Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative eHealth-Projekte und entwickle zukunftsfähige Softwarelösungen.
- Unternehmen: adesso – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf IT-Exzellenz und AI.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildung und ein respektvolles Teamklima.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung als Lead Developer oder Senior Software Engineer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
adesso steht für IT‑Exzellenz, AI‑Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick, den Erfolg unserer Kunden im Sinn und die Zukunft mit AI im Auge. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT‑Lösungen, die heute schon AI‑fähig sind. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert – in Projekten, die uns fordern, und in einem Umfeld, das Spaß macht, in dem Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
Location: Basel, Bern, St. Gallen, Zürich
Responsibilities:
- Analyse von Kundenanforderungen im Bereich der Gesundheits‑IT-Themen
- Umsetzung von Konzepten und technischen Architekturen für innovative Lösungen im Bereich eHealth und mHealth mit fachlicher Führungsverantwortung
- Mitwirkung bei der Angebotserstellung und Unterstützung bei Pre‑Sales‑Aktivitäten
- Repräsentation von adesso in eHealth‑bezogenen Verbänden und Interessengruppen
- Bereitstellung von Fachwissen für Kollegen und Beratung von Kunden zu eHealth / mHealth und IHE-Themen
Qualifications:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung als Lead Developer oder Senior Software Engineer
- Expertenwissen in Java; jede weitere Hochsprache wäre ein Plus
- Kenntnisse in modellbasierter Entwicklung
- Allgemeine Java‑Frameworks, Java EE und moderne Web‑Frameworks
- Arbeitskenntnisse in Apache Camel und IPF
- Erfahrung mit den zugrundeliegenden Technologien HL7 und FHIR; Kenntnisse von CDA‑CH‑II wären von Vorteil
- Vertraut mit kontinuierlicher Integration und testgetriebener Entwicklung
- Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Sprachen: MySQL, Oracle, PostgreSQL, SQL Server
- Arbeitskenntnisse mit Docker; Kubernetes wäre ein Plus
- NoSQL (MongoDB, Cassandra, CouchDB) wäre ein Plus
- Erfahrung mit Hyperscalern wie Azure oder AWS wäre ein Plus
- Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems sowie des elektronischen Patientendossiers EPD
- Englisch, Französisch oder Deutsch mit Kenntnissen in der jeweils anderen Sprache
Benefits:
- Zusammengehörigkeit, Teamgeist und ein respektvoller Umgang – das ist unser charakteristisches Arbeitsklima
- Ein breites Spektrum an internen Trainingsangeboten sowie eine digitale Lernplattform für kontinuierliche Weiterbildung
- Gemeinsame Events wie Sport‑Weekends, die eduCamp‑Weiterbildungen sowie Firmenläufe, die den Teamzusammenhalt stärken
- Prämien für Empfehlungen, Vorträge und die Betreuung von Abschlussarbeiten; attraktive Vergünstigungen über das Corporate‑Benefits‑Portal
- Flexible Arbeitsmodelle – Home‑Office und Teilzeit (80–100 %) möglich
- Ein umfassendes, transparentes Laufbahnmodell und Anerkennung persönlicher Leistungen
Lead Developer Digital Health (all genders) Arbeitgeber: Healthcaremarketing
adesso ist ein hervorragender Arbeitgeber, der IT-Exzellenz und innovative Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheits-IT bietet. Mit einem respektvollen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitsmodellen und einem breiten Spektrum an internen Trainings fördert adesso die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Standorte in Basel, Bern, St. Gallen und Zürich bieten zudem eine inspirierende Umgebung, um gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten und den Teamgeist zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Developer Digital Health (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Healthcaremarketing siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer Digital Health (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Healthcaremarketing nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Healthcaremarketing einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
