Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Gynäkologie und übernehme Verantwortung für Patientinnen.
- Unternehmen: Akademisches Lehrkrankenhaus mit breitem Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Teamorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenheilkunde und mache einen echten Unterschied im Leben von Patientinnen.
- Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie mit Erfahrung in gynäkologischer Onkologie und minimal-invasiver Chirurgie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der konfessionelle Klinikverbund betreibt mehrere Betriebsstätten, verfügt über rund 750 Betten und beschäftigt über 4.000 Mitarbeitende. Mit ihren zahlreichen Einrichtungen deckt der Verbund die Bereiche Gesundheitsfürsorge, Psychiatrie, Altenhilfe, Kinder- und Jugendmedizin sowie Behindertenhilfe ab.
Das Krankenhaus ist Akademisches Lehrkrankenhaus, zählt rund 320 Planbetten und versorgt jährlich über 18.000 Patient:innen stationär und 20.000 ambulant. Insgesamt bietet das Haus 10 Kliniken und zahlreiche, teils zertifizierte Kompetenzzentren sowie ein Perinatalzentrum Level I, das bundesweit unter den ersten 10 von insgesamt 161 Level-1-Zentren liegt.
Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügt über 80 Betten, behandelt jährlich rund 5.600 stationäre Patientinnen und wird im Kollegialsystem geführt. Der Stellenschlüssel lautet: 2 CÄ – 3,5 LOÄ – 5,5 OÄ – 2,75 FÄ – 16 AÄ. Die Geburtenzahl lag im letzten Jahr bei ca. 2.500 Geburten.
In der Klinik für Frauenheilkunde (Gynäkologie und Brustzentrum) werden jährlich rund 700 stationäre und 150 Hybrid-DRG-Patientinnen behandelt. Im Brustzentrum werden pro Jahr rund 160 primäre Mammakarzinome operiert, 180 Erstdiagnosen gestellt und über 720 Chemotherapiezyklen durchgeführt. Die Position umfasst die Verantwortung für die gynäkologische Onkologie und die gynäkologische Urologie. Für operative Eingriffe steht ein daVinci-Robotik-System zur Verfügung. Die Leistungsgruppe 21.3 (Senologie) wurde im Krankenhausplan zugewiesen.
Die Weiterbildungsermächtigungen für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie für Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin liegen vor.
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit der Zusatzbezeichnung gynäkologische Onkologie
- Fundierte operative Erfahrung in der Gynäkologie sowie in der minimal-invasiven-Chirurgie (MIC)
- Ausgeprägte Patientinnenorientierung und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Wertschätzender, klarer und zugewandter Kommunikationsstil
- Hohe Teamorientierung, Eigeninitiative sowie pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem interdisziplinärem Verständnis
- Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- oder Bereitschaftsdiensten sowie Identifikation mit den christlichen Werten des Trägers
Ihre Vorteile
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem breit aufgestellten Gesundheitsunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- Gutes Arbeitsklima und kurze Wege
- Umfassende Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildung
- Diverse Corporate Benefits und Umzugskostenbeteiligung
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2722. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christiane Reiners. Telefon: +49 211 220589-0, Mobil: 0171 3042143, christiane.reiners@healthcare-personal.de
HealthCare Personalmanagement GmbH
+49 211 220 589-0
Merowingerplatz 1
info@healthcare-personal.de
40225 Düsseldorf
www.healthcare-personal.de
Leitender Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie - Nördliches Ruhrgebiet - 2722 Arbeitgeber: Healthcare Personalmanagement
Als führender Arbeitgeber im nördlichen Ruhrgebiet bietet unser konfessioneller Klinikverbund nicht nur ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der Gynäkologie, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und einem ausgezeichneten Betriebsklima sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein erfüllendes und sinnstiftendes Arbeitsleben zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
Healthcare Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie - Nördliches Ruhrgebiet - 2722 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Gynäkologie zu vernetzen. Lass uns gemeinsam Kontakte knüpfen und Empfehlungen einholen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du dich über ihre Werte und Projekte informierst. Wenn du bei uns über die Website bewirbst, kannst du direkt auf diese Punkte eingehen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Schritte zu unternehmen, um deine Karriere in der Gynäkologie voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie - Nördliches Ruhrgebiet - 2722 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe hervor, die für uns relevant sind.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Klinik, ihre Mission und die christlichen Werte, die sie vertritt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich mit ihnen zu identifizieren.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der gynäkologischen Onkologie und minimal-invasiven Chirurgie auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen und Techniken zu beantworten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe einen klaren und wertschätzenden Kommunikationsstil. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Patientinnen und im Team kommuniziert hast, um deine Teamorientierung und Empathie zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
