Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der geriatrischen Fachbereiche in einer modernen Klinik.
- Unternehmen: Eine der größten psychiatrisch-psychotherapeutischen Kliniken in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Altersversorgung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsabläufe und keine Rufdienste erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie mit Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Die Fachklinik gehört zu einem der größten psychiatrisch-psychotherapeutischen und neurologischen Krankenhausträger in Rheinland-Pfalz. An über 30 Standorten bietet der Träger eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich ausgewogene Versorgung in Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Geriatrie. Die Geriatrische Fachklinik vereint das gesamte geriatrische Versorgungsspektrum unter einem Dach: Akutgeriatrie, geriatrische Rehabilitation und Tagesklinik. Sie verfügt über rund 50 stationäre Betten in der Akutgeriatrie, über 60 geriatrische Rehabilitationsbetten sowie 30 tagesklinische Plätze. Jährlich werden etwa 1.900 stationäre Patient:innen in der Akutgeriatrie, rund 150 in der geriatrischen Rehabilitation und 300 in der Tagesklinik behandelt. Die geriatrische Komplexbehandlungsquote liegt bei 90 %. Der ärztliche Stellenschlüssel lautet: 1 CA - 8 LOÄ - 3 OÄ- 12 AÄ in Weiterbildung (7 FÄ verfügen über die Zusatzbezeichnung Geriatrie). Ergänzt wird das multiprofessionelle Team durch fast 50 therapeutische Vollkräfte. Die volle Weiterbildungsermächtigung für Innere Medizin (30 Monate) und Geriatrie (24 Monate) liegt vor.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung sowie strategischer Ausbau und Weiterentwicklung der geriatrischen Fachbereiche
- Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit – Mitverantwortung für die Budgetplanung, den effizienten Ressourceneinsatz und ökonomische Abläufe sowie die Einhaltung von Zielvorgaben
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern
- Verantwortung für das klinische Qualitätsmanagement, Zertifizierungen und die Einhaltung gesetzlicher sowie wissenschaftlicher Vorgaben
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit der Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Mehrjährige klinische Erfahrung in leitender Funktion
- Bereitschaft zur intensiven Netzwerkarbeit
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Kollegialer, teamorientierter und motivierender Führungsstil
- Zugewandte, empathische Haltung gegenüber den Patient:innen
Ihre Vorteile
- Eine Ihrer Qualifikation und Verantwortung entsprechende, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
- Effiziente Arbeitsabläufe durch ein modernes Krankenhausinformationssystem mit elektronischer Befunddokumentation, digitaler Patientenakte und Arztbriefschreibung
- Keine Teilnahme an Rufdiensten erforderlich
- Corporate Benefits, Job-Rad-Leasing sowie gesundheitsfördernde Angebote
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2761. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christiane Reiners. Telefon: +49-211-220589-0, Mobil: 0171 3042143, christiane.reiners@healthcare-personal.de
HealthCare Personalmanagement GmbH
+49 211 220 589-0
Merowingerplatz 1
info@healthcare-personal.de
40225 Düsseldorf
www.healthcare-personal.de
Chefarzt (m/w/d) Geriatrie - Rheinland-Pfalz - 2761 Arbeitgeber: Healthcare Personalmanagement
Die strahlentherapeutische Praxis im Münsterland bietet Ihnen als Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld. Mit einer attraktiven Vergütung, unbefristeter Festanstellung und einem angenehmen Arbeitsklima in einem motivierten Team fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Profitieren Sie von einem hochmodernen Arbeitsplatz mit innovativen Technologien und einer engen Anbindung an ein Krankenhaus, die Ihnen ein kliniknahes Tätigkeitsfeld eröffnet.
Kontaktdaten:
Healthcare Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt (m/w/d) Geriatrie - Rheinland-Pfalz - 2761 erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Healthcare Personalmanagement unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Healthcare Personalmanagement zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt (m/w/d) Geriatrie - Rheinland-Pfalz - 2761 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Healthcare Personalmanagement arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Chefarzt (m/w/d) Geriatrie - Rheinland-Pfalz - 2761? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Personalmanagement vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Chefarzt (m/w/d) Geriatrie - Rheinland-Pfalz - 2761 bei Healthcare Personalmanagement kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Healthcare Personalmanagement und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
