Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Gynäkologie und übernehme Verantwortung für Patientinnen.
- Unternehmen: Akademisches Lehrkrankenhaus mit breitem Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Teamorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenheilkunde und mache einen echten Unterschied im Leben von Patientinnen.
- Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie mit Erfahrung in gynäkologischer Onkologie und minimal-invasiver Chirurgie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der konfessionelle Klinikverbund betreibt mehrere Betriebsstätten, verfügt über rund 750 Betten und beschäftigt über 4.000 Mitarbeitende. Mit ihren zahlreichen Einrichtungen deckt der Verbund die Bereiche Gesundheitsfürsorge, Psychiatrie, Altenhilfe, Kinder- und Jugendmedizin sowie Behindertenhilfe ab.
Das Krankenhaus ist Akademisches Lehrkrankenhaus, zählt rund 320 Planbetten und versorgt jährlich über 18.000 Patient:innen stationär und 20.000 ambulant. Insgesamt bietet das Haus 10 Kliniken und zahlreiche, teils zertifizierte Kompetenzzentren sowie ein Perinatalzentrum Level I, das bundesweit unter den ersten 10 von insgesamt 161 Level-1-Zentren liegt.
Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügt über 80 Betten, behandelt jährlich rund 5.600 stationäre Patientinnen und wird im Kollegialsystem geführt. Der Stellenschlüssel lautet: 2 CÄ – 3,5 LOÄ – 5,5 OÄ – 2,75 FÄ – 16 AÄ. Die Geburtenzahl lag im letzten Jahr bei ca. 2.500 Geburten.
In der Klinik für Frauenheilkunde (Gynäkologie und Brustzentrum) werden jährlich rund 700 stationäre und 150 Hybrid-DRG-Patientinnen behandelt. Im Brustzentrum werden pro Jahr rund 160 primäre Mammakarzinome operiert, 180 Erstdiagnosen gestellt und über 720 Chemotherapiezyklen durchgeführt. Die Position umfasst die Verantwortung für die gynäkologische Onkologie und die gynäkologische Urologie. Für operative Eingriffe steht ein daVinci-Robotik-System zur Verfügung. Die Leistungsgruppe 21.3 (Senologie) wurde im Krankenhausplan zugewiesen.
Die Weiterbildungsermächtigungen für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie für Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin liegen vor.
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit der Zusatzbezeichnung gynäkologische Onkologie
- Fundierte operative Erfahrung in der Gynäkologie sowie in der minimal-invasiven-Chirurgie (MIC)
- Ausgeprägte Patientinnenorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Wertschätzender, klarer und zugewandter Kommunikationsstil
- Hohe Teamorientierung, Eigeninitiative sowie pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem interdisziplinärem Verständnis
- Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- oder Bereitschaftsdiensten sowie Identifikation mit den christlichen Werten des Trägers
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem breit aufgestellten Gesundheitsunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Gutes Arbeitsklima und kurze Wege
- Umfassende Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildung
- Diverse Corporate Benefits und Umzugskostenbeteiligung
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2722. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christiane Reiners. Telefon: +49 211 220589-0, Mobil: 0171 3042143, christiane.reiners@healthcare-personal.de
HealthCare Personalmanagement GmbH
+49 211 220 589-0
Merowingerplatz 1
info@healthcare-personal.de
40225 Düsseldorf
www.healthcare-personal.de
Leitender Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie - Nördliches Ruhrgebiet - 2722 Arbeitgeber: Healthcare Personalmanagement
Als führender Arbeitgeber im nördlichen Ruhrgebiet bietet unser konfessioneller Klinikverbund nicht nur ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der Gynäkologie, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und einem ausgezeichneten Betriebsklima sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein erfüllendes und sinnstiftendes Arbeitsleben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
Healthcare Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie - Nördliches Ruhrgebiet - 2722 erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Healthcare Personalmanagement immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie - Nördliches Ruhrgebiet - 2722 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Healthcare Personalmanagement geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Healthcare Personalmanagement arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Healthcare Personalmanagement an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Personalmanagement vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Healthcare Personalmanagement als Leitender Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie - Nördliches Ruhrgebiet - 2722 bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Healthcare Personalmanagement als Leitender Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie - Nördliches Ruhrgebiet - 2722 einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
