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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative eHealth-Projekte und entwickle zukunftsweisende Lösungen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Adesso, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Über 400 Trainingsangebote, Home-Office, Prämien und attraktive Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Erlebe Team-Events und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schweizer Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung als Lead Developer oder Senior Software Engineer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Helfen Sie uns mit Ihrem Wissen und Können, damit wir unseren Beitrag leisten können, das Schweizer Gesundheitswesen für die Zukunft fit zu machen.
Verantwortlichkeiten
- Analyse von Kundenanforderungen im Bereich der Gesundheits-IT-Themen
- Umsetzung von Konzepten und technischen Architekturen für innovative Lösungen im Bereich eHealth und mHealth mit fachlicher Führungsverantwortung
- Mitwirkung bei der Angebotserstellung und Unterstützung bei Pre‑Sales-Aktivitäten
- Repräsentation von adesso in eHealth‑bezogenen Verbänden und Interessengruppen
- Bereitstellung von Fachwissen für Kollegen und Beratung von Kunden zu eHealth / mHealth und IHE‑Themen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung als Lead Developer oder Senior Software Engineer
- Expertenwissen in Java; jede weitere Hochsprache wäre ein Plus
- Kenntnisse in modellbasierter Entwicklung
- Allgemeine Java‑Frameworks, Java EE und moderne Web‑Frameworks
- Arbeitskenntnisse in Apache Camel und IPF
- Erfahrung mit den zugrundeliegenden Technologien HL7 und FHIR; Kenntnisse von CDA‑CH‑II wären von Vorteil
- Vertraut mit kontinuierlicher Integration und testgetriebener Entwicklung
- Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Sprachen: MySQL, Oracle, PostgreSQL, SQL Server
- Arbeitskenntnisse mit Docker; Kubernetes wäre ein Plus
- NoSQL (MongoDB, Cassandra, CouchDB) wäre ein Plus
- Erfahrung mit Hyperscalern wie Azure oder AWS wäre ein Plus
- Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems sowie des elektronischen Patientendossiers EPD
- Englisch, Französisch oder Deutsch mit Kenntnissen in der jeweils anderen Sprache
Benefits
- Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events (z. B. Sport‑Weekend) und die jährliche Fortbildungsreise eduCamp.
- Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate‑Benefits‑Portal.
- Arbeiten im Home‑Office. Teilzeit ist nach Absprache möglich (80‑100 %).
Lead Developer Digital Health (all genders) Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Kontaktperson:
Healthcaremarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Developer Digital Health (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Gesundheits-IT-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen als Lead Developer hervorheben. Wir sollten auch Beispiele für erfolgreiche Projekte parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über eHealth und mHealth sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen! Wir sollten klar machen, warum wir in diesem Bereich arbeiten wollen und wie wir zur Zukunft des Schweizer Gesundheitswesens beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer Digital Health (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich eHealth und mHealth. Warum interessiert dich das Schweizer Gesundheitswesen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Branche hast.
✨Technische Vorbereitung
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Java, eHealth und mHealth. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Technologien wie HL7, FHIR oder Docker zu erläutern. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Position eine fachliche Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten im Bereich eHealth oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine mögliche Rolle machst.