Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geschäftsfeld Pflege und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber im Ruhrgebiet mit über 4.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und JobBike-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem modernen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Die diakonische Einrichtung der Behinderten-, Kranken- und Seniorenhilfe ist einer der größten Arbeitgeber der Region und beschäftigt über 4.300 Mitarbeitende. Zur Stiftung gehören u. a. 2 Krankenhäuser, mehrere Medizinische Versorgungszentren, ambulante Gesundheitszentren, Einrichtungen der Behindertenhilfe sowie Senioreneinrichtungen. Pro Jahr werden hier mehr als 3.500 Menschen betreut und rund 22.000 stationäre sowie 60.000 ambulante Fälle behandelt.
Zum Geschäftsfeld Pflege gehören Einrichtungen der Seniorenhilfe und Pflegeeinrichtungen für junge Erwachsene mit insgesamt 11 stationären und 6 teilstationären Einrichtungen, einem ambulanten Pflegedienst und einer Demenz-WG. Insgesamt sind hier rund 1.000 Mitarbeitende beschäftigt. Das Geschäftsfeld Pflege wird in einer eigenen Gesellschaft geführt. In der ausgeschriebenen Position berichten Sie direkt an den Vorstand.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des Geschäftsfelds Pflege
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
- Personalverantwortung für die Einrichtungsleitungen und alle weiteren Mitarbeitenden des Geschäftsfelds
- Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtungen inklusive Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Begleitung und Durchführung von Audits und Qualitätsprüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in Einrichtungen der stationären, teilstationären und ambulanten Pflege, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Einrichtungen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Budget- und Kostenplanung
- Analytisches, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
- Motivierender Führungsstil und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie gutes Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denken in Verbindung mit einer hohen Problemlösungskompetenz
Ihre Vorteile
- Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen, sich gut entwickelnden Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzlicher Kindergeldzuschlag pro Kind
- Arbeit in einem engagierten und motivierten Führungsteam
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobBike-Leasing möglich
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2694.
Geschäftsführung (m/w/d) Geschäftsfeld Pflege -Ruhrgebiet - 2694 Arbeitgeber: Healthcare Personalmanagement
Die strahlentherapeutische Praxis im Münsterland bietet Ihnen als Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld. Mit einer attraktiven Vergütung, unbefristeter Festanstellung und einem angenehmen Arbeitsklima in einem motivierten Team fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Profitieren Sie von einem hochmodernen Arbeitsplatz mit innovativen Technologien und einer engen Anbindung an ein Krankenhaus, die Ihnen ein kliniknahes Tätigkeitsfeld eröffnet.
Kontaktdaten:
Healthcare Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Healthcare Personalmanagement ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Healthcare Personalmanagement.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Healthcare Personalmanagement zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) Geschäftsfeld Pflege -Ruhrgebiet - 2694 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Healthcare Personalmanagement zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Healthcare Personalmanagement relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Healthcare Personalmanagement, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Personalmanagement vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
