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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Health & Safety-Programm und sorge für Sicherheit in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 120 Attraktionen weltweit und 30.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße langfristige Sicherheit, Karrierechancen und umfangreiche Arbeitgeberleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsfähige Sicherheitskultur und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden vertraulich behandelt; Kontakt über Nicolas Ikonomou.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Rahmen unseres Direct Search Angebots suchen wir für einen unserer Kunden einen ambitionierten und engagierten Leiter Health & Safety (gn) Standort: Bayern, Bezirk Schwaben.
Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:
- Stark wachsendes und innovatives Unternehmen aus der Erlebnisbranche
- Teil eines weltweiten Konzerns mit über 120 Besucherattraktionen und knapp 30.000 Mitarbeitenden in ca. 25 Ländern
- Ca. 60 Millionen begeisternde Gäste im Jahr
Ihre Verantwortungsbereiche:
- Entwurf, Umsetzung, Management und Überwachung eines geeigneten und ausreichenden Health, Safety & Security (HSS)-Programms für den gesamten Bereich
- Vorausschauende, sichtbare und progressive fachliche Führung der HSS-Agenda / des HSS-Programms
- Integration von HSS als Kernwert zur Sicherstellung robuster HSS-Normen und einer zukunftsfähigen Sicherheitskultur
- Sicherstellung einer effektiven Steuerung und Absicherung von H&S, insbesondere bei technischen Aktivitäten
- Aktive Teilnahme an und Beiträge zu allen Geschäftsbereichen als Mitglied des Führungsteams
- Führung und Weiterentwicklung der Abteilung First Aid
- Personalverantwortung im zugeteilten Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Ingenieurwesen oder eine fachspezifische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation (z.B. Sicherheitsfachkraft oder Brandschutzbeauftragter)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung im Umgang mit Behörden und gängigen Health & Safety Management-Systemen
- Führungsqualitäten und Organisationsgeschick
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Verhandlungsgeschick und hohe Belastbarkeit
- Stärken im Coaching, Motivation und Personalführung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
- Langfristige Sicherheit und gute Karrierechancen in einer spannenden Branche
- Professionelle Einarbeitung und Schulung
- Großer Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen
Ihr Weg zum Job: Bitte treten Sie mit Nicolas Ikonomou in Kontakt: Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung diskret und vertraulich.
Bewerbungsprozess: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanter Dokumente.
Leiter Health & Safety (gn) Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Kontaktperson:
Healthcaremarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Health & Safety (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Leiters Health & Safety zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Health & Safety in einem persönlichen Gespräch überzeugend darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Sicherheitskulturen gefördert und HSS-Programme erfolgreich implementiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Health & Safety, insbesondere in der Erlebnisbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Standards und Technologien informiert bist und wie diese in das Unternehmen integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Behörden und zur Anwendung von Health & Safety Management-Systemen zu beantworten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Health & Safety (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Health & Safety relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im Bereich Health & Safety Management und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren, und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Health & Safety. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HSS-Programme implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung und im Coaching zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
