Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Patientenmanagement und gestalte die Medizinstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Klinikum der Maximalversorgung in Nordrhein-Westfalen.
- Vorteile: Führungsverantwortung, Gestaltungsspielraum und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer anspruchsvollen Position.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen und Führungserfahrung erforderlich.
Unser Kunde ist ein modern ausgestattetes Haus der Maximalversorgung mit rd. 900 Betten bei 29 Fachabteilungen/Instituten im nordöstlichen Nordrhein-Westfalen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Bereichsleitung Patientenmanagement (m/w/d).
Der/die Positionsinhaber/in berichtet an die Geschäftsleitung und übernimmt die Führungsverantwortung für den gesamten Bereich Patientenmanagement. Die Abteilung Patientenmanagement ist dem Kaufmännischen Direktor zugeordnet und umfasst ein qualifiziertes Team von etwa 30 Mitarbeiter/innen, deren Tätigkeit die Bereiche Medizincontrolling, Kodierfachkräfte, Ambulanzabrechnung und Patientenaufnahme beinhaltet.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des Bereichs Patientenmanagement
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und der medizinischen Führungskräfte in allen Belangen des Patientenmanagements und Medizincontrollings
- Aktive (Mit-)Gestaltung der Medizinstrategie im Rahmen der ökonomischen Ausrichtung des Klinikums
- Systematische Weiterentwicklung und Optimierung der Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsqualität
- Sicherstellung der Kodierungsqualität und Erlössicherung
- Organisation und Steuerung des MDK-Managements
- Betriebswirtschaftliche Auswertungen zum medizinischen Leistungsgeschehen
- Unterstützung und Beratung aller Bereiche zur ständigen Optimierung aller medizinischen Prozessabläufe
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an der Wirtschaftsplanung
Voraussetzungen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes gesundheitsökonomisches, medizinisches oder pflegerisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Führungserfahrung und auf Maximalversorgerebene mit.
- Ausgeprägte Kenntnisse im DRG- und PEPP-Abrechnungssystem sowie der ambulanten Abrechnungsarten, im MD-Management und in den relevanten Gesetzen und Verordnungen setzen wir voraus.
- Ihre Persönlichkeit kennzeichnet sich durch ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Führungskompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement.
Wenn Sie sich für diese anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit umfangreichen Handlungs- und Gestaltungsfreiraum in einem Klinikum der Maximalversorgung interessieren, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter der o.g. Referenznummer.
Bitte bewerben Sie sich bei der Konsul Personalberatung GmbH karriere@konsul-pb.de oder rufen Sie vorab unsere verantwortliche Partnerin Frau Claudia Altmann unter der Telefonnummer 0211/49778-14 an, die Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung steht. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich!
Bereichsleitung Patientenmanagement – Klinikstrategie Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem modern ausgestatteten Klinikum der Maximalversorgung in Nordrhein-Westfalen. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und einer klaren Vision für die Zukunft des Patientenmanagements, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterbildung. Die Position der Bereichsleitung Patientenmanagement ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Klinikstrategie mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Patientenmanagement – Klinikstrategie erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Healthcaremarketing siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Patientenmanagement – Klinikstrategie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Healthcaremarketing nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Healthcaremarketing einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
