Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau einer psychosozialen Versorgung für Patient*innen und Schulung von Fachkräften vor Ort.
- Unternehmen: Ärzte ohne Grenzen, engagiert in humanitärer Hilfe.
- Vorteile: Vielfältige Erfahrungen, internationale Einsätze und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Teamfähigkeit sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in Krisensituationen positiv und nachhaltig.
- Qualifikationen: Master in Klinischer Psychologie und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Mental Health Officer bauen Sie in unseren Projekten eine kulturell und sozial angemessene psychosoziale Versorgung für unsere Patient*innen auf. Gemeinsam mit dem Personal vor Ort helfen Sie, traumatische Erlebnisse etwa nach Krieg und Vertreibung aufzuarbeiten, oder Sie kümmern sich um Betroffene von HIV und Tuberkulose, die lebenslang Medikamente einnehmen beziehungsweise eine langwierige und schmerzhafte Therapie durchstehen müssen.
Die Schulung von Fachkräften vor Ort in Krisenintervention und psychosozialer Erstversorgung ist eine Ihrer Hauptaufgaben. Sie rekrutieren psychosoziale Berater*innen und sind für deren Fortbildung und Betreuung zuständig. Außerdem leiten Sie die psychosozialen Teams und evaluieren den Projektverlauf sowie die Ergebnisse.
Anforderungen
- Für Psycholog*innen und Psychotherapeut*innen: abgeschlossenes Master-Studium der Klinischen Psychologie, eine Zusatzausbildung in Psychotherapie ist von Vorteil.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in psychologischer Beratung oder verhaltenstherapeutischen Techniken. Arbeitserfahrung im Rahmen der Ausbildung/Praktika können leider nicht berücksichtigt werden.
- Erfahrung im stationären und ambulanten Bereich im Umgang mit traumatisierten Patient*innen, insbesondere mit Menschen mit Fluchterfahrungen, Überlebenden von sexueller Gewalt sowie im Bereich der Gewaltprävention.
- Erfahrung mit Kurzzeittherapie oder mit Einzel-, Familien- und Gruppentherapie.
- Erfahrung im Bereich HIV/AIDS, Tuberkulose (Beratung, Prävention, Betreuung während einer Langzeittherapie) oder in community-basierten Programmen.
- Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der klinischen Sozialarbeit oder Beratungspsychologie mit traumatisierten Patient*innen.
- Von Vorteil sind zusätzliche psychotherapeutische Abschlüsse beziehungsweise Qualifikationen, z. B. im Bereich kognitive Therapie.
- Idealerweise Erfahrung in der Personalführung.
- Zeitliche Verfügbarkeit für mindestens zwölf Monate für den ersten Einsatz, eine längere Verfügbarkeit ist wünschenswert.
- Fließende Englisch- und Französischkenntnisse, andere Sprachen wie z. B. Arabisch sind ebenfalls von Vorteil. Gute Französischkenntnisse haben einen wesentlichen Einfluss auf die endgültige Auswahlentscheidung.
- Reise- oder Arbeitserfahrung in afrikanischen, asiatischen oder lateinamerikanischen Ländern.
- Teamfähigkeit, kulturelle Sensibilität, Organisations- und Improvisationstalent sowie eine hohe psychische und physische Belastbarkeit.
- Bereitschaft, im Sinne der humanitären Prinzipien sowie der Charta und des Leitbildes von Ärzte ohne Grenzen zu arbeiten.
Mental Health Officer Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Healthcaremarketing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Innsbruck eine umfassende Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb von Medizintechnik bietet. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Verantwortung, während ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung für finanzielle Sicherheit sorgen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere im Gesundheitswesen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mental Health Officer erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Leuten verbinden können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die psychische Gesundheit! Teile deine Erfahrungen und dein Engagement in sozialen Medien oder bei Networking-Events. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, um deine Botschaft klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deinen Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mental Health Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Mental Health Officer interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit traumatisierten Patient*innen gearbeitet hast oder wie du Teams geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Mental Health Officer. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da die Arbeit mit traumatisierten Patient*innen oft kulturelle Aspekte beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kulturelle Sensibilität unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast und welche Ansätze du gewählt hast, um respektvoll und effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten für psychosoziale Berater*innen.
✨Praktische Beispiele für Teamführung
Da die Rolle auch die Leitung von psychosozialen Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Konflikte gelöst oder die Teamdynamik verbessert hast.
