Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Netzwerk-Gesundheitsteam und verbessere die Leistung unserer Lieferpartner.
- Unternehmen: Werde Teil von Amazon, dem kundenorientiertesten Unternehmen der Welt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der letzten Meile und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind offen für die Einstellung von Kandidaten, die an einem der folgenden Standorte arbeiten: London (UK), Mailand (IT), Madrid (ES), München (DE). Bei Amazon arbeiten wir daran, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden, und suchen ständig nach Möglichkeiten, wie wir die Erfüllung und Lieferung von Kundenbestellungen auf ein neues Niveau heben können. Wir bauen einen erstklassigen Last-Mile-Betrieb auf, der erheblich durch Delivery Service Partners (DSP) ergänzt wird. Amazon arbeitet direkt mit DSPs zusammen, um Lieferungen an unsere Kunden zu tätigen.
Wir suchen einen Senior Program and Risk Manager, der dem Last Mile Network Health-Team beitritt. Diese Person wird eng mit regionalen Betriebsinteressengruppen, Account Managern, internen Teams und Kunden zusammenarbeiten, um den Lebenszyklus der Delivery Service Partners in Ihrer Region und/oder Geschäftslinie(n) zu verwalten. Der Business Partner (Network Health) Manager wird kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben, indem er Leistungsdaten analysiert, Risikominderungsstrategien für komplexe Herausforderungen vorschlägt, Interessengruppen beeinflusst, Hindernisse beseitigt und Ergebnisse liefert. Diese Rolle bietet eine großartige Gelegenheit, das gesamte DSP-Programm zu beeinflussen, Prozesse festzulegen und Verbesserungen voranzutreiben.
Der Leiter wird über eine nachweisliche Erfolgsbilanz verfügen, wenn es darum geht, die vollständige Verantwortung zu übernehmen und erfolgreich Ergebnisse in einem schnelllebigen, unklaren und dynamischen Geschäftsumfeld zu liefern.
Wesentliche Aufgaben:- Überwachung wichtiger Qualitäts- und Leistungskennzahlen sowie Definition und Implementierung von Initiativen zur Verbesserung des DSP-Netzwerks
- Entwicklung von Risikostrategieplänen aufgrund von Netzwerkänderungen zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität
- Effektives Beeinflussen, Verhandeln und Kommunizieren mit internen Partnern und der Unternehmensführung
- Verantwortlich für die Festlegung der Vision und der operativen Pläne für den Zeitraum von 1-3 Jahren zur Unterstützung der Geschäftserweiterungen
- Management mehrerer Projekte und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Zeitpläne eingehalten werden und die Ressourcenbedürfnisse verstanden werden
- Erstellung von SOPs und Förderung von Prozessverbesserungen
- Koordination und Abstimmung über verschiedene Funktionen hinweg
- Fähigkeit, zwischen Unterstützung, Führung und Management zu wechseln
- Komfortable Übergänge zwischen strategischem Denken und taktischer, täglicher Planung und Ausführung
- Koordination und Abstimmung mit Interessengruppen, einschließlich Finanzen, Compliance, Recht und Betriebsteams
Das Network Health-Team ist Teil der größeren EU DSP-Organisation. Unsere Rolle besteht darin, eng mit unseren Interessengruppen zusammenzuarbeiten, um die Gesundheit unserer Geschäftspartner (d.h. des Netzwerks) zu bewerten und wie wir die „Win-Win“-Zusammenarbeit mit unseren DSPs verbessern können, während wir die Leistung und Compliance steigern.
Business Partner (Network Health) Manager, Delivery Service Partners (DSP), Amazon Logistics Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Amazon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Städten wie München die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Teamgefühl und eine kundenorientierte Denkweise pflegen. Mit attraktiven Benefits und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die den letzten Meilenservice revolutionieren, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine erfüllende und lohnende Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Healthcaremarketing vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Healthcaremarketing sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Healthcaremarketing an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Healthcaremarketing zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Healthcaremarketing arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Partner (Network Health) Manager, Delivery Service Partners (DSP), Amazon Logistics bei Healthcaremarketing an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Healthcaremarketing zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
