Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Markenpositionierung und Multichannel-Marketingstrategie für digitale Gesundheitsanwendungen.
- Arbeitgeber: Elona Health verbessert die psychische Gesundheitsversorgung mit innovativen digitalen Tools.
- Mitarbeitervorteile: Volle Flexibilität, neueste Technik und ein lukratives Anteilspaket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite mit einem motivierten Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Psychologie und 2-5 Jahre Erfahrung im Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil des Führungsteams in einer spannenden Seed-Stage Company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams "Empower people to improve mental health" - begleite uns auf unserer Mission, die psychische Gesundheitsversorgung zu verbessern. Wir bei Elona Health entwickeln Tools, die Patient:innen befähigen, eine aktivere Rolle in ihrer Therapie einzunehmen und unterstützen Psychotherapeut:innen dabei, bessere Entscheidungen bei der Behandlungswahl zu treffen. Unsere digitalen Gesundheitsanwendungen elona therapy Depression und elona explore wurden durch das BfArM als 'App auf Rezept' aufgenommen und genau da ist dein Einsatz gefragt!
Das sind deine Aufgaben:
- Du entwickelst unsere Markenpositionierung weiter und sorgst für eine konsistente und überzeugende Kommunikation über alle Kanäle hinweg.
- Du entwickelst unsere Multichannel-Marketingstrategie weiter und testest Online- und Offline-Kanäle. Dabei setzt du bspw. Performance und Brand Kampagnen (PPC und Social Media) auch selbst auf.
- Du erstellst Briefings und bist in enger Abstimmung mit dem Creative-Team um Ads und organische Assets mit Mehrwert zu erstellen.
- Du optimierst unsere Website und Landingpages in Bezug auf SEO, Conversion-Rate und User Experience, um die digitale Sichtbarkeit und Lead-Generierung zu verbessern.
- Du baust gemeinsam mit unserem Fachdienst eine Content-Redaktion auf und steuerst die Veröffentlichung und Qualität der Inhalte.
- Du entwickelst E-Mail-Marketing- und Lead-Nurturing-Strategien, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen und in den Sales-Funnel zu überführen. Dabei arbeitest du eng mit Sales und Therapy Success Teams zusammen.
- Du erstellst Performanceberichte und arbeitest eng mit dem Gründungsteam zusammen.
- Du baust perspektivisch das Marketing-Team weiter aus und entwickelst Prozesse, die effizientes Arbeiten ermöglichen.
Das bringst du mit:
- Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbaren Disziplinen.
- Du hast +2-5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld (z.B. Startup, Scale-Up, Agentur, Operational VC) im Bereich Growth und Marketing und kannst einen entsprechenden Track-Record vorweisen.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Online-Marketings, speziell mit Blick auf Kampagnenmanagement und -optimierung.
- Du hast eine Hands-on-Mentalität und bist entschlossen, Themen zu realisieren. Du bist in der Lage, neue Themen schnell zu erfassen und fundierte Handlungsempfehlungen zu entwickeln.
- Skills im Projektmanagement sowie das Selbstvertrauen ein eigenes Team aufzubauen.
- Erfahrungen mit CRM Suites (Salesforce, Hubspot, o.ä.) sind von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
- Wir wollen dich zu einem Teil des Führungsteams entwickeln und du hast die Chance in eine Seed-Stage Company in einer spannenden Phase einzusteigen.
- Seed-Stage? Das heißt, dass wir dir keine 100.000€ Gehalt zahlen, auch keine €80.000. Dafür erhältst du aber ein lukratives und signifikantes Anteilspaket.
- Volle Flexibilität: Du kannst an jedem Ort und zu jeder Zeit arbeiten, bringst dich aber auch in unserem HQ in Düsseldorf regelmäßig ein.
- Wir bieten neueste Technik und Hardware, sodass du dir keine Sorgen machen musst, dass eine alte Windows-Version deinen Computer zum Absturz bringt.
- Work with purpose - deine Arbeit kann einen Unterschied im Leben vieler Menschen mit psychischen Erkrankungen machen.
- Wir sind ein cooles Team mit viel Motivation und Expertise, um die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung voranzutreiben.
Über uns:
Die Zahl der Menschen, die sich wegen psychischer oder verhaltensbezogener Störungen in Behandlung befinden, wächst mit jedem Tag. Aber während sich die Welt um uns herum im Laufe der Jahre enorm gewandelt hat, hat sich die Psychotherapie kaum verändert. Wir glauben, dass es Zeit für ein Update ist, um die psychische Gesundheitsversorgung für Patient:innen und Therapeut:innen zu verbessern, indem wir auf ihre Stärken - der menschlichen Interaktion und der personenzentrierten Therapie - aufbauen. Deshalb entwickeln wir bei der Elona Health Tools, die Patient:innen und Therapeut:innen gleichermaßen befähigen, die psychische Gesundheit zu verbessern.
Marketing Manager:in (m/w/d) Digital Health Arbeitgeber: Healthcaremarketing
Kontaktperson:
Healthcaremarketing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager:in (m/w/d) Digital Health
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Gesundheitsbranche oder im Marketing tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Gesundheitsmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf unsere Produkte angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kampagnenmanagement und in der Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für psychische Gesundheit! Informiere dich über die Herausforderungen in diesem Bereich und bringe Ideen mit, wie wir gemeinsam die psychische Gesundheitsversorgung verbessern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager:in (m/w/d) Digital Health
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Elona Health, die psychische Gesundheitsversorgung zu verbessern. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 2-5 Jahre Erfahrung im Bereich Growth und Marketing hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie diese zur Markenpositionierung beigetragen haben.
Zeige deine Fähigkeiten im Online-Marketing: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Online-Marketing klar darstellst. Gehe auf deine Erfahrungen mit Kampagnenmanagement, SEO-Optimierung und der Nutzung von CRM-Systemen ein.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Healthcaremarketing vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Mission von Elona Health, die psychische Gesundheitsversorgung zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Bereich Online-Marketing und Kampagnenmanagement.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Elona Health sucht nach jemandem mit einer praktischen Herangehensweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du selbst aktiv geworden bist, um Probleme zu lösen oder neue Ideen umzusetzen. Dies zeigt dein Engagement und deine Entschlossenheit.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Da du perspektivisch ein eigenes Team aufbauen sollst, ist es wichtig, die Teamkultur und -dynamik zu verstehen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Erwartungen an deine Rolle zu erfahren.