Health Projects & Prevention National
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Köln Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze innovative Gesundheitsprojekte und entwickle kreative Lösungen im Team.
  • Arbeitgeber: REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Karriereeinstieg mit exklusiven Events und Netzwerken für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsförderung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und Organisationstalent.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet

Im Center of Expertise „Health Management“ verantworten wir alle Themen rund um die Bereiche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Betreuung und Inklusion. Wir entwickeln Unterstützungsangebote mit den Schwerpunkten Gesundheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Als Praktikant:in unterstützt du bestehende Maßnahmen und arbeitest an neuen innovativen Angeboten mit. Wir bieten flexible Möglichkeiten, deinen Arbeitsalltag zu gestalten, dessen Tätigkeiten sich durch gute Teamarbeit, aber auch hohe Eigenverantwortung auszeichnen.

Du unterstützt bei der Planung, Steuerung und Koordination von Maßnahmen im Bereich Gesundheit und Prävention. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf Themen, die wir aus der Kölner Zentrale heraus für Verwaltungsangestellte administrativ und konzeptionell begleiten.

Deine Unterstützung ist gefragt: Du leistest einen Beitrag bei der strategischen und operativen Umsetzung von nationalen Gesundheitsprojekten, mit dem Ziel, auch erste eigene Projekte zu betreuen.

Du bringst dich ein: Du betreust, pflegst und gestaltest verschiedene Kommunikationsplattformen und -materialien eigenständig und begleitest die Weiterentwicklung von digitalen Gesundheitsangeboten.

Du unterstützt deine Kolleg:innen als vollwertiges Teammitglied bei Aufgaben, die im Tagesgeschäft anfallen.

Was uns überzeugt:

  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine flexible Denkweise und ausgeprägte Kreativität gehören genauso zu deinen Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise.
  • Du bist in einem Studiengang mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sportwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung eingeschrieben oder befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master.
  • Du verfügst über Fachwissen im Kontext des Gesundheitsmanagements oder hast schon erste Berührungspunkte im Bereich Prävention.
  • Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes organisatorisches Geschick aus und konntest schon erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln.
  • Du bringst mindestens 6-9 Monate Zeit mit.

Was wir bieten:

  • Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
  • Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
  • Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
  • Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. - different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
  • Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
  • Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
  • Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Chancengleichheit: Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

Health Projects & Prevention National Arbeitgeber: Healthcaremarketing

Die REWE Group in Köln ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Gesundheitsprojekten mitzuwirken und dabei deine Kreativität und Teamfähigkeit einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Gesundheits- und Sportangebot sowie der Integration in ein unterstützendes Netzwerk fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln, während du Teil eines dynamischen Teams bist, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
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Kontaktperson:

Healthcaremarketing HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Health Projects & Prevention National

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die REWE Group und deren Projekte im Bereich Gesundheitsmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kreativität! Wenn du an neuen Projekten mitarbeiten möchtest, bringe eigene Ideen ein. Das zeigt Initiative und kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Health Projects & Prevention National

Kommunikative Fähigkeiten
Flexibles Denken
Kreativität
Teamfähigkeit
Gewissenhaftigkeit
Lösungsorientierte Denkweise
Organisatorisches Geschick
Projektmanagement
Fachwissen im Gesundheitsmanagement
Erfahrung in der Prävention
Planung und Koordination von Maßnahmen
Gestaltung von Kommunikationsplattformen
Digitale Gesundheitsangebote
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für Gesundheitsmanagement durchscheinen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du bereits im Bereich Gesundheit und Prävention aktiv warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben – das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und deren Gesundheitsmanagement verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie bereits umgesetzt haben und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten, Teamarbeit oder organisatorisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es zur persönlichen Weiterentwicklung?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die REWE Group sucht nach Menschen, die gut ins Team passen, also scheue dich nicht, auch deine kreativen Ideen und Ansätze einzubringen.

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