- und Teilzeitmodelle
- Anrechnung der Erfahrungsstufe nach Vorlage von Nachweisen
- Regelmäßige Einzel- und Teamsupervisionen
- Eine kollegiale und motivierende Teamatmosphäre
- Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildung, unter anderem im Rahmen der hauseigenen Akademie
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, kostengünstige Wohnmöglichkeiten sowie Job-Rad Leasing
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2753. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Heike Witteler. Telefon: +49-211-220589-35, Mobil: 0151 62509114, heike.witteler@healthcare-personal.de
HealthCare Personalmanagement GmbH
+49 211 220 589-0
Merowingerplatz 1
info@healthcare-personal.de
40225 Düsseldorf
www.healthcare-personal.de
Chefarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit Zusatzbezeichnung Sozialmedizin/Reha 2753 Arbeitgeber: Healthcare Personalmanagement
Die strahlentherapeutische Praxis im Münsterland bietet Ihnen als Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld. Mit einer attraktiven Vergütung, unbefristeter Festanstellung und einem angenehmen Arbeitsklima in einem motivierten Team fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Profitieren Sie von einem hochmodernen Arbeitsplatz mit innovativen Technologien und einer engen Anbindung an ein Krankenhaus, die Ihnen ein kliniknahes Tätigkeitsfeld eröffnet.
Kontaktdaten:
Healthcare Personalmanagement Recruiting-Team
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In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
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Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Healthcare Personalmanagement wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Healthcare Personalmanagement von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Chefarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit Zusatzbezeichnung Sozialmedizin/Reha 2753 bei Healthcare Personalmanagement interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Personalmanagement vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Healthcare Personalmanagement unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Healthcare Personalmanagement weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
