Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende CRM- und Loyalty-Kampagnen im Healthcare-Bereich.
- Unternehmen: Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe – innovativ und dynamisch.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten mit Homeoffice und ergonomischen Büromöbeln.
- Weitere Informationen: Präsenzkultur mit einem Remote-Tag pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenbindung durch kreative Kampagnen und echte Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kampagnenmanagement und CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe sucht einen Campaign Manager CRM und Loyalty (w/m/d) in Düsseldorf. Die Rolle fokussiert auf CRM- und Loyalty-Kampagnen, datenbasierte Retention-Maßnahmen und kanalübergreifende Kampagnensteuerung in der Telekommunikationsbranche. Der Job umfasst neben digitalem Kampagnenmanagement auch Schnittstellen zu Telemarketing und Vertriebskanälen. Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Home‑Office‑Ausstattung deuten auf ein Hybrid‑Modell hin.
Marketing‑Match: Steuerung von CRM‑ und Loyalty‑Kampagnen mit Prevention‑ und Retention‑Maßnahmen, Entwicklung datenbasierter Kampagnen zur Stärkung der Kundenbindung, kanalübergreifende Kampagnenumsetzung über alle Vertriebskanäle sowie End‑to‑End‑Verantwortung für Vermarktung und Buchung von Kampagnen mit KPIs wie ARPU und Revenue Churn.
Remote‑Match: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Home‑Office‑Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel werden als Benefits genannt; kein vollständiges Remote‑Modell, Standort Düsseldorf impliziert Präsenz mit anteiligem Homeoffice.
Dr. Ausbüttel sucht einen Kampagnenmanager für Neukunden im Healthcare‑Bereich (Ärzte, MFA) mit Fokus auf CRM‑gestütztes Kampagnenmanagement, Segmentierung und kanalübergreifende Maßnahmen inklusive Print‑Mailings und digitaler Kontaktstrecken. Die Rolle ist ein Mischjob mit starkem CRM‑ und Direktmarketing‑Anteil, nicht ausschließlich Online Marketing. Standort Dortmund mit Präsenzkultur und einem Remote‑Tag pro Woche (ca. 20 %) wird angeboten.
Marketing‑Match: Kampagnenmanager (m/w/d) für Neukundengewinnung, Reaktivierung und Rückgewinnung im Healthcare‑Umfeld mit kanalübergreifenden Kampagnen über analoge und digitale Kanäle, Targeting, Zielgruppensegmentierung, Salesforce als zentrales CRM‑Tool sowie Analyse von Response, Reaktivierung und Conversion.
Remote‑Match: Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote‑Work an – ein Tag Homeoffice pro Woche entspricht ca. 20 % Remote‑Anteil; kein Voll‑Remote.
Dehner sucht einen CRM Campaign Manager in Rain zur Entwicklung und Steuerung von Direktmarketing‑ und Multichannel‑Kampagnen entlang der Customer Journey inklusive Loyalty‑App. Die Rolle verbindet CRM, E‑Mail‑Marketing und Salesforce mit on‑ und offline Maßnahmen und ist damit kein reiner Online‑Marketing‑Job. Hybrid‑Arbeit mit drei Präsenztagen pro Woche in Rain und zwei Homeoffice‑Tagen ist vorgesehen.
Marketing‑Match: Entwicklung und Optimierung der Direktmarketing‑Kampagnen in Deutschland und Österreich, Umsetzung aktivierender Multichannel‑Maßnahmen innerhalb der Customer Journey bis hin zur Dehner eigenen Loyalty‑App, Analyse der Kampagnen‑KPIs, Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM‑Systemen und E‑Mail‑Service‑Providern (ESPs) sowie Koordination mit externen Partnern wie Payback und Salesforce.
Remote‑Match: Drei Präsenztage pro Woche in Rain mit der Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten: 2 von 5 Tagen Homeoffice entspricht 40 % Remote‑Anteil.
Kampagnenmanager Neukunden Healthcare (m/w/d) Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Die Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine moderne Home-Office-Ausstattung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Präsenzkultur in Düsseldorf fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden. Die Möglichkeit, an innovativen CRM- und Loyalty-Kampagnen im Healthcare-Bereich zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Kundenbindung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kampagnenmanager Neukunden Healthcare (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Healthcaremarketing.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Healthcaremarketing ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Healthcaremarketing könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Healthcaremarketing beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kampagnenmanager Neukunden Healthcare (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Healthcaremarketing:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Healthcaremarketing einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Healthcaremarketing einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Healthcaremarketing relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Healthcaremarketing einfügt.
