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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kinder- und Jugendmedizin und entwickle innovative Behandlungsmethoden.
- Arbeitgeber: Ein modernes Krankenhaus mit einem engagierten Team und hervorragendem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Weiterbildung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Teamgeist und Empathie.
- Andere Informationen: Sichere Kinderbetreuung und kostenloser Shuttle-Service zum Krankenhaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein Krankenhaus der Regelversorgung in öffentlicher Trägerschaft mit 404 Planbetten und 12 Fachabteilungen. Der Landkreis liegt im Nordwesten Brandenburgs, mit verkehrsgünstiger Lage im Vier-Länder-Eck, wodurch Großstädte wie Berlin, Hamburg, Rostock und Magdeburg schnell erreichbar sind. Kindergartenplätze und weiterführende Schulen sind vor Ort vorhanden.
Das medizinische Leistungsangebot der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin umfasst das gesamte Spektrum der Kinderheilkunde, inklusive Primärversorgung und Grunddiagnostik in Spezialdisziplinen wie Neonatologie, Kinderkardiologie (inklusive Echokardiographie), Endokrinologie/Diabetologie, Pneumologie, Allergologie, Dermatologie, Epileptologie/Neuropädiatrie (inklusive EEG) sowie Psychosomatik. Kinder und Jugendliche aus den operativen Fächern werden pädiatrisch betreut.
Aufgaben
- Entwicklung der Klinik unter strukturellen, organisatorischen und strategischen Gesichtspunkten
- Anleitung und Supervision der Assistenzärzte und Studenten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sämtliche gängige Verfahren der Allgemeinpädiatrie durchführen, inklusive Versorgung von Früh- und Neugeborenen (perinataler Schwerpunkt, Level 3)
- Beteiligung an Bereitschafts- und Rufdiensten
Voraussetzungen
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit in Deutschland gültiger Approbation, gute pädagogische und kommunikative Fähigkeiten
- Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz, Teamgeist und Empathie für Kinder und Jugendliche
- Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit weiteren Kliniken und Einrichtungen des Kreiskrankenhauses
- Hohe gestalterische Kompetenz zur Weiterentwicklung des klinischen Angebots
- Zusatzqualifikationen sind von Vorteil
Hervorragendes Arbeitsklima in einem qualifizierten Team aus Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten. Attraktive Vergütung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Förderung der internen und externen Weiterbildung. Moderne medizintechnische Ausstattung. Unterstützung bei Einarbeitung und Wohnungssuche. Gesicherte Kinderbetreuung durch ein Montessori-Kinderhaus in der Nachbarschaft. Kostenfreier Shuttle-Service zwischen ICE-Bahnhof Wittenberge und Krankenhaus.
Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit Lebenslauf (PDF/Word) an karriere@konsul-pb.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Jutta Knopp, unsere verantwortliche Partnerin, unter der Telefonnummer 0211/49778-0 oder 0172/6286127, gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich!
(Leitender) Oberarzt / (Leitende) Oberärztin (m/w/d) Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Kontaktperson:
Healthcaremarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Leitender) Oberarzt / (Leitende) Oberärztin (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Kinder- und Jugendmedizin ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Anfrage, ob sie aktuell Bedarf an (leitenden) Oberärzten haben. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt. Wir wissen, dass die Chemie im Team entscheidend ist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Leitender) Oberarzt / (Leitende) Oberärztin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Stelle als (Leitender) Oberarzt / (Leitende) Oberärztin interessierst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die zu der Position passen.
Anschreiben individuell gestalten: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Klinik und die Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserem medizinischen Leistungsangebot identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Fachabteilungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Struktur der Kinder- und Jugendmedizin. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position als (Leitender) Oberarzt / (Leitende) Oberärztin zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du anderen geholfen oder gemeinsam Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden, was für die Klinik von großem Wert ist.