Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die senologische Abteilung und entwickle innovative Behandlungsansätze.
- Unternehmen: Eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands mit modernem Gesundheitsdienst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Benefits, inklusive hauseigener Kindertagesstätten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenheilkunde und mache einen echten Unterschied im Leben von Patientinnen.
- Qualifikationen: Facharzt für Frauenheilkunde mit Expertise in der Senologie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Klinikum ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Deutschlands und Teil eines Universitätsklinikums. Zum Gesundheitsnetzwerk gehören ein Krankenhaus der Maximalversorgung, ein Krankenhaus der Grundversorgung, eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie mehrere Medizinische Versorgungszentren. Die Einrichtung verfügt über rund 30 medizinische Kliniken, Abteilungen, Institute und Kompetenzzentren. Insgesamt sind hier rund 2.800 Mitarbeitende beschäftigt, die jährlich etwa 50.000 stationäre und 100.000 ambulante Patient:innen behandeln.
Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe zählt mit über 60 Betten und ca. 11.000 Patientinnen jährlich zu den größten Frauenkliniken Deutschlands. Der ärztliche Stellenschlüssel lautet: 1 ÄD – 1 CA – 1 LOA – 6,8 OÄ – 1 FOA – 4 FÄ – 12 AÄ. Im zertifizierten Brustzentrum (BZ) werden jährlich über 200 Patientinnen mit Mammakarzinom operativ versorgt. Dabei besteht eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit der beteiligten Fachabteilungen, u.a. auch mit dem zertifizierten Gynäkologischen Krebszentrum. Organisatorisch ist das BZ in die Struktur der Universitätsklinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe integriert und wird nicht als eigenständige Einheit geführt. Die Mitarbeitenden des BZ sind tagsüber ausschließlich innerhalb des BZ tätig. Die Abteilung bietet das gesamte senologische Leistungsspektrum an und umfasst sowohl alle operativen Verfahren als auch rekonstruktive Maßnahmen der modernen Brustchirurgie.
Ihre Aufgaben
- Strategische und fachliche Weiterentwicklung des senologischen Bereichs
- Sicherstellen und Durchführen aller operativen und konservativen Behandlungen
- Ausbildung der Ärzt:innen in Weiterbildung und der Studierenden
- Aktive Teilnahme an und Mitgestaltung der studentischen Lehre inkl. Curriculumsentwicklung
- Organisation und Durchführung klinischer Studien sowie Mitwirkung am Auf- und Ausbau der Studienzentrale und der studienbezogenen Strukturen
Ihr Profil
- Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit ausgewiesener Expertise in der Senologie
- Anerkennung als Senior-Mamma-Operateur (DKG oder Level I/II, ÄK-Zertifizierung)
- Idealerweise Zusatzqualifikationen wie fachgebundene genetische Beratung sowie medikamentöse Tumortherapie oder Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie
- Fundierte Erfahrung im Bereich der Mammachirurgie und der Mammasonographie (DEGUM I/II)
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Höchstes Qualitätsbewusstsein sowie eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
- Kooperativer, wertschätzender Führungsstil
Ihre Vorteile
- Anspruchsvolles, vielseitiges Aufgabengebiet bei einem modernen Gesundheitsdienstleister
- Großer Verantwortungsbereich mit überdurchschnittlichem Gestaltungsspielraum
- Kollegiales und motivierendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Eine der Position entsprechende attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung
- Großzügige Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Tätigkeit bis hin zu Promotion und Habilitation
- Zahlreiche Benefits sowie hauseigene Kindertagesstätten
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2733. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Jasmin Farkasch. Telefon: +49-211-220589-44, Mobil: 0163 5599260, jasmin.farkasch@healthcare-personal.de
HealthCare Personalmanagement GmbH
+49 211 220 589-0
Merowingerplatz 1
info@healthcare-personal.de
40225 Düsseldorf
www.healthcare-personal.de
Leitender Oberarzt (m/w/d) Senologie - Ostwestfalen - 2733 Arbeitgeber: Healthcare Personalmanagement
Das Klinikum in Ostwestfalen ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine moderne und anspruchsvolle Arbeitsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem kollegialen Betriebsklima, flachen Hierarchien und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einschließlich der Option auf wissenschaftliche Tätigkeiten, ist es der ideale Ort für Fachärzte, die ihre Expertise in der Senologie weiter ausbauen möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergütungen und zahlreichen Benefits, darunter hauseigene Kindertagesstätten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Healthcare Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Oberarzt (m/w/d) Senologie - Ostwestfalen - 2733 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Senologie und teile deine Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Klinik und der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Konferenzen teilzunehmen, nutze sie, um dich zu präsentieren und neue Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Senologie zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitender Oberarzt (m/w/d) Senologie - Ostwestfalen - 2733 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Unterlagen ordentlich!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Ein professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Senologie hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcare Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über das Klinikum und seine Philosophie. Verstehe, wie die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe arbeitet und welche Werte sie vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu senologischen Verfahren und deiner Erfahrung in der Mammachirurgie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Expertise und deinen kooperativen Führungsstil unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hohe soziale Kompetenz und Empathie gefordert sind, übe, wie du komplexe medizinische Informationen verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit Patientinnen und im Team kommunizierst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
